崗位職責：1、增長策略挖掘?：基于應(yīng)用商店業(yè)務(wù)目標，通過數(shù)據(jù)分析、行業(yè)研究及用戶/開發(fā)者需求洞察，系統(tǒng)性挖掘潛在增長機會點（如商業(yè)化鏈路提效、用戶活躍場景優(yōu)化等），輸出需求說明文檔；?2、跨部門協(xié)同落地?：聯(lián)動產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)化等團隊，推動增長策略需求從規(guī)劃到執(zhí)行的全流程落地，跟進關(guān)鍵節(jié)點效果并迭代優(yōu)化。?3、日常運營數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異動和可優(yōu)化點任職要求：1、本科及以上學歷2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力4、溝通與執(zhí)行力：邏輯清晰，表達流暢，能高效與多角色對齊目標；抗壓能力強，適應(yīng)快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏。5、熟悉應(yīng)用商店行業(yè)生態(tài)，有應(yīng)用商店/分發(fā)平臺、用戶增長、商業(yè)化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有工具型產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先

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