任職資格
1、文字功底優(yōu)秀，能獨自起草人力資源管理制度、年度工作規(guī)劃等；
2、 具有豐富的地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗及渠道，能夠獨立負責企業(yè)文化建設、員工培訓等工作；
3、 具有高效工作能力，專業(yè)的人力資源知識及工作技能，熟悉投資集團領域各崗位應聘要求；
4、 具有良好的職業(yè)心理素質(zhì),能承受較大的工作壓力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。

崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

由國際金融集團、基金、天使資本和知名金融人士共同發(fā)起，公司致力于成為中國新一代互聯(lián)網(wǎng)綜合金融服務提供商，以“網(wǎng)絡金融、服務大眾”為公司使命，為客戶提供專業(yè)的理財規(guī)劃、財富管理、資產(chǎn)管理、投資咨詢服務的集團公司。

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