崗位職責：
1．負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），負責制定和完善人力資源管理制度；
2．負責向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高組織的綜合管理水平；
3．負責組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項規劃的實施 ；
4．負責員工績效管理體系、培訓開發體系的搭建與實施；
5．負責建立有效的激勵機制，為職工進行職業生涯規劃設計；
6．負責塑造、維護、發展和傳播企業文化；
7．負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8．負責完成直屬領導交辦的各項專業工作任務。
任職資格：
1．人力資源管理專業，全日制大學本科以上學歷；
2．年齡35歲以下，身體健康，8年以上管理工作經驗，5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3．受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面培訓的人員優先考慮；
4．具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
5．對現代企業人力資源管理模式有系統的掌握和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
6．熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
7．熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的英文聽、說、讀、寫能力；
8．具有戰略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協調、責任心、事業心，很強的計劃性和實施執行的能力；
9. 具有很強的團隊領導、協作能力與解決復雜問題的能力。

北京首鋼自動化信息技術有限公司（簡稱：首自信公司）隸屬首鋼集團。為適應自動化信息技術市場及首鋼發展需要，2005年4月，由原北京首鋼高新技術有限公司和北京首鋼計量自動化系統工程有限責任公司強強聯合而成立。是以四級自動化系統及高質量生產維護和系統集成技術為核心業務的高新技術公司。是首鋼集團唯一的自動化、信息化專業公司，擁有員工3000余人，具有較強的技術開發、創新能力和成功的國際合作經驗。
　　2008年8月，首自信公司完成改制新公司工商登記注冊。注冊于北京中關村高新技術園區石景山園，注冊資本8000萬元，國有資本出資占股49％，職工股占總股本51％。通過不斷改革創新，形成了適應市場經濟體制下全新的運作機制、經營機制、激勵機制和企業文化，成為企業創新發展的不竭動力。 首自信公司設有辦公室、經營部、業務部、生產部、計財部、供應部、人力資源部、黨群部、審計室9個職能部室，由運行事業部、信息事業部、自動化事業部、傳動事業部、工程事業部、電信事業部、自動化研究所、首遷運行事業部、首秦運行事業部、京唐運行事業部、電子設備制造部等11個經營實體構成。旗下另有7個子公司。公司擁有員工3000余人，其中大專以上學歷的人員約占70%，擁有較強的技術開發、創新能力和成功的國際合作經驗?，F已形成了以四級自動化產品及其服務體系構成的產業架構。在鐵、鋼、軋自動化控制系統、交直流傳動系統、生產安防監控系統、ERP三、四級系統開發、網絡系統集成、企業門戶網站等領域居國內先進水平，并成為享譽業界的產品制造商和系統集成服務商。