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崗位職責(zé)：a. 根據(jù)公司OTT TV平臺(tái)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定OTT TV平臺(tái)的產(chǎn)品短中期規(guī)劃b. 負(fù)責(zé)OTT TV 平臺(tái)的產(chǎn)品調(diào)研、分析及設(shè)計(jì)，跟蹤、分析、挖掘產(chǎn)品的客戶需求c. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)，提交產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔；d. .對(duì)產(chǎn)品進(jìn)...
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市場(chǎng)專員
相同職位
5-7萬 | 北京 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、輔助策劃及組織線下活動(dòng)及會(huì)議；2、活動(dòng)內(nèi)容的文案撰寫；3、與產(chǎn)品部、研發(fā)部對(duì)接網(wǎng)站及設(shè)計(jì)內(nèi)容；4、與印刷商溝通宣傳品印刷；5、輔助參加展會(huì)資料準(zhǔn)備及執(zhí)行；6、統(tǒng)計(jì)線下活動(dòng)客戶的信息整理并跟蹤維護(hù)任職資格：1、本科以上學(xué)歷 2、有一定文...
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崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)和開發(fā)工作
2、后臺(tái)管理工具和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的開發(fā)工作
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉php及前端（html css ）語言；
3、熟悉linux，或者有其他語言經(jīng)驗(yàn)（、nodejs、...
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Unity3D手機(jī)游戲高級(jí)開發(fā)工程師崗位需求：
1、使用unity3d負(fù)責(zé)游戲客戶端程序開發(fā)；
2、使用unity3d開發(fā)插件；
3、優(yōu)化unity3d游戲性能。
Unity3D手機(jī)游戲高級(jí)開發(fā)工程師任職資格：
1、熟悉C#，面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)、...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助高級(jí)副總裁制定公司的商品戰(zhàn)略；2、協(xié)助高級(jí)副總裁進(jìn)行重點(diǎn)商品的開發(fā)；3、協(xié)助高級(jí)副總裁進(jìn)行各渠道商品的管控。任職資格：1、具有本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有3年以上大型電商或快消品行業(yè)多品類商品規(guī)...
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工作職責(zé)：
? 從事與自動(dòng)化測(cè)試相關(guān)的平臺(tái)軟件開發(fā)工作。
? 確保產(chǎn)品具有合理的架構(gòu)、高效的性能和良好的擴(kuò)展性。
任職要求：
? JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)，理解io、多線程等基礎(chǔ)框架，對(duì)JVM原理有一定的了解。
? 熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法，熟悉高性能的設(shè)計(jì)與...
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職位要求主要是：1.從事css,js開發(fā)二年以上；2.熟練使用js,css，能夠完成ui/ue設(shè)計(jì)的較復(fù)雜的交互的實(shí)現(xiàn)；3.能夠按ui/ue設(shè)計(jì)的效果完成靜態(tài)頁面的開發(fā)；4.有獨(dú)立工作和帶2-3人經(jīng)驗(yàn)，懂H5的優(yōu)先。
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一、任職要求⑴ 年齡區(qū)間：24-35歲⑵ 最低學(xué)歷或教育程度：本科及以上⑶ 專業(yè)：產(chǎn)品設(shè)計(jì)（非工業(yè)類產(chǎn)品、偏無形服務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品）、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告文案等相關(guān)專業(yè)⑷ 外語水平：大學(xué)英語六級(jí)或托業(yè)600分⑸ 工作經(jīng)驗(yàn)： ① 之前從事過產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)...
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高級(jí)前端工程師（yees）崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)完成微信/支付寶內(nèi)嵌頁面，以及其他web頁面的設(shè)計(jì)與開發(fā) 2. 根據(jù)產(chǎn)品/視覺提供的交互/UI，完成相應(yīng)功能 3. 深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容問題 4. 完善前端代碼規(guī)范和開發(fā)...
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客戶主管
相同職位
8-10萬 | 北京 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)客戶管理制度和相關(guān)流程的梳理和優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)在CRM系統(tǒng)中客戶的規(guī)范化管理 ; 3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析，提出改善措施; 4.持續(xù)改善客戶滿意度，推進(jìn)相關(guān)部門改進(jìn); ...
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投資者關(guān)系專員
8-10萬 | 北京 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述： 崗位職責(zé)：協(xié)助準(zhǔn)備季度業(yè)績(jī)公告、股東大會(huì)、投資者會(huì)議的相關(guān)數(shù)據(jù)和文字資料及中英文翻譯； 收集、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，維護(hù)財(cái)務(wù)模型； 安排和接待投資人會(huì)議、路演、參觀和其他投資人相關(guān)活動(dòng)； 其他日常工作 任職資格：統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)或英語相...
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人力資源專員/主管
6-8萬 | 北京 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報(bào)信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施；2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建...
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美國報(bào)告主管
面議
| 北京 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、了解美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，協(xié)助報(bào)告經(jīng)理完成季報(bào)、年報(bào)；2、協(xié)助準(zhǔn)備季報(bào)/年報(bào)發(fā)布、董事會(huì)材料及相關(guān)會(huì)計(jì)事宜；3、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)各組、及其他部門提供審計(jì)相關(guān)材料，配合外部審計(jì)師，協(xié)助完成季度審閱、年度審計(jì)工作；4、美國報(bào)告的季度報(bào)表分析；5、關(guān)注US ...
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資深招聘
15-25萬 | 北京 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，分析評(píng)估人力需求，負(fù)責(zé)拓展、管理招聘渠道，建立和優(yōu)化招聘制度、招聘流程；2、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)按計(jì)劃完成，不斷完善招聘流程和提高招聘效率，改進(jìn)招聘質(zhì)量；3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；4、拓展人才資源和公司招聘品牌...
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專業(yè)課師資管理
7-9萬 | 北京 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、結(jié)合年度目標(biāo)，指定計(jì)劃開課的學(xué)校和專業(yè)，并拆分階段目標(biāo)落實(shí)。2、審核、面試、復(fù)試，確定可以合作的研究生，并簽訂合作協(xié)議。3、對(duì)能提供課程或答疑服務(wù)的研究生，做基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供教學(xué)支持。4、對(duì)已入駐的教師和機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和維護(hù)，對(duì)老師的服...
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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)運(yùn)維部門工作方法和流程，監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)部門員工2、對(duì)公司業(yè)務(wù)監(jiān)控，保障業(yè)務(wù)的可用性。3、能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起，制定后臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)維架構(gòu)。4、推動(dòng)新業(yè)務(wù)上線。5、對(duì)公司原有業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)。 【崗...
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招聘專員
相同職位
10-20萬 | 北京 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、根據(jù)用人部門的需求制定招聘計(jì)劃、完成招聘任務(wù)，保持和用人部門的良好溝通，滿足用人部門的需求；2、根據(jù)招聘預(yù)算和招聘需求開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，并對(duì)招聘渠道效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估；3、定期對(duì)招聘流程進(jìn)行梳理，使招聘流程更加專業(yè)、高效，完成求職者從...
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android開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成手機(jī)軟件設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試工作，確保開發(fā)質(zhì)量；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成需求分析、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、編碼、真機(jī)測(cè)試工作；
3、參與功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；參與手機(jī)終端界面交互設(shè)計(jì)；依照產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)文檔，
...
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勞資經(jīng)理
面議
| 北京 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛及解答日常勞資法律法規(guī)咨詢；2. 制定、優(yōu)化人力資源制度、流程、表單優(yōu)化、員工手冊(cè)修訂等；3. 草擬各種人力資源相關(guān)合同及協(xié)議文本，對(duì)區(qū)域合同及協(xié)議進(jìn)行評(píng)審；4. 處理集團(tuán)及各區(qū)域用工管理問題，對(duì)用...
企
工作內(nèi)容： 1. 產(chǎn)品思路策略及價(jià)值定位：通過分析目前的業(yè)務(wù)模式、銷售模式、客戶需求、市場(chǎng)整體情況，明確產(chǎn)品價(jià)值、服務(wù)定位（不僅僅局限于產(chǎn)品的特性及優(yōu)勢(shì)，更關(guān)注在產(chǎn)品能夠帶給客戶的價(jià)值），從而對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位。2. 外部關(guān)注：研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手...
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渠道銷售
相同職位
4-6萬 | 北京 大專或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：（可接受出差）1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開發(fā)，渠道的拓展，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)收集客戶信息，制定銷售策略，達(dá)成公司大客戶等渠道的銷售目標(biāo)；3.積極維護(hù)和代理商之間的關(guān)系，提升經(jīng)銷商對(duì)公司的忠誠度；4.掌握客戶經(jīng)營(yíng)狀...
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付款主管（資金專員）
6-8萬 | 北京 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1．查詢余額；2．付款相關(guān)工作；3．銀行對(duì)賬工作；4．參與部門相關(guān)制度流程的制定與優(yōu)化；5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1．本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)；2．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立展開與銀行、業(yè)...
企
崗位職責(zé):1、用工流程優(yōu)化、線上流程推廣；2、人事周、月報(bào)等數(shù)據(jù)報(bào)表制作；3、人事數(shù)據(jù)分析，離職原因深度挖掘及離職率改進(jìn)方案；任職資格:1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)；2、有人力資源管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)（PS優(yōu)先）；3、有報(bào)表和人事數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；...
企
崗位職責(zé)：1.與房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶溝通，了解項(xiàng)目營(yíng)銷需求；2.組織團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行項(xiàng)目策略方案制定；3.管理項(xiàng)目進(jìn)度，保持與相關(guān)部門的溝通；4.獨(dú)立進(jìn)行有關(guān)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃和營(yíng)銷的提案工作（微信為主）；5.監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，并及時(shí)提交報(bào)告。 任職資格：1.本科及...
企
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)瀏覽器內(nèi)核的構(gòu)架和實(shí)現(xiàn)；2、撰寫設(shè)計(jì)文檔，并提供相應(yīng)實(shí)現(xiàn)方案的實(shí)現(xiàn)支持；3、參與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān), 提供解決方案。【崗位要求】1、計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上 C++ 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握 WebKi...
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高級(jí)三維美指
面議
| 北京 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、準(zhǔn)確把握客戶意圖，及時(shí)提供符合工作需求的創(chuàng)意思路，能自己動(dòng)手或組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中創(chuàng)意效果的執(zhí)行和監(jiān)控，充分調(diào)動(dòng)表達(dá)能力及實(shí)現(xiàn)最佳效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體可實(shí)施方案；3、控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品...
企
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)需求整理和用戶調(diào)研
2、負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品原型、撰寫產(chǎn)品文檔，全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和研發(fā)部門，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施
4、負(fù)責(zé)收集、測(cè)試產(chǎn)品BUG，及時(shí)跟蹤和反饋
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1...
企
崗位職責(zé)：1、具有優(yōu)秀的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，精通Java，熟悉C/C++； 2、熟悉多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu)； 3、熟悉Linux/Unix系統(tǒng)，包括Shell/Python等腳本編碼和軟件開發(fā)等； 4、熟悉Hadoop、Hive、HBa...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)能力天空平臺(tái)內(nèi)容、用戶等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作；2、負(fù)責(zé)課程及平臺(tái)相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)前市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)時(shí)營(yíng)銷策略的制定及實(shí)施；4、對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，不斷提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；5、開展競(jìng)品分析，挖掘用戶需求，快速反應(yīng)...
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日百--食品采購招商
10-11萬 | 北京 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)所轄品類的產(chǎn)品SKU的搭建、銷售、毛利、周轉(zhuǎn)指標(biāo)的達(dá)成2．負(fù)責(zé)所轄品類銷售、毛利、周轉(zhuǎn)指標(biāo)的達(dá)成3．負(fù)責(zé)所轄品類供應(yīng)商的拓展及維護(hù)4．負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品、價(jià)格、政策的溝通5．負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行返利、財(cái)務(wù)、稅票的核對(duì)6．協(xié)助規(guī)范廠家日...
