崗位職責：1、負責公司質量管理標準制定與實施，各類質量管理活動的組織及推動落地；2、負責組織實施對原材料、外發件、外購件、自制品、產品工序、成品進行檢驗標準管控與質量監督；3、負責公司供應商的產品質量管理、分析，提出改進建議，參與供應商評審；4、負責客戶質量管理及重大客戶投訴（如：產品/物料/體系缺陷）處理與8D報告標準管理；5、負責應對內外部審核、改善專案的策劃及糾正、預防措施的評審和報告、大客戶審廠等；6、負責制定完善的品質開發標準流程，全面對已發生不合格或潛在不合格現象提出預防措施，并對預防措施的實施情況進行可靠性驗證，跟蹤結果閉環管理；7、負責品質部門團隊管理：如：人員考核、培訓、指導協調內外部關系，提升團隊工作效率。任職資格1、教育背景：本科學歷，機電相關專業，熟悉小家電整機品質管理流程；2、工作經驗：5年以上經驗，有小家電類產品制造業品質管理經驗者優；3、技能要求：掌握品質七大手法、五大工具的應用，擅長現場品質管理，供應商品質管理，客戶投訴管理；

一、公司簡介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團公司下屬企業有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國內最早的LED制造企業，是國家高新技術企業。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯等光電產品的研發、生產、銷售。二十六年來的創新及沉淀，鑄就了光莆在行業內的地位。 企業始終稟承用專業的心做專業的事，堅持自主研發，嚴格質量管理，建立了完善的品保系統。公司以優異的品質及信譽吸引了優秀的合作伙伴，已成為多家國際知名企業的優秀供應商，產品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區，深受客戶的信賴。 公司注冊資本3.07億元，現有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動化生產線，齊全先進的研發及實驗設備。光莆將繼續投資建設17萬平方米的研發、銷售及物流、實驗基地，并引入特點突出的上游配套件戰略伙伴，把光莆建設成服務快速，技術專業，品質優先，性價比優越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價值觀：專業、融合、速度、進步、責任、共贏光莆目標：成為照明業界的知名企業，成為智能照明的標桿企業三、人才策略※ 人才選拔標準：德才兼備，以德為先※ 用人策略：管理與技術雙軌道晉升機制四、辦公環境及薪酬福利※ 辦公環境 1.公司工作環境優美，工作福利良好。 2.員工人際關系友善樸素，辦公氛圍和諧。※ 薪酬待遇 1.工資待遇優厚，完善的調薪機制，并有專業的新員工及在職員工的培訓教育體系，為未來的發展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）及住房公積金等。 3.在法定節假日發放獎金或禮品，傳統節假日公司舉辦相關活動（如中秋博餅、尾牙晚會等）。 4.為體現人文關懷，公司為過生日的員工發放生日禮券。 5.為激勵員工創造價值實現自我，公司定期評選先進、優秀員工。 6.為進行團隊建設，公司每年舉辦文體活動，聯絡各部門各單位職工感情。