職位描述：1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：（1）深入分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及市場需求，制定事業(yè)群的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括短期運(yùn)營計劃與長期發(fā)展目標(biāo)。（2）主導(dǎo)新業(yè)務(wù)方向的探索與評估，包括市場調(diào)研、可行性分析、風(fēng)險評估及商業(yè)模式設(shè)計等，確保新業(yè)務(wù)與現(xiàn)有業(yè)務(wù)的有效協(xié)同與互補(bǔ)。（3）定期審視并調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃，確保戰(zhàn)略方向與公司愿景及市場環(huán)境變化保持一致。2、業(yè)務(wù)分析與決策支持：（1）運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對事業(yè)群的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行深度分析，包括財務(wù)表現(xiàn)、市場份額、客戶滿意度等，為管理層提供決策依據(jù)。（2）參與重大投資決策，對新項(xiàng)目的財務(wù)可行性、市場潛力及潛在風(fēng)險進(jìn)行全面評估。3、創(chuàng)新與合作拓展：（1）推動內(nèi)外部創(chuàng)新，探索新技術(shù)、新模式的應(yīng)用，促進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)的持續(xù)迭代升級。（2）建立并維護(hù)與合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系，探索跨界合作機(jī)會，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場邊界。4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：（1）組建并領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)職責(zé)與目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。（2）實(shí)施人才培養(yǎng)計劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目管理能力，建立高效協(xié)作的工作氛圍。5、溝通與協(xié)調(diào)：（1）作為事業(yè)群與集團(tuán)高層之間的橋梁，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效傳達(dá)與理解，協(xié)調(diào)各方資源支持戰(zhàn)略實(shí)施。（2）組織跨部門溝通與協(xié)作，推動戰(zhàn)略舉措在各部門間的落地執(zhí)行，確保戰(zhàn)略一致性。職位要求：1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在大型企業(yè)或事業(yè)群戰(zhàn)略規(guī)劃部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。3、技能要求：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力、戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新思維，熟悉行業(yè)分析工具與方法，如SWOT、PESTEL等。4、領(lǐng)導(dǎo)能力：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力，擅長跨部門溝通與協(xié)調(diào)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動變革。5、語言能力：良好的中英文溝通能力，能夠撰寫高質(zhì)量的戰(zhàn)略報告與演講稿。6、對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)變化，具備高度的工作熱情和責(zé)任心。

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