職責(zé)描述:1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)1.1根據(jù)開發(fā)目標(biāo)，按研發(fā)流程、工作計(jì)劃完成儲(chǔ)能等產(chǎn)品軟件功能方案設(shè)計(jì)開發(fā)，形成開發(fā)文件并歸檔；1.2負(fù)責(zé)軟件部分模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試工作負(fù)責(zé)軟件編碼、功能性能優(yōu)化，測(cè)試驗(yàn)證，提升軟件的穩(wěn)定性與響應(yīng)速度；1.3負(fù)責(zé)軟件的系統(tǒng)集成與聯(lián)調(diào)，編寫并維護(hù)EMS軟件的相關(guān)技術(shù)文檔和用戶手冊(cè)，確保軟件與硬件的協(xié)同工作。2.技術(shù)支持2.1具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為客戶提供技術(shù)支持，解決現(xiàn)場(chǎng)遇到的技術(shù)問題；3.業(yè)務(wù)發(fā)展3.1根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)發(fā)展需求等，持續(xù)開展儲(chǔ)能BMS、EMS等的研究，參與建立BMS、EMS等硬件平臺(tái)，推動(dòng)BMS、EMS等技術(shù)水平的持續(xù)提升；3.2組織培訓(xùn)，做好知識(shí)回顧和分享以及指導(dǎo)支持部門發(fā)展。任職要求:1.了解儲(chǔ)能系統(tǒng)的技術(shù)原理、架構(gòu)和控制策略；2.熟練掌握C/C++、Java等編程語言，具備深厚的編程功底和代碼優(yōu)化能力；3.精通主流通信協(xié)議如Modbus RTU/TCP、IEC104、IEC61850、MQTT等；4.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；5.對(duì)儲(chǔ)能技術(shù)、電池管理系統(tǒng)及電力系統(tǒng)有深入了解，具備儲(chǔ)能系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試和維護(hù)的能力；6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。

一、公司簡介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競爭力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級(jí)廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家→高級(jí)專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。