崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)人資經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)人力資源體系的搭建；
2、協(xié)助集團(tuán)人資部經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)組織框架結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程梳理等工作；
3、集團(tuán)相關(guān)規(guī)章、管理制度、文件通知的草擬撰寫工作，行政會議的組織等；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘模塊工作。編制崗位說明書、定崗定編，組織各子公司、進(jìn)行人員需求預(yù)測，編制年度招聘計劃，協(xié)助各子公司招聘、集團(tuán)高級管理崗的招聘；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)模塊的工作。部分崗中課程的培訓(xùn)、課件開發(fā)，集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師體系的建立、外部講師、行業(yè)專家講座接洽溝通及培訓(xùn)落實工作等；
6、參與集團(tuán)績效考核、薪酬福利方案的制定、調(diào)整及具體落實工作；
7、公司員工關(guān)系的管理，員工活動、年會的組織以及氛圍的調(diào)整工作等；
任職資格
1.3年以上人力管理工作經(jīng)驗
2.人力資源管理專業(yè)

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