人力資源部經(jīng)理崗位職責：
1、負責配合上級全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；組織架構(gòu)合理，預算可控，分工明確，督促執(zhí)行；
2、負責建立完善的人力資源管理體系及管理制度，重點招聘、培訓工作的執(zhí)行，其他模塊的建設執(zhí)行，日常辦公制度體系的建設，督促執(zhí)行；
3、為領導決策提供人力資源相關信息建議；
4、負責企業(yè)文化塑造，維護和傳播；
5、負責危機人事處理，妥善做好人力資源安全評估；
6、組織招聘、培訓；組織人員各項考核；
7、完成上級交辦的其他事項。

人力資源部經(jīng)理任職資格：
1、具備人力資源，行政管理，積極心理學理論專業(yè)基礎者優(yōu)先；
2、熟悉相關法律法規(guī)，保險管理規(guī)定；
3、待人公平，有親和力。計劃性，口頭書面表達能力，抗壓性強；
4、突發(fā)事件處理能力；
5、有團隊合作精神，責任心強，有耐心。

黑龍江同信通信股份有限公司成立于2002年，企業(yè)注冊資金3300萬元。公司具有國家建設部頒發(fā)的通信工程設計甲級資質(zhì)、工程咨詢單位資質(zhì)甲級資質(zhì)、工程勘察甲級資質(zhì)及高新技術企業(yè)資質(zhì),可承接各類通信工程的規(guī)劃、可行性研究、評估、勘察、設計和咨詢，是黑龍江省通信領域內(nèi)重要的技術職稱單位之一。真誠為用戶服務是公司的責任和使命，目前公司的主要服務對象為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等大型運營商。公司總部設立在哈爾濱，在多個省市設有地市設計部。
　公司建立了完善的管理體系和生產(chǎn)流程，并具備完善的培訓機制，每年針對不同工種、崗位、專業(yè)舉辦諸如技能、技術、管理等一系列的內(nèi)部培訓與外派培訓學習，確保人盡其才，為每位同事進行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓員工及公司都有更好的發(fā)展空間。