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采購主管
相同職位
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
1. Research and analysis material supply market to set up the potenti...
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工作職責：
1、確定市場布局、市場政策及管理制度、流程；
2、進行市場調研，為決策層提供依據；
3、制訂市場策略，包括市場推廣策略、招商策略、有效運行策略等；
4、分析市場狀況、改進瓶頸的著眼點及方式；
5、帶領銷售團隊完成公...
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處方藥產品總監
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
要求：
1、本科以上學歷，醫學、藥學或相關專業，熟悉市場營銷知識；
2、處方藥產品管理3年以上經驗；
2、有良好的策劃、計劃、分析、判斷、協調、溝通、應變、公關能力；
4、有較強的市場意識及敏銳的洞察力；創...
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原料生產總監
面議
| 濟南市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：生產/科研/質管類 生產總監/經理
崗位職責：
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃；
2、組織制定并實施生產戰略規劃；
3、主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
4、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的...
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職位類別：生產/科研/質管類 生產總監/經理
任職要求：
1、有在國際知名藥企從事生產和質量管理工作經歷
2、熟悉歐美生產和質量管理體系
3、從事小容量注射劑生產管理相關工作三年以上經驗
4、良好的英文聽說讀寫能力
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崗位職責：
1、領導和管理研發團隊高質量完成項目開發，對團隊進行培訓和績效考核；
2、負責公司產品項目研發流程的規劃、審查和監督研發項目管理進程；
3、負責研發過程中疑難問題的攻關和組織相關部門之間工作協調...
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制藥工程師
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：生產/科研/質管類 高級工程師
1、負責制訂責任項目的技術工藝研究方案
2、按方案進行工藝研究，并做好實驗原始記錄及研究資料
3、負責對責任項目進行工藝總結，并進行答疑
4、擬訂責任項目的試生產工藝，并指導試...
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崗位職責：
①依據公司營銷戰略，規劃、制定、貫徹普藥產品營銷政策策略；
②規劃、推進普藥產品的全國市場銷售推廣工作；
③參與建立、健全各項銷售規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步；&n...
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大中華區銷售總監
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：銷售類 銷售總監
職位描述：
Totally accountable to deliver results and support his/her&nb...
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保健品產品總監
面議
| 聊城市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：市場營銷/公關類 市場經理
崗位職責：
1、制定產品線發展規劃
2、確定產品線的戰略定位及組合分析
3、制定產品線年度營銷策略和營銷方案
4、建立和完善產品線營銷管理體系和營銷管理制度并持續改進
5、參與、...
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職位類別：生產/科研/質管類 生產總監/經理
任職要求：
1、有在國際知名藥企從事生產和質量管理工作經歷
2、熟悉歐美生產和質量管理體系
3、從事小容量注射劑生產管理相關工作三年以上經驗
4、良好的英文聽說讀寫能力
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行業：制藥臨床招商（抗生素招商經驗）
崗位職責：
1、負責帶領全國一半區域的地區招商經理、完成市場推廣，制定、制定銷售計劃、策略；
2、有步驟地安排各項銷售的具體工作，帶領銷售團隊完成年度銷售指標；&nb...
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銷售副總（醫藥）
面議
| 武漢市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據董事長要求制定短期及長期的營銷策略和計劃；
2、根據董事長要求按時完成各階段工作目標；
3、定期拜訪政府職能部門相關領導，與其建立良好的合作關系；
4、定期對銷售人員進行銷售技巧和相關能力的培訓；
5、及時...
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職位類別：生產/科研/質管類 生產總監/經理
崗位職責：①、根據集團發展戰略制訂本企業各階段生產計劃，按時保質保量完成企業生產任務。
②、負責組織實施企業各項工作，監督檢查各項工作的落實。
③、負責管理調配企...
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臨床研究運營總監
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：生產/科研/質管類 臨床監察員
崗位描述：
1.負責公司所有臨床實驗項目在全國各地的組織實施；
2.負責本中心的組織結構建設、考核及人員培訓；
3.負責本中心崗位職責的確定、相關操作規程的修改完善；
4.協調...
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職位類別：管理/行政類 人事經理
崗位職責：
1． 根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2． 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度；
3． 制訂集團總部績效考核制度，組織...
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職位類別：生產/科研/質管類 高級工程師
崗位職責：
1、根據集團發展戰略制訂企業技術發展戰略，并管理和控制戰略規劃的實施。
2、管理企業的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
3、組織調查研究本行業新...
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獵
崗位描述：
1. 完成公司年度營銷目標以及其他任務；
2. 建立銷售渠道，拓展國內醫療器械市場的開發；
3. 負責銷售部內部的項目管理及建設；
4. 新項目市場推廣方案的制定...
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質檢部長
面議
| 濟南市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：生產/科研/質管類 質量管理總監/經理
工作目標：
1.根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品生產全過程的質量情況；
2.充分了解和掌握國家及行業、市場競爭對產品質量的要求，不斷完善公司質控體系和...
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質量總監（制藥）
面議
| 南通市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的發展戰略和業務重點組織實施公司決議，主持QA/QC的日常管理工作
2、嚴格按照GMP要求，指導和監督相關部門不斷完善GMP管理工作
3、建立、完善、保持良好的質量...
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獵
崗位要求：
1、營銷團隊建設；
2、營銷團隊的日常管理、包括考核、培訓、監管、獎勵等；
3、完成總經理的戰略意圖；
4、組織銷售會議等。
任職要求：
1、精通行業營銷模式，擁有突出的個人和團隊銷售業績，能對團隊運作進行系統的...
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研發副總（醫藥）
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位描述： 建立完善研發部的管理體系，全面負責研發部的日常管理工作，最大限度地確保研發規劃的實現。
任職資格：
1、教育背景：藥學、管理學等相關專業本科以上學歷；
2、培訓經歷：受過戰略管理、管理能...
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藥廠廠長（制藥）
面議
| 南通市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：管理/行政類 廠長
1、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
2、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合...
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獵
崗位職責：1、負責新藥研發項目的質量研究工作，并建立相應的質量標準；2、負責新藥研發日常的相關分析檢測工作；3、協助項目的申報，負責質量標準的復核和原始記錄的檢查； 4、記錄和整理試驗的原始記錄及相關文件，保證其真實性...
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獵
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫療、藥學等相關專業畢業；
2、具有五年以上醫藥公司采購或地區藥品銷售代理工作經驗；
3、熟悉國內藥品市場行情、產品信息、價格信息、渠道信息等；
4、能夠獨立開發藥品新品種，制定采購計劃，拓展采...
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集團藥品部經理
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：銷售類 地區經理
1、本科及以上學歷，醫療、藥學等相關專業畢業；
2、具有五年以上醫藥公司采購或地區藥品銷售代理工作經驗；
3、熟悉國內藥品市場行情、產品信息、價格信息、渠道信息等；
4、能夠獨立開發藥品新品...
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醫學市場部經理
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責:
1、年度市場部計劃制定與執行；
2、學術、培訓計劃制定與執行；
3、市場部整體管理、計劃的落實；
4、品牌計劃的制定及執行；
5、產品市場調研、產品策劃、定位、推廣、宣傳、產品知識培訓、競爭產品分析，搜集行業動態信...
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崗位職責：
1、根據公司的年度銷售目標，制定單產品的市場策略和推廣計劃，確保產品年度銷售目標的完成；
2、配合分解單產品分地區、分季度銷售目標；
3、負責產品的市場調研和信息收集；制定單產品年度和長期的市場計劃、資源配置和損益...
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獵
崗位職責：1.負責公司藥品生產質量管理工作，制訂質量管理方針，改進質量管理措施；
2.負責公司藥品生產的日常質量監督，嚴格按照GMP要求實施質量控制與管理；
3.負責公司質量管理的計劃、組織、實施、評估等管...
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產品經理
相同職位
面議
| 濟南市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
1.負責進行市場調研與市場分析，為公司決策提供依據；
2.負責制定產品市場計劃，并定期評估其可執行性；
3.負責學術支持和市場推廣，跟進實施市場推廣計劃；
4.及時收集競爭產品信息及行業市場動態，做出研究分析報告；
5.建立專...
