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供應(yīng)商管理專(zhuān)員崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入

2017-11-30

供應(yīng)商管理專(zhuān)員含義   供應(yīng)商管理專(zhuān)員,是指在企業(yè)中協(xié)助供應(yīng)商主管進(jìn)行供應(yīng)商的選擇、開(kāi)發(fā)、考核、評(píng)審等工作的人員。   供應(yīng)商管理專(zhuān)員需要為企業(yè)選擇合適的供應(yīng)商,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行;   供應(yīng)商管理專(zhuān)員的直接上級(jí)是供應(yīng)商主管。...[全文]

HR案例:如何管理老板的親信

2017-11-30

【案例】 我們是一家私營(yíng)企業(yè),本人新入職HR崗位,主要負(fù)責(zé)社保這一塊。單位實(shí)行按級(jí)別確定基本工資和社保繳納基數(shù),但有一位員工,因其是領(lǐng)導(dǎo)親信,私下對(duì)我說(shuō)要按更高的級(jí)別實(shí)行,且說(shuō)這得到了大BOSS的同意,不用聲張。我無(wú)法核實(shí)情況的真實(shí)性,就向直接上級(jí)反映...[全文]

美的國(guó)際事業(yè)部管理崗位面試經(jīng)驗(yàn)

2017-11-30

職位類(lèi)型:國(guó)際事業(yè)部管理類(lèi) 面試地點(diǎn):廣州 招聘公司:美的 說(shuō)實(shí)話我是抱著打醬油的心態(tài)去應(yīng)聘美的的,可能這種比較放松的心態(tài)對(duì)于我拿到offer也起到了一定作用呢。總體來(lái)說(shuō)美的的招聘效率還挺高的,18號(hào)筆試,19號(hào)一面,22號(hào)二面,然后晚上再一輪電話調(diào)查確...[全文]

人力資源管理要善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)

2017-11-30

在一個(gè)企業(yè)中,人力資源管理的工作就包括著對(duì)于員工的管理,好的人力資源管理對(duì)發(fā)現(xiàn)的員工的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行合理的利用,而差的人力資源管理是對(duì)發(fā)現(xiàn)的員工的缺點(diǎn)進(jìn)行努力改變。道理好明自,真到自己面對(duì)這一問(wèn)題時(shí),有時(shí)頭腦一熱,又把它給忘了。 日常工作中,常常有員工犯一...[全文]

公司薪酬管理制度的重要性

2017-11-30

  求職者在找工作時(shí),薪資是很重要的一個(gè)判斷因素。而企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),紛紛通過(guò)薪酬激勵(lì)來(lái)留住人才,這個(gè)時(shí)候好的薪酬管理制度就非常的重要。   隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷爭(zhēng)搶?zhuān)S多企業(yè)的生存和發(fā)展也遭遇到了很大的壓力,為了應(yīng)對(duì)這種壓力,企業(yè)認(rèn)識(shí)到薪酬管理制度的重...[全文]

質(zhì)量管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

2017-11-30

質(zhì)量管理專(zhuān)員,是企業(yè)中負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理質(zhì)量管理體系,從事的是產(chǎn)品設(shè)計(jì)一直到產(chǎn)品生產(chǎn)的全過(guò)程質(zhì)量控制,負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、半成品以及成品進(jìn)行檢測(cè),管理質(zhì)量管理的相關(guān)文件,統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理數(shù)據(jù),提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量檢驗(yàn)專(zhuān)員的直接上級(jí)是質(zhì)量檢驗(yàn)主管或者質(zhì)量管理經(jīng)理。 ...[全文]

停車(chē)場(chǎng)管理合同范本

2017-11-30

甲 方:____________________ 乙 方:____________________ 簽訂地點(diǎn):____________________ 簽訂日期:二○○ 年 月 日 停車(chē)位使用權(quán)認(rèn)購(gòu)合同書(shū) 合同編號(hào): 簽訂地點(diǎn): 簽訂時(shí)間: 甲...[全文]

IT質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)和任職條件

2017-11-30

職位概述 IT質(zhì)量管理工程師主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)和執(zhí)行監(jiān)督工作。 IT質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)及認(rèn)證組織工作,負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量管理體系的建立及優(yōu)化; 2.按照公司軟件研發(fā)過(guò)程相關(guān)的流程制度規(guī)范,執(zhí)行相...[全文]

建設(shè)部、國(guó)家工商行政管理局關(guān)于印發(fā)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同示范文本》的通知

2017-11-30

各省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳)、工商行政管理局: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和近幾年來(lái)商品房買(mǎi)賣(mài)中存在的問(wèn)題,建設(shè)部、國(guó)家工商行政管理局對(duì)1995年印發(fā)的《商品房購(gòu)銷(xiāo)合同示范文本》進(jìn)行了修訂,并更名為《商品房買(mǎi)賣(mài)合同示范文本》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《示范文本》...[全文]

宿舍管理員崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-11-30

宿舍管理員含義   宿舍管理員,分為學(xué)生宿舍管理員和員工宿舍管理員,前者存在于學(xué)校機(jī)構(gòu),后者存在于企業(yè)中,員工宿舍管理員負(fù)責(zé)分局宿舍管理的規(guī)章制度對(duì)宿舍進(jìn)行日常管理,保證企業(yè)員工擁有干凈、舒心的宿舍環(huán)境。   宿舍管理員的直接上級(jí)是后勤主管。    ...[全文]

設(shè)備管理員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

2017-11-30

設(shè)備管理員,顧名思義就是指企業(yè)中設(shè)備的管理者,設(shè)備管理員還需要負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)和管理工作,有效的提高公司設(shè)備的使用率以及提高企業(yè)設(shè)備的使用壽命、減少使用損耗。設(shè)備管理員直接上級(jí)為設(shè)備主管。 設(shè)備管理員崗位職責(zé) 1.收集并審核各部門(mén)設(shè)備采...[全文]

百度的HR管理方式

2017-11-30

HR招最好的人——什么是最好的人? 招最好的人。什么是最好的人?智商最高、成績(jī)最好?情商最高?都不是。 我們認(rèn)為,最好的人有以下三點(diǎn): 第一,跟百度崇尚的“簡(jiǎn)單”文化匹配,這非常關(guān)鍵。 也是我們招人時(shí)考核的重點(diǎn)。當(dāng)這個(gè)人跟公司的文化非常...[全文]

檔案管理員崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

2017-11-30

檔案管理員含義   檔案管理員,是指負(fù)責(zé)企業(yè)的檔案的收集整理歸檔以及統(tǒng)計(jì)查詢的人員。   檔案管理員的直接上級(jí)是辦公室主任。    檔案管理員崗位職責(zé)   1.負(fù)責(zé)企業(yè)文件的處理、資料整理以及各類(lèi)會(huì)議記錄和資料等的整理工作;   2.根據(jù)檔案管...[全文]

城市住宅區(qū)業(yè)主管理委員會(huì)章程

2017-11-30

     第一條 __住宅區(qū)業(yè)主管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本管委會(huì))是根據(jù)《__經(jīng)濟(jì)物區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)住宅區(qū)條例)和《__經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)住宅區(qū)細(xì)則)的有關(guān)規(guī)定成立的代表本住宅區(qū)全體業(yè)主合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體,經(jīng)市政府社團(tuán)登記...[全文]

建設(shè)部、國(guó)家工商行政管理局關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》的通...

2017-11-30

建設(shè)部、國(guó)家工商行政管理局關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》的通知(修正) 各省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳)、工商行政管理局,計(jì)劃單列市建委(建設(shè)局)、工商行政管理局,國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén): 為了貫徹《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)合同...[全文]

行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有哪些

2017-11-30

很多人對(duì)于行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向不是很清楚,甚至每一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)崗位員工需求量非常之大,所以覺(jué)得行政管理專(zhuān)業(yè)是非常吃香的行業(yè),這是一種帶有偏差的想法,雖然說(shuō),行政管理的專(zhuān)業(yè)在每一個(gè)企業(yè)內(nèi)部都會(huì)涉及到,但是需求量大不大,主要是跟企業(yè)的整體規(guī)模有關(guān)。那么到底如何...[全文]

《孫子兵法》中的企業(yè)管理之道

2017-11-30

經(jīng)之以“道、天、地、將、法”五事之論,其述如是:“道者,令民與上同意者也,故可與之死,可與之生,而不畏危也;天者,陰陽(yáng)、寒暑、時(shí)制也;地者,遠(yuǎn)近、險(xiǎn)易、廣狹、死生也;將者,智、信、仁、勇、嚴(yán)也;法者,曲制、官道、主用也。”   這雖說(shuō)的是用兵中的廟算之五要...[全文]

人力資源管理的優(yōu)勢(shì)及存在問(wèn)題

2017-11-30

人力資源管理在一個(gè)企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用,企業(yè)中的各項(xiàng)管理制度都是由HR制定的,給人的感覺(jué)就像是立法委員。但是無(wú)論什么事情都是分優(yōu)劣之分。 人力資源管理方面上的優(yōu)勢(shì): 1、在企業(yè)發(fā)展中起到有效推動(dòng)作用的是強(qiáng)力型的企業(yè)文化 2、嚴(yán)格的規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)...[全文]

檔案管理員崗位職責(zé)是什么

2017-11-30

檔案管理員是在一個(gè)單位中從事收集文檔、整理分析并進(jìn)行保管、統(tǒng)計(jì)和提供需要者利用的資料的工作人員。那么作為一個(gè)檔案管理員崗位職責(zé)有哪些呢?不妨接下來(lái)一起來(lái)看看檔案管理員崗位職責(zé)內(nèi)容介紹吧。 檔案管理的最終目的就是整理檔案并有效的提供信息給需要的人們,隨著現(xiàn)...[全文]

果園經(jīng)營(yíng)管理承包合同

2017-11-30

  訂立合同雙方 :   ______縣________鄉(xiāng)______村______組,以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方   ______縣______鄉(xiāng)______村______村民,以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 為了發(fā)展水果生產(chǎn),增強(qiáng)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)果園的責(zé)任心,滿足城鄉(xiāng)人民生活和對(duì)外出口的需要...[全文]

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