1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃
2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作
3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度
4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作
5.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
7.負責員工的入職辦理、試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估
8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。
任職要求：
1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷
2.具備3年以上招聘工作經驗；
3.具備招聘的專業知識以及能力，熟悉招聘流程
4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力
5.具備良好的溝通交流能力
6.具備良好的人際關系處理能力。
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深圳市恩普電子技術有限公司成立于1997年4月，是專業從事數字化醫療設備研發、生產、營銷和服務的高新技術企業，是“深圳市自主創新百強企業”和“2009年深圳市成長型中小工業企業500強”，恩普公司的綜合實力位居中國數字醫療設備制造業前茅。
恩普公司傳承“拓展醫療設備高新技術，恩澤全球，普惠眾生”的使命，致力于超聲診斷和臨床檢驗分析等數字化醫療設備高新技術的研究、開發、推廣和應用，通過自主創新，擁有數十項專利和軟件著作權，具有年產1萬臺全數字超聲診斷設備的生產能力；在成都高新西區建有占地60畝的研發、制造數字醫療設備的“恩普生高新技術產業園”，具有1萬臺生化分析儀與50噸試劑的生產能力。
恩普公司自主研發的G系列全數字彩色多普勒超聲診斷系統（醫用B超），擁有發明專利ePure抑制斑點噪聲等核心技術，具有極高的性價比優勢；恩普的醫用超聲探頭系列擁有獨特的制造工藝，二維陣列三維成像換能器和超聲探頭的可制造性與可靠性具備業內領先水平；恩普的Ui尿液分析儀系全球體積最小的尿液分析儀，非常適合醫院的床邊檢測、野外體外診斷以及小診所使用，并可作為醫療物聯網的智能采集體外診斷信息終端進入家庭。恩普G系列彩超是國內第二家完全自主研發的彩超，這一標志性攀登，證明恩普公司腳踏實地、堅持不懈、自主創新、潛心研發的超聲診斷產品從此邁上新臺階，實現了歷史性的跨越，成為在中國真正掌握彩超核心技術、受人尊敬的民族醫療器械企業。
目前公司擁有一批高素質的員工隊伍和技術研發人才，其中大專以上學歷人員占60%以上；位于南山區西麗鎮松白路擁有寬敞明亮的辦公、生產建筑面積5000多平方米。公司在全國設立了25個辦事處，40余個售后服務網點，產品暢銷國內30多個省、自治區和直轄市，并遠銷全球近100個國家和地區，贏得了全球客戶的廣泛贊譽。國內市場占有率位居業內前列；在海外100多個國家與地區建立了銷售和服務網絡，恩普的產品和服務受到越來越多的顧客歡迎，外銷占總銷售收入的50%以上，為國家節約了大量的外匯支出，同時實現了良好的經濟效益和社會效益。
恩普公司致力傾注均衡顧客、股東、員工、合作伙伴等相關方的需要，實現和諧平衡發展，打造共贏價值鏈，讓受益各方共同攜手創造和實現美好前景的心愿。公司每年參加大量的慈善活動，分享成功，回報社會。公司將進一步弘揚恩普企業文化，打造專業化的經營團隊，持續提升公司的核心競爭力，以全力滿足全球醫療器械法規要求和顧客需求，使恩普公司成為數字醫療設備一流的供應商。