【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)整個校區(qū)的的運營及管理，高質(zhì)量完成校區(qū)的經(jīng)營指標(biāo)；2、深入研究市場趨勢及用戶需求，定位市場增長點，制定分校業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊的組織建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、員工激勵、績效管理、流程管理，傳承公司文化價值觀，營造良好的組織氛圍，保障團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成；4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成產(chǎn)品策略制定、渠道開拓與維系、學(xué)員服務(wù)等工作，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；5、深入業(yè)務(wù)一線，整合協(xié)調(diào)資源，持續(xù)完善管理機(jī)制及運營體系、提高資源利用率和業(yè)務(wù)運營效率6、踐行和維護(hù)公司的企業(yè)文化價值觀；7、完成上級交辦的其他工作。【知識與技能要求】1、戰(zhàn)略思維： 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和全局觀，能夠制定和執(zhí)行高效的營銷策略；2、領(lǐng)導(dǎo)力： 出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊長期奮斗；3、數(shù)據(jù)導(dǎo)向： 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)洞察能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。【職業(yè)素質(zhì)要求】1、創(chuàng)新意識： 擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠在快速變化的市場中保持競爭力；2、結(jié)果導(dǎo)向： 以結(jié)果為導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的抗壓能力；3、踐行高頓企業(yè)愿景、文化價值觀

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。