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  • 餐飲部總監

    10-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:崗位職責:1、負責計劃、指導、控制、協調并參與餐飲部各項活動;2、持續性地保持食品與酒水的成本控制在標準以內;3、確保向客人提供符合國際星級水平的餐飲設施及服務;4、管理餐飲部的營運、清潔及設備維護;5、準備和管理成本預算,有效地分折和監控變化的預算;6、參加...
  • 區域運營經理

    7-14萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責日常運營管理數據整理,對運營提供數據支持及分析,提出改善和優化方案,并督導優化方案的執行;2、各類運營異常的判責和監控,對已出現的案例進行整理分析,制定標準流程及操作規范;3、協助完善運營質控管理體系工作;4、做好相關部門和人員的溝通工作,保持高效協助...
  • 區域運營分析經理

    7-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責日常運營管理數據整理,對運營提供數據支持及分析,提出改善和優化方案,并督導優化方案的執行;2、各類運營異常的判責和監控,對已出現的案例進行整理分析,制定標準流程及操作規范;3、協助完善運營質控管理體系工作;4、做好相關部門和人員的溝通工作,保持高效協助...
  • 客棧店長

    10-24萬 | 西雙版納州 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責客棧經營管理,領導客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、負責客棧團隊的建立、培養和管理提高客棧的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行...
  • 旅游渠道拓展經理

    面議 | 佛山市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、參與部門重大決策; 2、了解公司城市開發戰略模式并提出對應意見3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發,完成簽約任務4、參與管理和監督所管轄...
  • 連鎖酒店總經理(接受外派)

    10-14萬 | 銀川市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務品質;4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員...
  • 人力資源總監 相同職位

    12-18萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略,指導公司的人力資源規劃、建設、發展等事宜;2、建立并完善公司人力資源管理體系,制定、完善人力資源管理相關制度及流程; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的有效建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制...
  • 連鎖酒店總經理(接受外派)

    10-14萬 | 西寧市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務品質;4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員...
  • 互動軟件開發工程師

    7-14萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責多媒體互動產品、項目軟件的設計、開發測試等工作;2、為項目部提供技術支持,協助其同客戶進行技術交流,解決技術問題;3、在需要時進入項目施工現場部署和調試軟件,與客戶進行溝通;任職要求:1、大專以上學歷、計算機、數字媒體技術相關專業;2、熟悉C++(VC...
  • 客棧店長

    10-24萬 | | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責客棧經營管理,領導客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、負責客棧團隊的建立、培養和管理提高客棧的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行...
  • 連鎖酒店總經理(接受外派)

    10-14萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務品質;4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員...
  • 招商運營總監 相同職位

    30-48萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司戰略目標,制定可行的公司總體業務工作計劃、運營策略、實施方案及執行工作;2、負責制定運營計劃、銷售計劃,帶領團隊完成目標任務;3、負責品牌形象建設、產品結構優化、營銷推廣,通過數據把控,提升銷售業績;4、負責整理分析運營的各項數據,及時提供運營分析...
  • 總經理秘書 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;2、協助處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調,做好上情下達工作;3、組織、安排、追蹤落實公司級管理會議,并做好相應的記錄;4、協助進行客戶接待,對外公關關系的協調維護等工作,5、為總經理安排會客、簽約...
  • 旅游渠道拓展經理

    面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、參與部門重大決策; 2、了解公司城市開發戰略模式并提出對應意見3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發,完成簽約任務4、參與管理和監督所管轄...
  • 管理會計(韓語)

    12-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:□ 成本/利潤實績管理 - 事業場別 成本/利潤實績整理及分析 - 接單實績管理□ 速報/實行計劃 制作 - 餐數/銷售額 預估 - 成本及利潤 預估 - 部門別 間接費用 預估□ 經營計劃 制作 - 餐數/銷售額 預估 - 成本及利潤 預估 - 部門別 間接...
  • 客棧店長

    10-24萬 | 張家界市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責客棧經營管理,領導客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、負責客棧團隊的建立、培養和管理提高客棧的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行...
  • 薪酬績效專員

    5-7萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責優化公司現有的薪酬福利制度,和薪酬日常事務處理和管理;2、負責集團總部員工每月的薪酬核算、發放;3、定期進行薪酬調查,與同行業薪資進行對比,提出薪酬策略建議;4、集團內員工社保開戶、繳納和管理等工作;5、負責優化、改進崗位績效管理制度,對運行過程中出現...
  • 旅游渠道拓展經理

    面議 | 東莞市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、參與部門重大決策; 2、了解公司城市開發戰略模式并提出對應意見3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發,完成簽約任務4、參與管理和監督所管轄...
  • 原畫設計師

    6-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:按公司要求完成原畫設計類相關工作任職要求:1、藝術類相關專業,擅長人物場景原畫,有2-3年以上工作經驗;2、能夠熟練應用PS pinter sai等相關軟件;3、有良好的溝通設計能力,有較高的審美與色感,能獨立完成項目設計工作;4、工作態度嚴謹,能對項目質量負...
  • 客棧店長

    10-24萬 | | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責客棧經營管理,領導客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、負責客棧團隊的建立、培養和管理提高客棧的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行...
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