基本信息
| 工作地點：寧波市 | 所屬部門：綜合管理中心 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總監(jiān) |
| 工作地點：寧波市 | 所屬部門：綜合管理中心 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總監(jiān) |
1、負責與同行保持經常性的溝通，及時掌握相關信息；
2、確定招聘需求，完成招聘任務；
3、擬訂具體項目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；
4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質量和適用性；
5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點選用最適合的渠道；
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率； 7、開拓對內對外招聘網絡和渠道，加強服務合同管理和招聘網頁及信息的維護工作
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：3-5年 |
| 年齡要求：30-25歲 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規(guī)模：100-499人 |
| 所屬行業(yè)：貿易/進出口 |
成立于2001年，主營萬圣節(jié)、狂歡節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日用品，年外貿額近2億元人民幣。產品主要銷往歐美國家，未來五年貿易公司將繼續(xù)深入拓展外銷渠道，實現(xiàn)外銷業(yè)務的持續(xù)增長。
