【崗位職責(zé)】1、制訂本公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，開展企業(yè)人力技能需求的調(diào)查分析，根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)需要的企業(yè)核心能力對(duì)現(xiàn)有人員能力進(jìn)行開發(fā)及提升，組織制定人力培訓(xùn)開發(fā)的方案及措施，選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)師機(jī)制，建立公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；2、建立健全員工薪酬福利體系，制定、修訂公司薪酬福利制度，制定薪酬福利預(yù)算方案并組織本公司薪酬福利核算、人工成本分析、發(fā)放；3、績(jī)效管理，包括建立、完善本公司績(jī)效管理體系，并負(fù)責(zé)組織開展績(jī)效考核工作；4、建立公司員工職業(yè)發(fā)展通道，開展關(guān)鍵崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，任職資格管理體系，對(duì)員工任職資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效管理；【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年大型科技型公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人力資源1-2個(gè)模塊工作，有研發(fā)部門BP經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、熟悉國家及本地區(qū)勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利制度；4、優(yōu)秀的理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。5、吃苦耐勞。

成谷科技是智慧高速領(lǐng)域的創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)，專注于高速公路自動(dòng)駕駛，是專業(yè)的智慧高速解決方案和設(shè)備供應(yīng)商。公司以技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過創(chuàng)新引領(lǐng)中國高速公路基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，是國家“十四五”智慧高速項(xiàng)目的核心參與企業(yè)。 公司擁有多名國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者，高管團(tuán)隊(duì)擁有世界500強(qiáng)企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)。公司研發(fā)人員占比60%以上，市場(chǎng)和研發(fā)骨干都畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、華中科大、哈工大等名校。牽頭了20余項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，是2019年我國高速公路取消省界站兩大核心技術(shù)的主要發(fā)明單位，是我國首個(gè)高速公路自動(dòng)駕駛領(lǐng)域設(shè)備應(yīng)用國家標(biāo)準(zhǔn)的主要撰寫方，公司正在申請(qǐng)和已經(jīng)授權(quán)的發(fā)明專利120多項(xiàng)。 面向高速公路新基建的轉(zhuǎn)型，在我國基于現(xiàn)有高速公路門架基礎(chǔ)設(shè)施的智慧高速領(lǐng)域，成谷科技是交通部相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要撰寫廠家，是傳感、通信、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)驗(yàn)證者和落地廠家。公司基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和基于高速公路ETC門架的通信技術(shù)是我國智慧高速的突破性里程碑。 成谷科技是基于雷射融合的車道數(shù)字化的發(fā)明者，為我國智慧高速商用化落地奠定了基礎(chǔ)。 公司在深圳光明建設(shè)新一代全智能、全綠色的研發(fā)和制造基地。