我們先來解釋一下寬帶薪酬的概念：就是在設計組織內用少數跨度較工資范圍代替原數量較工資級別跨度范圍原十幾甚至二十幾、三十幾薪酬等級壓縮幾級別取消原狹窄工資級別帶工作間明顯等級差別同每薪酬級別所應薪酬浮范圍拉形種新薪酬管理系統及操作流程寬帶帶意指工資級別寬帶則指工...[全文]
廣告設計，是基于計算機平面設計技術應用的基礎上，隨著廣告行業發展所形成的一個新職業。 廣告設計崗位職責 負責重要項目的創作與設計、活動現場氛圍布置設計等。 廣告設計崗位要求 1.大專以上學歷，廣告設計、平面設計、藝術設計類專業為佳； ...[全文]
設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。 設計總監崗位職責 1.指導創意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等； 2.負責...[全文]
平面設計(Graphic Design)，又稱圖形設計，定義泛指具有藝術性和專業性，以“視覺”作為溝通和表現的方式。透過多種方式來創造和結合符號、圖片和文字，借此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現。平面設計師可能會利用字體排印、視覺藝術、版面(page layo...[全文]
眾所周知，對于新人入職一般都需要組織入職培訓。而針對入職培訓課程的設計，卻需要HR花費一些心思，不可簡單應付，草率了事。對于新人而言，入職培訓是提高他們對于單位認知、認同的最好機會。那么組織新人入職培訓，到底需要開設哪些基本課程呢？ 1.單位歷史 ...[全文]
求職意向：2D美術設計師 姓名：XXX 生日：XX年XX月XX日 地址：江蘇省南京市 手機：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育背景： 2012.03-2016.03 韓...[全文]
求職目標：裝潢設計師助理 姓名：XXX 年齡：XX歲 住址：江蘇省南京市 電話：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育背景 2013.09-2015.07 XXXX大學高職學院 裝潢藝術設計 ...[全文]
求職目標：平面設計師 姓名：XXX 年齡：XX歲 住址：江蘇省南京市 電話：XXXXXXXXXXX 郵箱：sXXXXXXXXXXX 教育背景 2011.09-2014.07 XX職業學院 視覺傳達（本科） 主修課程：...[全文]
求職意向：景觀設計師助理 教育背景： 2008.09—2011.07 湖南大眾傳媒職業技術學院 環境藝術設計 主修課程：園林景觀設計、城市規劃、設計原理、園林美學、植物學、透視學、工程預算等 實踐經歷： 2012年 – 至今 ...[全文]
飛行器設計師是指綜合利用現代科學技術的成果，以系統工程的方法，用工程語言(圖紙和技術文件)的形式指導飛機的制造、試驗和使用的專業技術人員。 飛行器設計師崗位職責 1.航空航天飛行器的總體設計； 2.航空航天飛行器的部件設計。 飛行器設計...[全文]
船舶設計工程師是船舶船體設計以及船上設備的檢測人員。 船舶設計師崗位職責 1.船舶技術設計、船舶工藝設計、船舶改裝設計； 2.船舶測繪補圖、傾斜試驗計算、完工穩性校核； 3.船舶水尺勘劃及水尺表計算； 4.造船工程中針對船體結構方面的生產設計...[全文]
所謂彈性福利是指企業確定對每個員工福利的投入（通常用積分形式體現）的前提下，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利，因此也叫菜單式福利。該福利的設計很大程度上能夠否滿足員工的真正需求，當然前提是成功的設計。為此需要HR在彈性福利的設計上要下苦工，了解彈性福利設計...[全文]
求職意向：企業建筑設計師 教育背景： 2005.09-2010.07 五邑大學 建筑學 工作經歷： 2015.07-至今 xxx公司 建筑部建筑師 公司簡介：xxx有限公司成立于1994年，具備國家建設主管部門...[全文]
求職目標：建筑設計師 姓名：XXX 年齡：XX歲 住址：江蘇省南京市 電話：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育背景 2011.09-2014.02 XX城建大學 建筑設計及其理論（碩士） ...[全文]
求職目標：UI設計師 姓名：XXX 地址：江蘇省南京市 手機：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育背景： 2014年畢業 天津工程職業技術學院 廣告設計與制作（本科） ...[全文]
服裝設計師是指對服裝線條、色彩、色調、質感、光線、空間等，進行藝術表達和結構造型的人。 服裝設計師崗位職責 1.根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計； 2.調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預...[全文]
薪酬設計是員工管理中至關重要的環節，但遺憾的是很多企業中的薪酬制度并不合理，這令員工對企業的薪酬制度失望，甚至導致員工流失。如此，人力資源管理者的工作就很難開展。根據資深人力資源經理的從業經驗看來，企業人力資源管理者在制定薪酬制度方面，必須要避免以下雷區。 ...[全文]
店面設計師根據運營需求進行店面設計，主要包括招牌設計，店門設計以及櫥窗設計。 店面設計師崗位職責 1.按照公司店面的標準進行全國區域經銷商專賣店的裝修設計，負責施工監督和驗收； 2.負責完成設計圖和施工圖（電路圖、平面圖），提供專賣店裝修需要的材...[全文]
紡織設計師是指從事紡織品織物設計、染織圖案設計、產品造型設計和紡織品空間裝飾設計的人員。 紡織設計師崗位職責 1.根據公司的產品定位、風格定位及市場需求，提出產品創意。 2.根據產品風格和市場需求，把握產品的方向，完成款式設計開發任務。 3.積...[全文]