崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品體系規(guī)劃與優(yōu)化：負(fù)責(zé)梳理公司現(xiàn)有產(chǎn)品線（數(shù)智化校園建設(shè)、專業(yè)共建、產(chǎn)教融合信息化平臺(tái)、人力資源服務(wù)等），制定標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的產(chǎn)品體系框架，推動(dòng)產(chǎn)品成熟度提升。結(jié)合產(chǎn)教融合行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化產(chǎn)品解決方案；2、市場(chǎng)調(diào)研與需求分析：主導(dǎo)信息化平臺(tái)及其他產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策及用戶痛點(diǎn)，輸出調(diào)研報(bào)告并指導(dǎo)產(chǎn)品迭代方向。同時(shí)深入對(duì)接高校、企業(yè)及政府客戶，提煉B端（院校）和C端（學(xué)生/企業(yè)）需求，轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品功能。3、產(chǎn)品全生命周期管理：協(xié)調(diào)技術(shù)、教研、營(yíng)銷等部門，推動(dòng)產(chǎn)品從需求分析、原型設(shè)計(jì)到開發(fā)上線的全流程落地，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)表現(xiàn)（如用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率等），持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；4、產(chǎn)品資料與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：搭建產(chǎn)品文檔體系，包括產(chǎn)品白皮書、解決方案PPT、操作手冊(cè)、FAQ等，支持市場(chǎng)推廣和客戶交付，完善產(chǎn)品培訓(xùn)機(jī)制，賦能銷售、客服及合作方，提升產(chǎn)品市場(chǎng)認(rèn)知度。5、跨部門協(xié)作與資源整合：精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品需求與策略，確保技術(shù)、教研、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)的理解一致，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門信息高效對(duì)齊，解決產(chǎn)品落地過(guò)程中的關(guān)鍵卡點(diǎn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有教育科技、產(chǎn)教融合或信息化平臺(tái)背景優(yōu)先；2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具（Axure、墨刀等）及數(shù)據(jù)分析工具（SQL、Tableau等），具備基礎(chǔ)技術(shù)理解力（如SaaS架構(gòu)、API對(duì)接）；3、行業(yè)洞察力：了解職業(yè)教育、高校信息化相關(guān)政策（如“職教20條”），能快速把握客戶痛點(diǎn)；4、邏輯與執(zhí)行力：擅長(zhǎng)將復(fù)雜需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品路徑，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；5、文檔與溝通能力：具備出色的方案撰寫和客戶宣講能力，能輸出專業(yè)級(jí)產(chǎn)品資料。

廣東南博企業(yè)集團(tuán)是一家在教育、食品、科教、投資等領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展的綜合型業(yè)務(wù)企業(yè)集團(tuán)，目前已經(jīng)形成南博教育、南惠食品、南博科教、南博投資四大業(yè)務(wù)板塊。南博教育板塊圍繞粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，已經(jīng)形成覆蓋高等教育及職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、研究服務(wù)等領(lǐng)域的人才培育體系。南惠食品板塊以食品業(yè)務(wù)為中心的南惠集團(tuán)已構(gòu)建農(nóng)批市場(chǎng)、冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)物流、屠宰加工、食品供應(yīng)鏈四大板塊。南博科教板塊以博思云產(chǎn)教融合數(shù)字化綜合服務(wù)平臺(tái)為依托，打造了“4+3”產(chǎn)教融合教育服務(wù)體系，設(shè)有“博學(xué)”“博能”“博藝”“博力”四個(gè)重點(diǎn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，“博才”“博食”“博行”三個(gè)配套輔助服務(wù)平臺(tái)。南博集團(tuán)自創(chuàng)辦以來(lái)就樹立了“企業(yè)與員工共贏、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重”的發(fā)展理念，確立了“人才為本、制度為綱、機(jī)制為魂”的發(fā)展方針，建立了“制度管人、流程管事、全程信息有效跟蹤”的管理機(jī)制。奮斗20多年來(lái)，南博集團(tuán)緊緊抓住國(guó)家發(fā)展機(jī)遇，找準(zhǔn)市場(chǎng)的剛性需求，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制，突破阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸，成為了基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)力雄厚、競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展力強(qiáng)勁的企業(yè)集團(tuán)。未來(lái)，南博集團(tuán)將繼續(xù)深耕粵港澳大灣區(qū)，踔厲奮發(fā)，開拓進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。