工作職責:
1、 協(xié)助制定并完善公司的人才發(fā)展體系，依據(jù)業(yè)務(wù)需求及崗位特性，搭建合適的晉升發(fā)展通道及人才評價機制；
2、 主導(dǎo)實施各類晉升評價工作，包括晉升評價會議組織、人才信息收集、資質(zhì)審核、評價結(jié)果反饋和溝通等；
3、 實施各類人才激勵項目并根據(jù)人才培養(yǎng)需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定相關(guān)培養(yǎng)計劃；
4、 建立完善的人才數(shù)據(jù)庫，含人員晉升信息的實時維護，人才內(nèi)外部獎項的監(jiān)控和管理等；
5、 參與公司年度人才盤點工作，人才甄選、訪談、評估及報告輸出；
6、 外部人才獎項的拓展、申報與跟進。

任職資格:
1、本科及以上學歷，具備3-5年以上HR工作經(jīng)驗，其中至少2年人才管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、出色的溝通能力，比如與高級管理人員能夠進行有效溝通；
3、熟練使用Excel與PPT；
4、良好的計劃組織能力與團隊合作意識

微創(chuàng)醫(yī)療科學有限公司（以下簡稱“微創(chuàng)?醫(yī)療”）起源于1998年成立的上海微創(chuàng)醫(yī)療器械（集團）有限公司，是一家中國領(lǐng)先的高端醫(yī)療器械集團，總部位于中國上海張江高科技園區(qū)，致力于通過不斷創(chuàng)新向市場提供能挽救并重塑患者生命或改善其生活質(zhì)量的高性價比醫(yī)療方案。微創(chuàng)?醫(yī)療為香港上市公司，股票代碼00853。
微創(chuàng)?醫(yī)療已上市產(chǎn)品達165個，覆蓋心血管介入產(chǎn)品、骨科醫(yī)療器械、大動脈及外周血管介入產(chǎn)品、電生理醫(yī)療器械、神經(jīng)介入產(chǎn)品、心律管理產(chǎn)品、糖尿病及內(nèi)分泌醫(yī)療器械和外科手術(shù)等十大領(lǐng)域。微創(chuàng)?醫(yī)療的產(chǎn)品已進入全球逾5000家醫(yī)院，涵蓋亞太、歐洲和美洲等主要市場。在世界范圍內(nèi)，平均每18秒，就有一個微創(chuàng)?醫(yī)療的產(chǎn)品用于救治患者生命或改善其生活品質(zhì)或用于幫助其催生新的生命。其中，冠脈藥物支架產(chǎn)品為第一個國產(chǎn)藥物支架系統(tǒng)，自2004年上市以來持續(xù)保持國內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，2014年推出的全球首個藥物靶向洗脫支架系統(tǒng)更是使微創(chuàng)?醫(yī)療在冠脈支架領(lǐng)域完成了從追隨者到引領(lǐng)者的跨越。在骨科關(guān)節(jié)領(lǐng)域，微創(chuàng)?醫(yī)療的市場占有率目前位居世界第四。
微創(chuàng)?醫(yī)療專注于自主創(chuàng)新，已擁有專利（申請）1600余項，多項產(chǎn)品獲得國家科學技術(shù)進步二等獎等國家和省部級榮譽，在中國上海、江蘇、浙江、北京、深圳和美國的孟菲斯等地均建有生產(chǎn)研發(fā)基地。通過海外并購和合資等方式，微創(chuàng)?醫(yī)療正逐步推進全球化的產(chǎn)業(yè)布局。公司現(xiàn)有員工3000余名，其中約三分之一為海外員工。
秉承“盡精微 致廣大”的管理理念，微創(chuàng)?醫(yī)療在強調(diào)以人為本的同時，將對細節(jié)的追求和創(chuàng)新的堅持深深融入企業(yè)基因之中。微創(chuàng)?醫(yī)療希望通過不懈的努力，在以微創(chuàng)傷為代表的高科技醫(yī)學領(lǐng)域建設(shè)一個屬于患者的全球化領(lǐng)先醫(yī)療集團。