国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè) >

北京金融(投資/證券)人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺(tái) 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽(yáng)泉 長(zhǎng)治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽(yáng) 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營(yíng)口 阜新 遼陽(yáng) 盤錦 鐵嶺 朝陽(yáng) 葫蘆島 長(zhǎng)春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺(tái)河 牡丹江 黑河 綏化 無(wú)錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺(tái)州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽(yáng) 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營(yíng) 煙臺(tái) 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開(kāi)封 洛陽(yáng) 平頂山 安陽(yáng) 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽(yáng) 許昌 漯河 三門峽 南陽(yáng) 商丘 信陽(yáng) 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽(yáng) 邵陽(yáng) 岳陽(yáng) 常德 張家界 益陽(yáng) 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽(yáng)江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽(yáng) 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來(lái)賓 崇左 海口 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬(wàn)寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽(yáng) 綿陽(yáng) 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂(lè)山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽(yáng) 貴陽(yáng) 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽(yáng) 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽(yáng) 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺(tái)北 高雄 基隆 新竹 臺(tái)中 嘉義 臺(tái)南
  • 所屬行業(yè):
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      10-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判(合同、促銷計(jì)劃等),溝通協(xié)調(diào)(付款、貨源、商品活動(dòng)支持等);2.負(fù)責(zé)原產(chǎn)地農(nóng)特產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品、生鮮果蔬、海鮮水產(chǎn)、糧油調(diào)味、沖調(diào)酒飲、休閑食品、滋補(bǔ)養(yǎng)生品等相關(guān)商品采購(gòu)計(jì)劃的制定,執(zhí)行及各項(xiàng)預(yù)算的分解達(dá)成;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電商平臺(tái)...
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求:帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富,金融行業(yè)背景優(yōu)先;商學(xué)院建立,企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    • COE總經(jīng)理/副總裁

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求:熟悉人力資源全模塊,具備薪酬績(jī)效體系框架,有長(zhǎng)期激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉薪酬體系,上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉組織發(fā)展,人才發(fā)展,具備干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有金融背景,互聯(lián)網(wǎng)背景,互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先。
    • 品牌文化經(jīng)理(事業(yè)部)

      12-16萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、建立和完善公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品包裝、品牌文化和管理文化體系;2、企宣策劃:負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳及項(xiàng)目宣傳等工作,負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌,整體策劃創(chuàng)意,設(shè)計(jì)與提報(bào),并組織實(shí)施;3、品牌管理:研究制定公司品牌策劃方案,負(fù)責(zé)企業(yè)形象與品牌管理;4、營(yíng)銷策...
    • HRBP主管

      10-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置和人員編制預(yù)算;2、及時(shí)了解所在職場(chǎng)的人員狀況,根據(jù)部門情況選拔、招聘合適的員工;3、協(xié)同部門進(jìn)行關(guān)鍵人才保留,激勵(lì)、培養(yǎng),不斷提高組織效能;4、協(xié)同部門進(jìn)行企業(yè)文化傳導(dǎo)與落地;5、有效推動(dòng)HR模塊項(xiàng)目及制...
    • 基金運(yùn)營(yíng)專員

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)私募基金募集前的準(zhǔn)備工作、募集工作、募集后對(duì)賬工作、對(duì)外部金融機(jī)構(gòu)工作,協(xié)調(diào)我司內(nèi)部各部門與基金運(yùn)營(yíng)運(yùn)作相關(guān)聯(lián)的事項(xiàng);2.處理銷售支持工作,募集戶、托管戶的開(kāi)戶協(xié)助,合同印刷、統(tǒng)計(jì)資料整理等;3.處理在基金業(yè)協(xié)會(huì)的季度、年度更新及各項(xiàng)信息填報(bào)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全模塊HR,招聘+績(jī)效經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先;互聯(lián)網(wǎng)或者金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先;
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      8-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助培訓(xùn)體系搭建和培訓(xùn)管理工作,提供針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)及咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,并推進(jìn)實(shí)施;3、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)公司培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施)的制定、執(zhí)行落實(shí)工作,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培...
    • 催收經(jīng)理

      12-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):結(jié)合貸后出現(xiàn)的違約規(guī)律,制定具體的催收方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),提高公司在同行間的競(jìng)爭(zhēng)力;輔導(dǎo)并監(jiān)督下屬主管和員工,完成各階段的催收回款指標(biāo);負(fù)責(zé)搭建及強(qiáng)化部門架構(gòu),推進(jìn)團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)績(jī)效;積極有效地推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔培養(yǎng)年輕干部,形成合理梯隊(duì)建設(shè);將催...
    • 組織發(fā)展經(jīng)理/主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展,開(kāi)發(fā)建立并不斷完善人才組織發(fā)展理念、制度、體系、流程;2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行研究設(shè)計(jì)優(yōu)化組織架構(gòu)、部門及崗位職責(zé)及配置等組織管理工作;3、根據(jù)戰(zhàn)略及組織架構(gòu),管理崗位體系和職級(jí)體系等任職資格體系;4、負(fù)責(zé)運(yùn)用人才盤點(diǎn)、勝任力...
    • PHP研發(fā)工程師 相同職位

      14-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)C端研發(fā)工作;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、維護(hù)服務(wù)器端與Android、iOS客戶端的交互接口;2、負(fù)責(zé)服務(wù)器Web后臺(tái)程序的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象、組件封裝等編碼工作及相關(guān)研發(fā)工作; 3、參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等...
    • 高級(jí)法務(wù)經(jīng)理/副總監(jiān)

      24-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檢索、申報(bào)、維護(hù)、溝通、投訴、維權(quán)、檔案管理等工作;2、負(fù)責(zé)商標(biāo)復(fù)審、撤三、無(wú)效等非訴案件、行政訴訟案件承辦及重點(diǎn)案件跟進(jìn)工作;3、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢解答及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提示,非訴案件的法律意見(jiàn)撰寫及整理;4、負(fù)責(zé)公司域名管理及著作...
    • 政策與策略經(jīng)理(風(fēng)控)

      24-42萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、分析信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型;2、依據(jù)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型制定貸款審批策略;3、收集,分析不同貸款產(chǎn)品的業(yè)務(wù)端需求,產(chǎn)品數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行貸款審批策略優(yōu)化調(diào)整;4、基于風(fēng)險(xiǎn)分析模型升級(jí)持續(xù)優(yōu)化貸款相應(yīng)策略;5、不同產(chǎn)品貸款審批,發(fā)放,催...
    • 人力資源總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求:有1千人以上人員管理經(jīng)驗(yàn),管理范圍Cover全國(guó)城市優(yōu)先;具備金融行業(yè)背景,可以接受短期出差;招聘+績(jī)效+薪酬強(qiáng)項(xiàng),組織發(fā)展等;情商高,溝通能力強(qiáng)。
    • 資金結(jié)算專員

      7-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)財(cái)富代收以及贖回兌付訂單的基本操作2、負(fù)責(zé)財(cái)富代收、代付數(shù)據(jù)與第三方支付系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)賬務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)與匯總3、根據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù),提報(bào)系統(tǒng)操作的優(yōu)化需求4、跨部門業(yè)務(wù)問(wèn)題的溝通與處理5、定期制作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及問(wèn)題匯總?cè)温氁螅?、本科學(xué)歷2、工...
    • 催收質(zhì)檢專員

      6-12萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)催團(tuán)隊(duì)、外包公司進(jìn)行質(zhì)檢 (包含催收錄音監(jiān)聽(tīng)及分析、質(zhì)檢類數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、撰寫質(zhì)檢報(bào)告等);2、 整理、分析、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)和報(bào)表,制作質(zhì)檢工作總結(jié)報(bào)告,定期向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及改進(jìn)方案,對(duì)催收專員進(jìn)行質(zhì)檢評(píng)分、核實(shí)、上報(bào)數(shù)據(jù);3、結(jié)...
    • 電商運(yùn)營(yíng)主管

      10-17萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、APP電商等平臺(tái)日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作;2、參與店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);4、每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)...
    • 招商主管

      8-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成部門各項(xiàng)工作,合理分配安排及監(jiān)督采購(gòu)助理的日常工作;2、負(fù)責(zé)完成負(fù)責(zé)品類里公司制定的毛利,銷售額和庫(kù)存控制等各項(xiàng)KPI考核指標(biāo);3、負(fù)責(zé)相關(guān)食品類的新品引進(jìn)、新供應(yīng)商引入的協(xié)調(diào)工作;4、負(fù)責(zé)食品類商品的品類管理(包括商品的引入、汰...
    • 反欺詐經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理

      24-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1.制定反欺詐調(diào)查相關(guān)政策,組織實(shí)施并定期改進(jìn);2.組織反欺詐團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常欺詐案件的電話調(diào)查,反饋調(diào)查結(jié)論;3.負(fù)責(zé)根據(jù)案件調(diào)查情況,評(píng)估反欺詐策略、規(guī)則的有效性,提出優(yōu)化建議;4.研究欺詐案件發(fā)展趨勢(shì),優(yōu)化欺詐調(diào)查方法;5.負(fù)責(zé)反欺詐團(tuán)隊(duì)日常管理...
    • 人力資源總監(jiān)-小額貸端

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      有金融背景,優(yōu)先考慮普惠金融方面的金融背景,比如小額貸款類型公司等;招聘+績(jī)效經(jīng)驗(yàn)豐富者;可以接受出差;
    • 并購(gòu)?fù)顿Y負(fù)責(zé)人(醫(yī)藥相關(guān))

      面議 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥投資板塊,借助產(chǎn)業(yè)技術(shù)、人才團(tuán)隊(duì)和資源優(yōu)勢(shì),拓展領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)與股權(quán)投資,挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,提升投資運(yùn)營(yíng)效率,創(chuàng)造投資價(jià)值;2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及相應(yīng)的技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)、篩選和確定,組織相關(guān)項(xiàng)目考察、全程參與項(xiàng)目流轉(zhuǎn)、在項(xiàng)目決策前審核...
    • 市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1) 根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣瑓f(xié)助分公司總經(jīng)理制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略。 2) 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。 3) 根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施客戶拓...
    • 系統(tǒng)運(yùn)維專員(風(fēng)控系統(tǒng))

      7-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)催收系統(tǒng)需求整理與評(píng)估、產(chǎn)品計(jì)劃及測(cè)試計(jì)劃制定;依據(jù)渠道實(shí)際使用情況,以優(yōu)化流程及界面;負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)需求文檔編寫,根據(jù)計(jì)劃編寫測(cè)試用例、執(zhí)行UAT測(cè)試、編寫測(cè)試報(bào)告;負(fù)責(zé)運(yùn)維系統(tǒng)的管理與維護(hù)。任職要求:1、一年以上大中型公司開(kāi)發(fā)、測(cè)試、需求管理相...
    • 行政主管(西二旗)

      10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)職場(chǎng)各項(xiàng)行政類工作;2.收集職場(chǎng)工作動(dòng)態(tài),定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理各種突發(fā)事件;4.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,并與各部門相關(guān)端口的對(duì)接工作;任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,28-35歲之間2.3年以上同類...
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      5-8萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、審核合同,借款、費(fèi)用等報(bào)銷單據(jù),盤點(diǎn)現(xiàn)金。2、編制/審核原始憑證、銀行余額調(diào)節(jié)表、財(cái)務(wù)報(bào)表。3、整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料,整理歸檔財(cái)務(wù)紙質(zhì)資料和電子資料。4、提供審計(jì)等相關(guān)資料,核對(duì)審計(jì)底稿。5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職...
    • 數(shù)據(jù)分析建模師

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的信用評(píng)分模型建設(shè);2、參與風(fēng)控策略的制定及風(fēng)控流程設(shè)計(jì);3、多部門溝通協(xié)作,確保模型落地,并在上線后進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化;4、信貸產(chǎn)品貸后表現(xiàn)分析;5、上級(jí)安排的其他相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作。任職要求:1、本科及本科以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先;2、2年...
    • 視覺(jué)設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-17萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品banner、海報(bào)、H5、專題、閃屏等線上線下平面視覺(jué)設(shè)計(jì)與調(diào)性把控;2、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌創(chuàng)意設(shè)計(jì)、形象塑造、品牌VI修正、迭代升級(jí)及推廣展示;3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)推廣策略進(jìn)行市場(chǎng)渠道活動(dòng)的宣傳品設(shè)計(jì),包括海報(bào)、易拉寶、宣傳冊(cè)等;4、參與產(chǎn)...
    • 風(fēng)控主管(規(guī)劃管理主管)

      12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、配合風(fēng)控中心進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,產(chǎn)品策劃,流程設(shè)計(jì)及輔助創(chuàng)新方案,對(duì)完善風(fēng)控體系,識(shí)別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)作出判斷和建議;2、針對(duì)產(chǎn)品和公司的風(fēng)控即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度和風(fēng)險(xiǎn)程度,分析風(fēng)險(xiǎn)影響和來(lái)源,提出解決方案;3、基于現(xiàn)有體制,優(yōu)化風(fēng)控措施...
    • 系統(tǒng)研發(fā)工程師

      面議 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、配合團(tuán)隊(duì)完成交易管理系統(tǒng)的全棧開(kāi)發(fā)任務(wù);2、配合團(tuán)隊(duì)完成策略管理系統(tǒng)的全棧開(kāi)發(fā)任務(wù);3、配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股指期貨,商品期貨等衍生品定價(jià)及多工具對(duì)沖量化策略的研究和模型開(kāi)發(fā),完成交辦的各類技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù);4、對(duì)策略進(jìn)行交易跟蹤,分析策略風(fēng)險(xiǎn)及收益屬性,協(xié)...
    • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

      12-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貸后數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建模、數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析和挖掘工作;2、負(fù)責(zé)風(fēng)控貸后規(guī)則、評(píng)分模型等策略支持工具的開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)貸后催收運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、MIS系統(tǒng)的建立和持續(xù)完善;4、根據(jù)貸后數(shù)據(jù)模型,統(tǒng)計(jì)、分析催收日、周、月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);5、協(xié)助搭建數(shù)據(jù)...
    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码专区国产乱码京东传媒_色一情一乱一乱一区91Av_av免费在线观看网址_中文字幕精品—区二区_AAA级黄色视频_日本视频一二三区_强行糟蹋人妻HD中文_精品一区2区三区 | 春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频 | 成人在线高清不卡免费视频_日韩av中文字幕在线播放_青青国产91毛片成人片在线_成年女人免费观看这视频_九一在线免费看_体内精69xxxxxx视频_日本按摩伦理片_成人午夜 | 国产午夜福利在线观看视频_四虎1515永久免费_少妇高潮惨叫久久久久久_色综合久久婷婷五月_日韩一区网站_国产精品色内内在线播放_中国鲜肉GAY高中XX禁18网站_91九色porny老版 绝顶丰满少妇av无码_国产精品一区欧美_国产精品色哟哟_日韩淫视频_老熟妇仑乱视频一区二区_亚洲欧美中文日韩在线v日本野外_欧美乱偷一区二区三区在线_成人在线观看www | 国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片 | 中文无码热在线视频_美景之屋3在线观看_wwww.xxxx免费_国产精品青草综合久久久久99_久久亚洲粉嫩高潮的18p_国产香蕉久久_欧美精品在线播放_国产福利姬精品福利资源网址 | 亚洲狠狠婷婷综合久久_小少呦萝粉国产_XYX性爽欧美_女人夜夜春高潮爽av片_91人人妻人人做人人爽京东_美女极度色诱视频国产_日韩欧美xxxx_国内熟妇人妻色在线视频 | 欧洲美熟女乱又伦_天天操夜夜爽_日本午夜精品一区二区三区_爱爱视频免费播放_久久草草_小SAO货边洗澡边CAO你_久久伊人国产_久久香蕉综合 | xxxx18hd护士hd护士_国产精品露脸国语对白99_国产免费av片在线观看_乱妇乱女熟妇熟女网站_国产精品自拍亚洲_aaa亚洲精品_精品国产乱码一区二区三_色拍拍视频 | 久久国产精品不只是精品66_国产精品扒开腿做爽爽爽_久久aⅴ乱码一区二区三区_欧洲熟妇色XXXXX欧美老妇伦_最近日韩中文字幕_国产精品久久久久乳精毛片毛斤_www日_jjzz18国产 | 中国chinese4p交换video_中文在线天堂资源_丁香伊人_久久精品免视看国产成人_精品乱码一区二区三区四区_亚洲一区二三区_最近免费中文字幕MV在线视频1_人人插超碰 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 | 狂躁美女bbbbbb视频_免费两性的视频网站_在线色_国产jjzz_久久久久久久久久久久网站_日日做夜夜爽毛片麻豆_久久少妇视频_91在线国产最新地址 | 黄视频在线观看视频_美女一级黄色_亚洲欧美成人综合_91精品国产自产在线观看_99精品视频国产精品_色视频网站在线_国产男男被猛男躁免费视频_99热精品在线观看 | 又色又爽又高潮免费视频国产_成人黄色一级视频_无套内谢少妇毛片a片免费_精品视频免费看_在线观看国产区_xxxxx日韩_欧美性XXXXX极品老少_天天逼网 | 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 日本特级_天天天天做夜夜夜做_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_一区二区视频播放_男女边吃奶边做边爱视频_h版在线观看_国产午夜手机精彩视频_老司机精品久久 | 午夜成熟看A级毛片_大地资源中文在线观看免费版高清_亚洲色偷精品一区二区三区_夜夜天天操_国产爆乳成AV人在线播放_两性色午夜免费视频_国产美女91呻吟求_av免费看网站 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 国产成人无码精品久久久性色_国产精品呻吟久久av图片_男人激烈吮乳吃奶视频免费_www.伊人.com_亚洲日韩中文无码久久_欧美人与动性行为视频_黄色在线视屏_国产色综合一区 | 伊人一本在线_亚洲AV永久无码精品国产精_久久精品岛国AV一区二区无码_亚洲欧洲精品成人久久av18_美女视频一二三区_国产黄色录像一级片_91视频综合网_九九热有精品 | 在线观看高清视频免费网站_在线āv视频_国产一区二区三区四区五区精品_69国产在线观看_免费久草视频_少妇与大狼拘作爱性A片_狠狠干狠狠操_成人免费在线小视频 | 国产精品久久久久久久福利院_超碰成人在线观看_亚洲最大一级无码av网站_超碰96在线_欧美成人影院在线观看网站_国产怡红院_日本黄网站色大片免费观看_成全视频在线观看免费看 | 免费av在_久久久国产精品一区_8x福利精品第一导航_亚洲日韩国产欧美久久久_婷婷一区二区三区四区_91色在线观看_又爽又黄又无遮挡网站_日本高清成本人视频一区 | 玖玖视频精品_国产丝袜无码一区二区视频_黄色avav_av免费国产_麻豆果传媒成人A片免费看_国产一区二区三区精品av_性欧美videofree高清69_成视频年人黄网站视频福利 | 久久精品国产99久久无毒不卡_欧美色欧美亚洲另类七区_国产精品无码天堂av_欧美性色欧美性a片_亚洲日色_日韩A人毛片精品无人区乱码_久久免费毛片大全_国产综合一区二区三区视频一区 国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片 | 亚洲乱亚洲乱妇19p_色肉色伦交国产69精品_欧洲吸奶大片在线看_四虎免费看黄_国产人妻精品午夜福利免费_在线观看免费视频精品_黄网www_婷婷91 | 妇女性内射冈站HDWWWOOO_亚洲av无码av日韩av网站_青草欧美亚洲a视频在线_福禄影院午夜伦_亚洲美女影院_日日操操_国产偷窥熟女精品视频大全_国产在线一区二区三区AV | 中国少妇做受XXXXX69小说_欧美日韩中出_精品欧美日韩精品_亚洲AV手机在线观看不卡_3bmm在线观看视频免费_永久免费无码AV在线网站_日韩狠狠_日本中文字幕在线播放 | 亚洲永久精品一区_亚洲精品永久免费_一本大道伊人久久综合_国产精品99久久99久久久动漫_亚洲七久久之综合七久久_超碰网站在线观看_日日日视频_成人做受黄大片 | 无遮挡拍拍拍免费观看_99日韩_亚洲国产欧美日韩另类_毛片免费全部播放无码_狂野欧美激情性xxxx喷水_视频在线国产_超碰pron人人_免费h动漫无码网站 | 一个人免费观看视频WWW中文_性xxxxbbbb欧美熟妇_有人有在线观看的片吗WWW_幻女bbwxxxx另类_国产精品久线在线观看_天天干干_91国自啪_色小妹av | 久在草视频_乱码一区二区_飘雪在线高清观看视频动漫_日本高清视频免费在线观看_久久亚洲一区二区三区四区_亚洲欧洲av在线_精品国产AV无码一区二区三区_免费黄色在线观看视频 | 做爰裸体激情2_午夜叫声理论片人人影院_亚洲视频在线观看免费_一区二区在线欧美日韩中文_伊人久久免费视频_亚洲综合成人专区片_久久久精品高清_国产精品亚洲片夜色在线 | 国产淫片_中文在线一区二区_精品一区二区免费_日韩在线激情视频_亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃_草草影院ccyycom_欧美日韩视频免费看_出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 中文无码热在线视频_美景之屋3在线观看_wwww.xxxx免费_国产精品青草综合久久久久99_久久亚洲粉嫩高潮的18p_国产香蕉久久_欧美精品在线播放_国产福利姬精品福利资源网址 | 亚洲免费看看_91日韩精品久久久久身材苗条_999久久久精品_拔插拔插影院_日本免费新一区视频_国产一区二区三区四区三区_91精品久久久久久久浪潮_亚洲色大成网站WWW永久网 | 波多野结衣一区二区三区_伊人55yiren综合开心_天天操天天拍_国产精品一区二区三区乱码_永久免费AV无码入口国语片_亚洲精品午夜aaa久久久_日本手机在线视频_热99精品 | 国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡 | 无码乱肉视频免费大全合集_caoporn超碰97_搡老熟女vⅰdeos_少妇高潮喷水正在播放_免费在线观看色_人妻精品动漫H无码网站_国产91在线播放精品_免费中文字幕在线 | 国产肉体ⅹxxx137大胆_吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频_久久精品国产99国产精品严洲_国产成人喷潮在线观看_欧美毛片网站_www.亚洲欧美_国产精品久久欧美久久一区_大地资源网在线观看免费官网 |