崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品文檔管理體系、建立文檔管理規(guī)范和設(shè)計(jì)迭代更新流程規(guī)范。2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端對(duì)于產(chǎn)品迭代的需求收集、分析及整合，并有效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求與技術(shù)部門(mén)對(duì)接。3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn)，包括內(nèi)部人員的產(chǎn)品培訓(xùn)、企業(yè)端操作培訓(xùn)、學(xué)生端使用培訓(xùn)等。4、參與行業(yè)趨勢(shì)研究及競(jìng)品分析，通過(guò)用戶(hù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段持續(xù)獲取市場(chǎng)洞察輸出專(zhuān)業(yè)分析報(bào)告，為產(chǎn)品優(yōu)化方向、功能迭代路線(xiàn)圖提供決策支持。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等優(yōu)先2、協(xié)助過(guò)2個(gè)以上教育類(lèi)平臺(tái)型產(chǎn)品（如在線(xiàn)教育、校企合作系統(tǒng)、職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)等）全周期落地3、熟悉產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)場(chǎng)景4、抗壓能力，溝通能力強(qiáng)；具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力

廣東南博企業(yè)集團(tuán)是一家在教育、食品、科教、投資等領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展的綜合型業(yè)務(wù)企業(yè)集團(tuán)，目前已經(jīng)形成南博教育、南惠食品、南博科教、南博投資四大業(yè)務(wù)板塊。南博教育板塊圍繞粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，已經(jīng)形成覆蓋高等教育及職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、研究服務(wù)等領(lǐng)域的人才培育體系。南惠食品板塊以食品業(yè)務(wù)為中心的南惠集團(tuán)已構(gòu)建農(nóng)批市場(chǎng)、冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)物流、屠宰加工、食品供應(yīng)鏈四大板塊。南博科教板塊以博思云產(chǎn)教融合數(shù)字化綜合服務(wù)平臺(tái)為依托，打造了“4+3”產(chǎn)教融合教育服務(wù)體系，設(shè)有“博學(xué)”“博能”“博藝”“博力”四個(gè)重點(diǎn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，“博才”“博食”“博行”三個(gè)配套輔助服務(wù)平臺(tái)。南博集團(tuán)自創(chuàng)辦以來(lái)就樹(shù)立了“企業(yè)與員工共贏(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重”的發(fā)展理念，確立了“人才為本、制度為綱、機(jī)制為魂”的發(fā)展方針，建立了“制度管人、流程管事、全程信息有效跟蹤”的管理機(jī)制。奮斗20多年來(lái)，南博集團(tuán)緊緊抓住國(guó)家發(fā)展機(jī)遇，找準(zhǔn)市場(chǎng)的剛性需求，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制，突破阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸，成為了基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)力雄厚、競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展力強(qiáng)勁的企業(yè)集團(tuán)。未來(lái)，南博集團(tuán)將繼續(xù)深耕粵港澳大灣區(qū)，踔厲奮發(fā)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。