職位描述
職責描述：
1、負責JV公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源系統管理事宜；
2、定期或不定期進行人力資源數據分析，提交集團人力資源分析報告及分公司運營管理意見；
3、完善和優化公司團隊人才梯隊機制和培養體系；
4、以育才、留才促進業務發展為導向，規劃主導銷售團隊人力資源工作開展，推動多項制度政策的實施，建立執行員工溝通和員工活動機制;
5、協助業務部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業統招本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經驗，做過招聘、培訓模塊；
3、對企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、能夠指導各個職能模塊的工作；
5、責任心、事業心強，具有很強的激勵、溝通、協調以及團隊領導能力。
企業介紹
海航集團是在中國改革開放的時代背景下快速成長起來的大型跨國企業集團。20余年海航集團已成長為囊括科技、旅游、航空、地產、零售、金融等多業態的大型跨國企業集團。2017年，海航集團連續第三年登榜《財富》世界500強，位列第170位。
海航科技是海航集團面向未來戰略布局的大型產業控股集團，專注于科技投資、運營、技術創新和研發，致力成為一流的全球化高科技產業投資集團。在海航集團整體戰略部署下，構建共享、分享、生態的數據平臺，助力企業數字化轉型，幫助小企業變“大”、大企業變“小”，使客戶實現可持續性增長。海航科技主營業務包括大數據、產業云、新型IT服務、供應鏈、智能制造等，旗下擁有全球最大IT分銷商英邁國際，美股上市公司文思海輝等企業。目前業務遍及北美、歐洲、大洋洲及亞洲。總資產1800億元以上，年度收入近3000億元，全球員工超過60000人。
