行政方面職責：
1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。
4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7. 負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。
8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。
10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
11.負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
12.負責公司員工活動的策劃和組織。
13.負責公司辦公用品管理。
14.負責公司檔案的管理工作。
15.加強部門之間的協(xié)調，為促進相互的團結做好工作。
16.負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
　　人事方面職責：
1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。
8. 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。
9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。
13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
16.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

一、企業(yè)簡介：
蘇州茗瀚服飾有限公司于2009年創(chuàng)建于具有豐富文化底蘊、中國歷史名城、吳文化的發(fā)源地--蘇州，茗瀚服飾有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體，以實施品牌戰(zhàn)略為目標的綜合性服裝產(chǎn)業(yè)公司，公司占地面積5000余平方，公司旗下現(xiàn)擁有多個自主男裝品牌。經(jīng)過多年的經(jīng)營以及廣大員工的不懈努力，公司現(xiàn)已在福建、浙江、江蘇、重慶，甘肅、吉林、新疆等多個省市開設了直營門店，并以不斷進取的拼搏精神，努力開拓國內男裝市場。
自創(chuàng)辦以來，公司秉承“追求卓越、顧客至上”的原則，專注于形象，品質、服務的不斷提升，立志打造持續(xù)經(jīng)營、品牌永恒的自主男裝品牌。
公司堅持以人為本的管理理念，強調“專業(yè)”、“授權”、“創(chuàng)新”、“紀律”、“忠誠”、“營利”，注重發(fā)揮每一名員工的個人潛力、創(chuàng)新精神、自主精神和責任使命，把企業(yè)當成一個為員工提供成長機會、展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值、為社會創(chuàng)造價值的一個平臺。
面對激烈的市場競爭，公司堅信“唯有不斷創(chuàng)新，方能立于不敗”，本著與時俱進的觀念和態(tài)度，不斷革新，努力搶占市場制高點。
二、企業(yè)核心價值：
1、創(chuàng)新：唯有不斷創(chuàng)新，企業(yè)方能維持永恒的活力；
2、務實：堅持腳踏實地、扎扎實實，不好高騖遠，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展；
3、團結：一種信任，一種友愛、一種共同目標鑄就了團結，因為團結我們強大；
4、拼搏：不懼艱難，迎難而上，用我們團隊最大的力量去完成我們的目標；
5、感恩：滴水之恩，涌泉相報，是我們永遠的信仰。
三、企業(yè)經(jīng)營理念：
1、對消費者：提供高品質，低消費商品及優(yōu)質服務體驗，引領商務時尚；
2、對客戶：以誠信、共贏的理念共同發(fā)展；
3、對員工：以培養(yǎng)、成就的信念為員工提供平臺；
4、對社會：以樹德、感恩的心態(tài)回報社會。
四、企業(yè)使命：
為員工提供成長機會和展現(xiàn)平臺，實現(xiàn)自我價值，為社會創(chuàng)造效益，履行社會責任，心懷感恩回饋大眾。
五、企業(yè)愿景：
用做專、做精的理念，將企業(yè)做大、做強。