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北京金融(投資/證券)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      10-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判(合同、促銷計(jì)劃等),溝通協(xié)調(diào)(付款、貨源、商品活動(dòng)支持等);2.負(fù)責(zé)原產(chǎn)地農(nóng)特產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品、生鮮果蔬、海鮮水產(chǎn)、糧油調(diào)味、沖調(diào)酒飲、休閑食品、滋補(bǔ)養(yǎng)生品等相關(guān)商品采購(gòu)計(jì)劃的制定,執(zhí)行及各項(xiàng)預(yù)算的分解達(dá)成;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電商平臺(tái)...
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求:帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富,金融行業(yè)背景優(yōu)先;商學(xué)院建立,企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    • COE總經(jīng)理/副總裁

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求:熟悉人力資源全模塊,具備薪酬績(jī)效體系框架,有長(zhǎng)期激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉薪酬體系,上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉組織發(fā)展,人才發(fā)展,具備干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有金融背景,互聯(lián)網(wǎng)背景,互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先。
    • 品牌文化經(jīng)理(事業(yè)部)

      12-16萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、建立和完善公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品包裝、品牌文化和管理文化體系;2、企宣策劃:負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳及項(xiàng)目宣傳等工作,負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌,整體策劃創(chuàng)意,設(shè)計(jì)與提報(bào),并組織實(shí)施;3、品牌管理:研究制定公司品牌策劃方案,負(fù)責(zé)企業(yè)形象與品牌管理;4、營(yíng)銷策...
    • HRBP主管

      10-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置和人員編制預(yù)算;2、及時(shí)了解所在職場(chǎng)的人員狀況,根據(jù)部門情況選拔、招聘合適的員工;3、協(xié)同部門進(jìn)行關(guān)鍵人才保留,激勵(lì)、培養(yǎng),不斷提高組織效能;4、協(xié)同部門進(jìn)行企業(yè)文化傳導(dǎo)與落地;5、有效推動(dòng)HR模塊項(xiàng)目及制...
    • 基金運(yùn)營(yíng)專員

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)私募基金募集前的準(zhǔn)備工作、募集工作、募集后對(duì)賬工作、對(duì)外部金融機(jī)構(gòu)工作,協(xié)調(diào)我司內(nèi)部各部門與基金運(yùn)營(yíng)運(yùn)作相關(guān)聯(lián)的事項(xiàng);2.處理銷售支持工作,募集戶、托管戶的開(kāi)戶協(xié)助,合同印刷、統(tǒng)計(jì)資料整理等;3.處理在基金業(yè)協(xié)會(huì)的季度、年度更新及各項(xiàng)信息填報(bào)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全模塊HR,招聘+績(jī)效經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先;互聯(lián)網(wǎng)或者金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先;
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      8-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助培訓(xùn)體系搭建和培訓(xùn)管理工作,提供針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)及咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,并推進(jìn)實(shí)施;3、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)公司培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施)的制定、執(zhí)行落實(shí)工作,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培...
    • 催收經(jīng)理

      12-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):結(jié)合貸后出現(xiàn)的違約規(guī)律,制定具體的催收方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),提高公司在同行間的競(jìng)爭(zhēng)力;輔導(dǎo)并監(jiān)督下屬主管和員工,完成各階段的催收回款指標(biāo);負(fù)責(zé)搭建及強(qiáng)化部門架構(gòu),推進(jìn)團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)績(jī)效;積極有效地推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔培養(yǎng)年輕干部,形成合理梯隊(duì)建設(shè);將催...
    • 組織發(fā)展經(jīng)理/主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展,開(kāi)發(fā)建立并不斷完善人才組織發(fā)展理念、制度、體系、流程;2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行研究設(shè)計(jì)優(yōu)化組織架構(gòu)、部門及崗位職責(zé)及配置等組織管理工作;3、根據(jù)戰(zhàn)略及組織架構(gòu),管理崗位體系和職級(jí)體系等任職資格體系;4、負(fù)責(zé)運(yùn)用人才盤點(diǎn)、勝任力...
    • PHP研發(fā)工程師 相同職位

      14-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)C端研發(fā)工作;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、維護(hù)服務(wù)器端與Android、iOS客戶端的交互接口;2、負(fù)責(zé)服務(wù)器Web后臺(tái)程序的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象、組件封裝等編碼工作及相關(guān)研發(fā)工作; 3、參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等...
    • 高級(jí)法務(wù)經(jīng)理/副總監(jiān)

      24-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檢索、申報(bào)、維護(hù)、溝通、投訴、維權(quán)、檔案管理等工作;2、負(fù)責(zé)商標(biāo)復(fù)審、撤三、無(wú)效等非訴案件、行政訴訟案件承辦及重點(diǎn)案件跟進(jìn)工作;3、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢解答及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)提示,非訴案件的法律意見(jiàn)撰寫及整理;4、負(fù)責(zé)公司域名管理及著作...
    • 政策與策略經(jīng)理(風(fēng)控)

      24-42萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、分析信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型;2、依據(jù)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型制定貸款審批策略;3、收集,分析不同貸款產(chǎn)品的業(yè)務(wù)端需求,產(chǎn)品數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行貸款審批策略優(yōu)化調(diào)整;4、基于風(fēng)險(xiǎn)分析模型升級(jí)持續(xù)優(yōu)化貸款相應(yīng)策略;5、不同產(chǎn)品貸款審批,發(fā)放,催...
    • 人力資源總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求:有1千人以上人員管理經(jīng)驗(yàn),管理范圍Cover全國(guó)城市優(yōu)先;具備金融行業(yè)背景,可以接受短期出差;招聘+績(jī)效+薪酬強(qiáng)項(xiàng),組織發(fā)展等;情商高,溝通能力強(qiáng)。
    • 資金結(jié)算專員

      7-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)財(cái)富代收以及贖回兌付訂單的基本操作2、負(fù)責(zé)財(cái)富代收、代付數(shù)據(jù)與第三方支付系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)賬務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)與匯總3、根據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù),提報(bào)系統(tǒng)操作的優(yōu)化需求4、跨部門業(yè)務(wù)問(wèn)題的溝通與處理5、定期制作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及問(wèn)題匯總?cè)温氁螅?、本科學(xué)歷2、工...
    • 催收質(zhì)檢專員

      6-12萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)催團(tuán)隊(duì)、外包公司進(jìn)行質(zhì)檢 (包含催收錄音監(jiān)聽(tīng)及分析、質(zhì)檢類數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、撰寫質(zhì)檢報(bào)告等);2、 整理、分析、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)和報(bào)表,制作質(zhì)檢工作總結(jié)報(bào)告,定期向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及改進(jìn)方案,對(duì)催收專員進(jìn)行質(zhì)檢評(píng)分、核實(shí)、上報(bào)數(shù)據(jù);3、結(jié)...
    • 電商運(yùn)營(yíng)主管

      10-17萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、APP電商等平臺(tái)日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作;2、參與店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);4、每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)...
    • 招商主管

      8-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成部門各項(xiàng)工作,合理分配安排及監(jiān)督采購(gòu)助理的日常工作;2、負(fù)責(zé)完成負(fù)責(zé)品類里公司制定的毛利,銷售額和庫(kù)存控制等各項(xiàng)KPI考核指標(biāo);3、負(fù)責(zé)相關(guān)食品類的新品引進(jìn)、新供應(yīng)商引入的協(xié)調(diào)工作;4、負(fù)責(zé)食品類商品的品類管理(包括商品的引入、汰...
    • 反欺詐經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理

      24-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1.制定反欺詐調(diào)查相關(guān)政策,組織實(shí)施并定期改進(jìn);2.組織反欺詐團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常欺詐案件的電話調(diào)查,反饋調(diào)查結(jié)論;3.負(fù)責(zé)根據(jù)案件調(diào)查情況,評(píng)估反欺詐策略、規(guī)則的有效性,提出優(yōu)化建議;4.研究欺詐案件發(fā)展趨勢(shì),優(yōu)化欺詐調(diào)查方法;5.負(fù)責(zé)反欺詐團(tuán)隊(duì)日常管理...
    • 人力資源總監(jiān)-小額貸端

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      有金融背景,優(yōu)先考慮普惠金融方面的金融背景,比如小額貸款類型公司等;招聘+績(jī)效經(jīng)驗(yàn)豐富者;可以接受出差;
    • 并購(gòu)?fù)顿Y負(fù)責(zé)人(醫(yī)藥相關(guān))

      面議 | 北京-西城區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥投資板塊,借助產(chǎn)業(yè)技術(shù)、人才團(tuán)隊(duì)和資源優(yōu)勢(shì),拓展領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)與股權(quán)投資,挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,提升投資運(yùn)營(yíng)效率,創(chuàng)造投資價(jià)值;2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及相應(yīng)的技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)、篩選和確定,組織相關(guān)項(xiàng)目考察、全程參與項(xiàng)目流轉(zhuǎn)、在項(xiàng)目決策前審核...
    • 市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1) 根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣瑓f(xié)助分公司總經(jīng)理制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略。 2) 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。 3) 根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施客戶拓...
    • 系統(tǒng)運(yùn)維專員(風(fēng)控系統(tǒng))

      7-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)催收系統(tǒng)需求整理與評(píng)估、產(chǎn)品計(jì)劃及測(cè)試計(jì)劃制定;依據(jù)渠道實(shí)際使用情況,以優(yōu)化流程及界面;負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)需求文檔編寫,根據(jù)計(jì)劃編寫測(cè)試用例、執(zhí)行UAT測(cè)試、編寫測(cè)試報(bào)告;負(fù)責(zé)運(yùn)維系統(tǒng)的管理與維護(hù)。任職要求:1、一年以上大中型公司開(kāi)發(fā)、測(cè)試、需求管理相...
    • 行政主管(西二旗)

      10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)職場(chǎng)各項(xiàng)行政類工作;2.收集職場(chǎng)工作動(dòng)態(tài),定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理各種突發(fā)事件;4.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,并與各部門相關(guān)端口的對(duì)接工作;任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,28-35歲之間2.3年以上同類...
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      5-8萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、審核合同,借款、費(fèi)用等報(bào)銷單據(jù),盤點(diǎn)現(xiàn)金。2、編制/審核原始憑證、銀行余額調(diào)節(jié)表、財(cái)務(wù)報(bào)表。3、整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料,整理歸檔財(cái)務(wù)紙質(zhì)資料和電子資料。4、提供審計(jì)等相關(guān)資料,核對(duì)審計(jì)底稿。5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職...
    • 數(shù)據(jù)分析建模師

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的信用評(píng)分模型建設(shè);2、參與風(fēng)控策略的制定及風(fēng)控流程設(shè)計(jì);3、多部門溝通協(xié)作,確保模型落地,并在上線后進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化;4、信貸產(chǎn)品貸后表現(xiàn)分析;5、上級(jí)安排的其他相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作。任職要求:1、本科及本科以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先;2、2年...
    • 視覺(jué)設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-17萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品banner、海報(bào)、H5、專題、閃屏等線上線下平面視覺(jué)設(shè)計(jì)與調(diào)性把控;2、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌創(chuàng)意設(shè)計(jì)、形象塑造、品牌VI修正、迭代升級(jí)及推廣展示;3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)推廣策略進(jìn)行市場(chǎng)渠道活動(dòng)的宣傳品設(shè)計(jì),包括海報(bào)、易拉寶、宣傳冊(cè)等;4、參與產(chǎn)...
    • 風(fēng)控主管(規(guī)劃管理主管)

      12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、配合風(fēng)控中心進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,產(chǎn)品策劃,流程設(shè)計(jì)及輔助創(chuàng)新方案,對(duì)完善風(fēng)控體系,識(shí)別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)作出判斷和建議;2、針對(duì)產(chǎn)品和公司的風(fēng)控即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度和風(fēng)險(xiǎn)程度,分析風(fēng)險(xiǎn)影響和來(lái)源,提出解決方案;3、基于現(xiàn)有體制,優(yōu)化風(fēng)控措施...
    • 系統(tǒng)研發(fā)工程師

      面議 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、配合團(tuán)隊(duì)完成交易管理系統(tǒng)的全棧開(kāi)發(fā)任務(wù);2、配合團(tuán)隊(duì)完成策略管理系統(tǒng)的全棧開(kāi)發(fā)任務(wù);3、配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股指期貨,商品期貨等衍生品定價(jià)及多工具對(duì)沖量化策略的研究和模型開(kāi)發(fā),完成交辦的各類技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù);4、對(duì)策略進(jìn)行交易跟蹤,分析策略風(fēng)險(xiǎn)及收益屬性,協(xié)...
    • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

      12-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貸后數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建模、數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析和挖掘工作;2、負(fù)責(zé)風(fēng)控貸后規(guī)則、評(píng)分模型等策略支持工具的開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)貸后催收運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、MIS系統(tǒng)的建立和持續(xù)完善;4、根據(jù)貸后數(shù)據(jù)模型,統(tǒng)計(jì)、分析催收日、周、月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);5、協(xié)助搭建數(shù)據(jù)...
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