為進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，維護(hù)我礦正常的生產(chǎn)、生活秩序，充分調(diào)動(dòng)廣大治安保衛(wèi)人員的工作積極性，為礦區(qū)創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境，為深化企業(yè)改革保駕護(hù)航，經(jīng)礦研究同意制定本合同。 一、承包方式：集體承包。責(zé)任人：保衛(wèi)科科長(zhǎng)。 二、承包時(shí)間：_____年_...[全文]
委托方（房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱甲方）：_________ 單位名稱：_________ 法定代表人：_________ 住所地：_________ 聯(lián)系電話：_________ 傳真：_________ 受委托方（物業(yè)管理企業(yè)...[全文]
??? 甲方：___________區(qū)（縣級(jí)市）國(guó)土資源和房屋管理局??? 乙方：___________街（鎮(zhèn)）出租屋管理服務(wù)中心??? 根據(jù)《廣州市房屋租賃管理規(guī)定》（廣州市人民政府令〔XX〕第2號(hào)）的精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)房屋租賃市場(chǎng)管理，規(guī)范房屋租賃行為，...[全文]
在企業(yè)管理中經(jīng)常有一種現(xiàn)象：制度流程規(guī)則齊全可就是管理無效，很多企業(yè)都把它歸咎是執(zhí)行力低下，這其實(shí)是一種謬誤。前幾天，我去幫一個(gè)企業(yè)做管理診斷，老板說：姚老師，我們的管理還是蠻規(guī)范的，你看，制度流程都好好幾疊。可恨那些人就是不執(zhí)行，你幫我好好整整那些人。我接...[全文]
即便最好的戰(zhàn)略也無法自動(dòng)實(shí)施。中國(guó)企業(yè)過去的失敗、中國(guó)企業(yè)當(dāng)下面臨的幾乎所有問題都被舉重若輕地歸結(jié)為戰(zhàn)略問題。稍加引申，便成為這樣的人人皆知其錯(cuò)誤的邏輯：企業(yè)只需選擇正確的戰(zhàn)略，將自然獲得成功。戰(zhàn)略管理學(xué)者為研究便利，將企業(yè)簡(jiǎn)化為黑盒子，假設(shè)輸入正確的戰(zhàn)略，...[全文]
甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方委托甲方管理資產(chǎn)達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方同意將其_________元（大寫）現(xiàn)金委托甲方進(jìn)行合法的市場(chǎng)掛牌證券買賣。委托期限為_________年_________月_________日...[全文]
MBA是有用的，否則不會(huì)有那么多的教師投身于MBA的教育之中，也不會(huì)有越來越多的學(xué)生專注于這個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)。但是，隨著越來越多的MBA畢業(yè)生走上工作崗位，人們也對(duì)MBA的作用提出了質(zhì)疑。特別是在2008年國(guó)際金融危機(jī)后，很多人對(duì)商學(xué)院的價(jià)值又提出了不同的質(zhì)疑。...[全文]
微型團(tuán)隊(duì)存在于大部分企業(yè)，但是微型團(tuán)隊(duì)的建設(shè)容易成為企業(yè)管理的盲點(diǎn)。本文結(jié)合筆者多年基層管理經(jīng)驗(yàn)，立足基層研發(fā)人員，闡述了通信行業(yè)中微型團(tuán)隊(duì)研發(fā)人員日常工作中遇到的各種具體問題，強(qiáng)調(diào)了個(gè)體在微型團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中的重要作用，從管理角度分析了解決這些微型團(tuán)隊(duì)存在的...[全文]
甲方：_______現(xiàn)代教育發(fā)展中心（_______教育網(wǎng)） 乙方：_______________________________________ _________教育網(wǎng)是_________省教育廳直接領(lǐng)導(dǎo)的全省公共教育計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，其目的是利用先...[全文]
導(dǎo)語 管理是個(gè)“細(xì)活兒”，你必須拿捏好管理松與緊的分寸，把握好尺度：過松導(dǎo)致員工精神的散漫和局面的失控，過緊又會(huì)扼殺激情和創(chuàng)造力。一松一緊之間，體現(xiàn)了管理藝術(shù)的境界。 對(duì)于大多數(shù)管理者而言，管理員工始終是個(gè)棘手的問題。員工的知識(shí)水平不一，地域文化各異，...[全文]
讓時(shí)間管理有序化 時(shí)間是物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的順序性和持續(xù)性，其特點(diǎn)是一維性，是一種特殊的資源。” 時(shí)間的四項(xiàng)獨(dú)特性： （1）供給毫無彈性：時(shí)間的供給量是固定不變的，在任何情況下不會(huì)增加、也不會(huì)減少，每天都是24小時(shí)，所以我們無法開源。 （2）無法...[全文]
理論篇 猴子管理法則——意指管理者和下屬在處理問題時(shí)所持有的態(tài)度。這其中的關(guān)鍵在于，本來該下屬員工自行完成的工作，因?yàn)樘颖茇?zé)任的緣故，交由上司處理。每個(gè)下屬都有自己的猴子，如果都交由上司管理，顯然，管理者自己的時(shí)間將變得十分不夠用。 實(shí)踐篇： ...[全文]
犯錯(cuò)誤很光榮嗎？當(dāng)然不。但如果錯(cuò)誤披上了崇高的外衣，錯(cuò)誤的本質(zhì)就會(huì)被掩蓋，犯錯(cuò)者反而覺得很崇高，不禁洋洋自得。這就是光榮的錯(cuò)誤。 在日常的管理中，我們常常會(huì)犯以下這些光榮的錯(cuò)誤： 高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求 “高標(biāo)準(zhǔn)”還要“嚴(yán)要求”，這難道不夠崇高嗎？ ...[全文]
讓時(shí)間管理有序化 時(shí)間是物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的順序性和持續(xù)性，其特點(diǎn)是一維性，是一種特殊的資源。” 時(shí)間的四項(xiàng)獨(dú)特性： （1）供給毫無彈性：時(shí)間的供給量是固定不變的，在任何情況下不會(huì)增加、也不會(huì)減少，每天都是24小時(shí)，所以我們無法開源。 （2）無法...[全文]
一向被業(yè)界認(rèn)為的神秘人物，華為創(chuàng)始人任正非今日首次在國(guó)內(nèi)媒體面前公開亮相。在華為的 “藍(lán)血十杰”頒獎(jiǎng)活動(dòng)上，任正非再次就華為管理體系發(fā)展問題發(fā)表了重要講話。 以下為騰訊科技整理的任正非講話十大要點(diǎn)： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理思維 1、互聯(lián)網(wǎng)雖...[全文]
依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，并經(jīng)過各股東慎重研究，一致同意按照現(xiàn)行法律規(guī)定出資申請(qǐng)?jiān)O(shè)立一個(gè)有限責(zé)任公司，現(xiàn)就具體事項(xiàng)制定協(xié)議如下，供各方共同信守： 第一條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司名稱為“ 有限公司”（以下簡(jiǎn)稱公司），并有不同字號(hào)的備選名稱若干，公司名稱以公...[全文]
人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。 據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資...[全文]
項(xiàng)目工程管理指從事工程項(xiàng)目管理的人員對(duì)工程項(xiàng)目的組織實(shí)施進(jìn)行全過程或若干階段的管理和服務(wù)。 項(xiàng)目工程管理崗位職責(zé) 1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力、物理的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作、主持項(xiàng)目部工作；...[全文]
職位類型：產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理 面試地點(diǎn)：北京 招聘公司：華為 說句實(shí)在話，華為對(duì)于我來說真是又愛又恨，但是面對(duì)華為的電話通知雖然結(jié)局已經(jīng)注定我還是選擇去面試。 收到華為的面試電話讓我有點(diǎn)意外。首先我在網(wǎng)上沒有投任何華為的職位；其次是前不久剛剛在華為經(jīng)...[全文]
姓名：XXX 國(guó)籍：中國(guó) 目前所在地：廣州 民族：漢族 戶口所在地：湛江 身材：171 cm 68 kg 婚姻狀況：未婚年齡：25 歲 職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：貿(mào)易類:外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)/助理 服裝/紡織/皮革/制鞋類 跟...[全文]