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  • 地區經理 相同職位

    面議 | 安徽省 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1. 醫藥相關專業本科或以上學歷;2. 熟悉醫藥行業涉及政策與制度;熟悉國家醫藥招標相關規定,具有醫藥商業渠道管理經驗;3. 具有五年以上的醫藥銷售團隊管理工作經驗;4. 具有較強的市場開拓和專業化產品推廣能力;5. 具有強烈的進取心和良好的溝通與協...
  • 電氣高級工程師 相同職位

    面議 | 廣州 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 協助項目工程師工作。2. 項目中,負責方案討論與落實,負責完成系統圖的設計。3. 負責設計小組內的人員安排及管理。4. 組織提出和審定技術方案,研究解決本專業在工程中的技術問題。5. 負責本專業技術階段成果和最終成果的審核,并對成果負責。任職資...
  • 精裝設計總監 相同職位

    40-60萬 | 成都 | 全日制統招本科 | 8年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    精裝設計管理,具備一線地產公司完整的批量精裝修設計管理經驗,擅長精裝修標準體系搭建,有一定統籌和創新能力。
  • 置業顧問 相同職位

    8-10萬 | 成都 | 大專或以上 | 1年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、按照標準完成銷售現場的客戶接待、來電接聽、并促進成交2、完成客戶的售后服務工作,提升客戶滿意度3、全力確保銷售業績的達成4、銷售制度的監督與執行5、具備較強的親和力、溝通能力6、強有力的推動能力和協調能力7、具備較強的風險意識,避免不實承諾、虛假宣傳等情況...
  • 財務經理(外派上海、西安)

    面議 | 上海 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、大專以上學歷,財務相關專業;2、5年以上地產、建筑行業同職工作經驗,具備強烈的成本意識和成本核算/分攤實務操作經驗;3、熟悉各項法規及財務運作流程;4、具有良好的職業道德和敬業精神;5、福建籍戶口。
  • 臨床監察員(000631)

    4-6萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責項目或區域管理工作,通過規范的監查過程,保證臨床試驗按國家GCP要求和試驗方案進行。2、對所負責的研究中心進行全面的監查聯絡管理,按時完成臨床試驗在該中心的啟動、執行及結束工作。3、組織研究者培訓,負責培訓及項目總結會議的會務管理工作。4、填...
  • 子公司管理人員

    6-8萬 | 黑龍江省 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、帶動公司員工做好供漿的宣傳和發動工作,采取有效措施,確保血漿采集目標的完成; 2、采取有效措施,對原料血漿采集全過程進行有效控制,確保提供優質、安全、高效的原料血漿; 3、負責單采血漿公司業務工作,為單采血漿公司的有效運行提供人力資源、設施設備...
  • 財務主管/會計主管

    8-10萬 | 上海 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.合理安排及督促下屬工作;2.審核下屬提交的各類會計憑證、會計報表;3.編制月度財務管理報表;4.協助財務主管做好部門間的溝通工作;5.確保ERP系統及用友系統數據的正確性及一致性,資產安全性;6.為公司運營提供合理化建議;7.指導和組織會計人員進...
  • 績效主管 相同職位

    6-8萬 | 廣州 | 全日制統招本科 | 3年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據人力資源戰略規劃,參與集團績效管理體系與員工職業發展發展體系的建設,發揮績效管理在企業發展中的正向作用;2、組織績效體系管理及日常的績效監控、指導,并組織開展集團中層干部及普通管理人員的績效評價工作,完成績效管理日常工作;3、協助管理集團干部...
  • 營銷策劃高級經理

    25-35萬 | 深圳 | 本科或以上 | 6年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    制度建設 1、組織制訂及完善公司相關管理制度并監督城市公司及其他直屬企業執行市場調研 1.指導項目所在區域的市場調研、競爭樓盤信息調查及各項調研產品定位研究 1.審核產品定位報告營銷策劃及推廣 1.審核城市公司及其他直屬企業整體營銷策劃方案及指導營銷活動的開展...
  • 銷售策劃經理

    面議 | 泰安 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責項目可行性研究,完成項目投資測算、產品策劃定位報告;2、負責公司營銷戰略的實施以及營銷策劃的執行;3、負責管理營銷代理公司;4、負責營銷中心、樣板間及展示區等道具管理;5、負責協調政府關系及手續的辦理、規劃設計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等...
  • 設備經理 相同職位

    10-20萬 | 湖州 | 不限 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責設備的保養、維修及管理 2、負責設施的監督及安裝,保障生產線的運營 崗位要求:1、熟悉制藥企業的生產和輔助設備的安裝和維修管理工作 2、熟悉GMP法規要求 3、大專及以上學歷,10年以上工作經驗
  • 前期總監(長三角區域)

    10-60萬 | 上海 | 大專或以上 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、負責編制和完善前期開發部門的相關管理制度與流程,并負責優化和監督貫徹執行; 2、負責公司房地產開發項目的選擇、前期策劃、征地、規劃等管理工作; 3、負責審核項目各項報批報建手續,如規劃許可證、建筑開工證、市政開工證等證照的辦理工作,保證報批報建...
  • 總經理 相同職位

    面議 | 武漢 | 全日制統招本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:?學歷要求:國家985、211高校正規全日制大學本科或以上學歷;工民建、土木工程、建筑學或相關專業。 ?工作經驗:40-45歲,10年以上地產行業工作經驗, 其中3年以上中型以上房地產開發企業的總經理崗位工作經驗。 作為總經理全面(全職能操盤:含營銷...
  • 總工程師、工程總監

    40-50萬 | 深圳 | 本科或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    公司介紹:深圳CBD地標綜合體超高層超甲級寫字樓、國際五星級酒店及商業中心。任職要求:上市公司下屬物業公司總工程師、工程總監,3年以上知名品牌物業公司、樓宇科技公司總工或工程總監職位經歷,有超高層超甲級寫字樓全面工程管理經驗;持證要求:高級工程師職稱證 ...
  • HSE經理

    面議 | 北京 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、對公司項目HSE負全面責任;2、嚴格執行國家地方及集團HSE法規、標準;3、辨識現場危險源和隱患,采取措施消除危險隱患;4、HSE資料整理;5、施工現場HSE全面管理;6、應急處理。任職資格:1、大專以上學歷;2、5年以上同行業HSE工作經驗;3...
  • 集團-工程審計主管

    面議 | 武漢 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責? 負責核算預結算工作;? 負責工程審計人員的業務指導及培訓工作;? 負責組織對項目的工程及專項審計工作,并出具審計報告;? 負責項目的進度、質量抽查考核工作,并對發現問題進行督促落實;? 每季度組織工程審計人員對項目的施工管理進行分析評論;? 協助協...
  • 勞資專員

    面議 | 上海 | 全日制統招本科 | 3年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    薪資福利設計、對外人事報表、處理員工關系、薪酬管理、社保公積金和福利管理、入離職管理、通訊錄更新等工作。
  • 河北省銷售經理

    10-12萬 | 河北省 | 不限 | 3年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、分解銷售目標、帶領團隊及經銷商完成業績指標2、負責區域招商、客戶開發工作,維護客戶客情關系3、控制各項費用比例,定期提交相關報表,完成公司各項管理指標4、根據編制和市場需求招聘、培訓、指導、考核下屬團隊人員5、領導安排的其他工作任職要求:1、大專...
  • 地產-置業顧問

    2-3萬 | 武漢 | 大專或以上 | 2年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、掌握樓盤的結構、功能、技術指標,熟練回答客戶提出的問題;2、定時向領導匯報工作情況,進行工作總結;3、自覺維護公司的銷售機密,切勿將公司的銷售情況、價格策略等泄露給競爭對手;任職資格:1、勤奮敬業,吃苦耐勞、樂觀向上,有創造力,愿意接受工作挑戰;...
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