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  • 人事經理 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、18-26周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好,邏輯思維清晰,工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
  • 人事/招聘經理

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-32歲,形象氣質佳,身體健康;2、從事過招聘工作,了解互聯網教育培訓行業;3、具備獨立洽談客戶能力,并愿意在考察期從事基礎工作;4、有優秀的學習能力,維護部門隊伍,培訓新員工;5、完成總部制定的銷售業績,具備團隊管理能力 ;7、有較強的組織、協調...
  • 人力資源總監 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助培訓主管負責投資顧問展業輔導、資格考試輔導,以及投資顧問培訓工作;2.協助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動,編制和管理各類考核與業務統計報表。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 薪酬福利專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康,身高162cm以上,五官端正;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、對到訪人員進行信息錄入;4、工作踏實穩重,有較強的工作責任心5、工作時間 9:00-18:00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。福利待遇: 1、簽訂正式勞動合同,按...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好,邏輯思維清晰,工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
  • 人事薪酬福利專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康,身高162cm以上,五官端正;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、對到訪人員進行信息錄入;4、工作踏實穩重,有較強的工作責任心5、工作時間 9:00-18:00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。福利待遇: 1、簽訂正式勞動合同,按...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-9萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責指導、協助門店(新開店)招聘工作;2、負責招聘渠道梳理及招聘資源整合;3、負責新開店薪酬調查工作;4、負責校園招聘等相關工作(宣傳資料準備、PPT宣傳、學校維護等);5、協助門店員工紀律處罰的面談工作;6、負責門店員工關系跟進(含文書擬定、郵寄事宜);...
  • 人事培訓專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、依據公司發展方向協助培訓經理擬定年度公司培訓計劃并分解實施;2、輔助培訓經理完善公司培訓體系;3、負責培訓課程的前期準備工作;4、整理匯總培訓資料,協助培訓經理進行培訓課程開發及完善;5、負責培訓準備工作;任職資格:1.年齡18-28歲,大專以上學歷,善于...
  • 人力資源部主管

    14-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    雙休、節假日、年假、五險一金崗位職責1.負責員工入、離、轉、調的勞動關系管理與辦理;2.負責員工檔案的管理;3.負責員工日常考勤統計、請假異常登記管理;4.負責公司員工社保事項核定,新增、轉入、轉出、付費事項對接辦理;5.負責員工月薪資的核算與對接;6.負責新入職員工培...
  • 培訓主管 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與擬定培訓計劃,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求;2、了解企業文化,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、...
  • HRBP 相同職位

    8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責中心業務部門各項人力資源工作的落地和維護,為組織發展在人員招聘、績效考核、薪酬管理等方面提供人力資源支持;2、有效推動中心各項人力資源項目、政策及流程在部門的推進和執行落地;3、建立、健全、完善中心人力資源體系;4、配合其他HR模塊項目及制度的落地。任...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助培訓主管負責投資顧問展業輔導、資格考試輔導,以及投資顧問培訓工作;2.協助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動,編制和管理各類考核與業務統計報表。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 薪酬福利專員 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責薪資的統計和核算。2.負責醫院全體人員五險一金事宜與第三方機構的對接。3.與相關政府部門對接人力資源相關信息。4.負責員工的考勤和加班記錄審核5.領導交代的其他事務。任職要求:1.3年以上人力資源工作經驗2.有醫療背景者優先3.全日制統招本科學歷以上4...
  • 招聘顧問

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、職位需求信息梳理并進行招聘;2、面試推動,促進用人部門面試,跟進面試結果;3、薪酬溝通、資料審核、入職審批、引導。任職要求:1、2年或以上招聘工作經驗,有互聯系網職位招聘經驗優先;2、工作積極,能承受一定的工作壓力;3、良好的溝通、談判技巧。
  • 培訓經理 相同職位

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求,協助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓...
  • 績效考核專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好,邏輯思維清晰,工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
  • 人事績效考核專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責績效考核結果的根系及其通報;2、負責績效管理的規范化、標準化、流程化的實施。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行...
  • 培訓專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、依據公司發展方向協助培訓經理擬定年度公司培訓計劃并分解實施;2、輔助培訓經理完善公司培訓體系;3、負責培訓課程的前期準備工作;4、整理匯總培訓資料,協助培訓經理進行培訓課程開發及完善;5、負責培訓準備工作;任職資格:1.年齡18-28歲,大專以上學歷,善于...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施;2、獨立負責全院基本崗位的招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備;6、...
  • 高級培訓經理

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、利用內外部資源對銷售公司進行人才培養和人才溝通建設有效途徑2、能獨立開發和運營培訓項目,進行線上線下的學習效果驗收和持續優化3、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等4、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施任職...
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