面試是從什么時候開始的？從你見到面試官的那一刻嗎？NO！從你接到面試官面試邀約的那一刻起就已經(jīng)拉開帷幕。這個時候你就要提前進入狀態(tài)，開始“表演”。 1.心態(tài)放平 小時候每每遇到開心的事總是激動的睡不著覺，面試找工作也是一樣，很多人在面試的前...[全文]
如果由于時間緊張，在面試前5分鐘的時間里，該怎么去準備面試，你會準備些什么呢？為什么選擇這個崗位？為什么選擇這家公司？最大的優(yōu)點和缺點？ 求職者：如果只給我5分鐘時間去準備面試，那我還是面對現(xiàn)實吧，聽天由命。 HR：雖然面試需要做的準備很多...[全文]
面試輔導的目的是幫助候選人完美地展現(xiàn)他全面的素質(zhì)， 以得到一份滿意的offer。毫無疑問，作為專業(yè)的獵頭，應當在候選人去面試之前有所作為， 以保證結(jié)果會朝著確定的方向發(fā)展。獵頭向企業(yè)客戶推薦的是行業(yè)領域的中高級人才，能夠在行業(yè)內(nèi)取得成就的離不開時間的積累。相較...[全文]
英語面試如何回答離職原因面試的時候幾乎一定會被問到“為什么辭掉上一份工作？”或者“為什么想要離職？”之類的問題。回答這類問題的關鍵是理由必須正當，并且強調(diào)自己對未來的工作充滿憧憬。 而且要切記： ①不要說前任公司的壞話； ②不要說前任老板的壞話。...[全文]
銷售這個崗位在大家眼里是一個非常鍛煉人的崗位，很多畢業(yè)生第一份工作就是銷售，也有不少人轉(zhuǎn)行到銷售行業(yè)來，面試銷售工作面試官們最關心什么？面試時會問哪些問題？他們?yōu)槭裁磿栠@些問題？怎么回答比較好？畜牧狼才網(wǎng)為大家整理一些常見的面試銷售會被問到的問題，希望可以幫...[全文]
遲到也有在所難免的時候，特別是當我們有幾個面試時，面試時間，路上車況，不能完全掌控得了，但面試遲到選擇什么樣的解決方法才是最重要的，因為如果因為遲到而不告知應聘單位的話，將會給他們一個不好的印象，一起隨小編看看面試遲到該怎么辦呢？ 最佳面試遲到解決方...[全文]
搞砸一個面試的方法有很多，或許因為當日的衣著失敗，又或許因為面試交談時的言語不當，但更多時候，很多人都不清楚為何面試會變得失敗，因為除了一句“等消息”之外，沒有人會給你一個清晰而明確的理由。 職場“拍馬族”，顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成...[全文]
一、自我介紹 1.這是面試的必考題目； 2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致； 3.表述方式上盡量口語化； 4.要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容； 5.條理要清晰，層次要分明； 6.事先最好以文字的形式寫好背熟。 二、談談家庭 1.對于了解應...[全文]
如果候選人不合適，發(fā)個感謝信變成了最簡單也最沒有風險的決定。 我們知道，大部分職場人士找工作的方法都差不多：在招聘網(wǎng)站上尋找合適的職缺，然后投簡歷，如果用人單位招聘人員看上你的簡歷，就會約你去面試。面試后等一陣子，如果有錄取的機會，公司一般來說就會先...[全文]
俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，心理學的一項研究表明，人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，是來自語言、語調(diào)和形象三個方面。它們的重要性所占比例是：語言占7%；語調(diào)占38%；形象占55%，由此可見形象的重要性。 那么，公考面試到底應該怎么穿？ ...[全文]
又是一年畢業(yè)季，近期好多同學來問關于醫(yī)院面試的問題，那么在面試過程中，一般都會有哪些常見的問題需要考生回答？為了提高大家的面試的通過率，我們?yōu)樽o士們搜集了一些關于護士面試過程中，醫(yī)院面試官常問的問題，希望能幫助大家。 面試技巧 1.個人儀表...[全文]
由于網(wǎng)貸的限額要求，因此小額、分散成了行業(yè)主旋律。消費金融這個領域開始火了起來。想在這塊消費金融領域求職的人越來越多，如果你有一定的經(jīng)驗，從事這個行業(yè)應該還算不錯的。 據(jù)了解，一般消費金融崗位網(wǎng)上標的工資并不高，但可能年終獎、節(jié)假日福利、交金的福利都...[全文]
面試時一定要多了解公司團隊，不要總覺得面試這件事是企業(yè)在面試你，事實上這也正是你在面試一家公司、面試一個團隊。無論是和HR團隊的接觸，還是和直屬老板的交流，甚至是和老板的老板的見面，都是讓我們更了解這個團隊的最好途徑。很多時候我們忙著回答各種問題，總想把自己最...[全文]
教師這個崗位一直是大家比較向往的職位，先不說社會評價好、受人尊敬了，僅僅每年有三個多月的帶薪寒暑假就讓人羨慕得不得了，更何況教師可以考編制、自己做培訓，薪資待遇更不在話下。今天小編就來講一講教師崗位面試時需要注意的問題。 一、“無生似有生”要適度 ...[全文]
獵頭同HR一樣要面試各種各樣的人，但是也存在一個問題那就是專業(yè)性。獵頭會經(jīng)常遇到各種專業(yè)性人才，可獵頭卻對那些專業(yè)不甚了解，這時候獵頭該怎么辦呢，獵頭如何面試各類的技術人才呢？哈爾濱獵頭公司 獵頭雖然對技術不太了解，但是獵頭有自己的專業(yè)。頭的專業(yè)度體現(xiàn)在...[全文]
現(xiàn)在各大公司都要求員工多多少少能掌握英語這項技能，尤其是五百強企業(yè)、外企等知名公司，對英語的要求更高。在網(wǎng)申、筆試或者面試的時候，各位求職者很有可能會遇到英文題目，英文能力不太好的求職者，可能連題目都看不懂。好獵頭小編整理了一些常見英文面試題及翻譯，供大家參考...[全文]
安排候選人參加企業(yè)面試是獵頭工作一個極其重要的步驟，這一步驟關乎著候選人能否真正被企業(yè)客戶看中，需要獵頭做多方面的工作安排。石家莊獵頭公司 1.面試時間的確定 面試時間是由獵頭向企業(yè)HR來確認的，小編建議最好向HR確認兩到三個比較方便的時間。主要是為了...[全文]
HR面試求職者視為了判斷對方是否合適，獵頭面試候選人也是為了判斷其是否符合職位要求。獵頭顧問要通過候選人的面試得到以下內(nèi)容。哈爾濱獵頭公司 1.信息是否屬實 這些信息包括候選人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等。雖然候選人簡歷上會對這些有詳細的描述，但仍需要獵頭進...[全文]
又是一輪招聘季，求職者們整日奔波在各大宣講會招聘會，卻拿不到offer，身心俱疲。為什么已經(jīng)進了面試卻沒下文呢？你面試時的表現(xiàn)真的有想象中地好嗎？哪些回答是更討HR喜歡的呢？ 1.請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：對方一般都握有你的簡歷...[全文]
獵頭顧問當然不是把候選人推薦給客戶就大功告成了，為候選人做面試培訓也是相當重要的環(huán)節(jié)。即便專業(yè)素質(zhì)過硬，也未必很精通面試技巧，正因為如此，獵頭們需要總結(jié)一些面試中候選人常見的高級錯誤，并予以矯正。 1.不善于打破沉默 在面試開始時，主動才能掌握先機...[全文]