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    hrbp 相同職位

    8-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、深刻理解公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司政策、制度、流程的落地執(zhí)行； 2、協(xié)助業(yè)務部門優(yōu)化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；3、配合業(yè)務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關突發(fā)事...
  • 企

    培訓師（出差：錫林浩特）J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    專職內(nèi)訓師（錫林郭勒盟）J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    專職內(nèi)訓師（錫林郭勒盟）J...

    5-7萬 | 天津-和平區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    培訓師（出差：烏海）J14...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    外企培訓師（出差：烏海）J...

    5-7萬 | 鄂爾多斯市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    18校招-人力資源專員

    4-5萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.收集、整理、分析公司人力資源信息，并結合新財政年度公司業(yè)務目標、組織機構圖及各部門人力需求計劃編制公司年度人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理進行人力資源成本分析及預算控制2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權3.協(xié)助經(jīng)理和主管完成部門用人需求的審核，保持用...
  • 企

    高級招聘專員/招聘專員

    5-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：負責外派愛立信崗位的招聘任職要求：有IT軟件招聘經(jīng)驗，溝通好，踏實穩(wěn)定可以挑戰(zhàn)有難度崗位的招聘有通信崗位招聘經(jīng)驗有些
  • 企

    培訓師（出差：巴彥淖爾）J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    培訓師+保障全面（出差：巴...

    5-7萬 | 包頭市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    專職內(nèi)訓師（烏海）J122...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    培訓師（出差：錫林浩特）J...

    5-7萬 | 赤峰市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    人才發(fā)展經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1. 協(xié)助上級制定普惠金融業(yè)務端各公司人才發(fā)展計劃；2. 設計并統(tǒng)籌組織、實施普惠金融業(yè)務端各公司、各級機構主要管理干部的定期盤點項目工作；3. 設計并統(tǒng)籌組織普惠金融業(yè)務端各公司專業(yè)人才的定期盤點項目工作；4. 協(xié)助上級設計并實施管理干部、專業(yè)人才培養(yǎng)項目工...
  • 企

    專職內(nèi)訓師（巴彥淖爾市）J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    培訓師（出差：巴彥淖爾）J...

    5-7萬 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
  • 企

    招聘專員 相同職位

    6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進和完善；5、其他招聘相關事宜。 任職要求： 1、正規(guī)大學畢業(yè)，人力資源管理、經(jīng)濟管理或...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 HR Man...

    18-24萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
  • 企

    HRBP 相同職位

    14-24萬 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
  • 企

    招聘主管 相同職位

    18-36萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、執(zhí)行年度招聘計劃，進行工作分析以更新職位說明書；2、維護和拓展公司的招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，篩選簡歷，邀約并參與面試；4、更新和維護公司的人才庫；5、負責辦理員工入職等人事流程；任職要求：1、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；2、房地產(chǎn)...
  • 企

    培訓師（出差：巴彥淖爾）J...

    5-7萬 | 包頭市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、明確總部的銷售培訓需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N售以及合作商戶（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實施有關產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關銷售培訓及相關培訓行政工作；3、根據(jù)當?shù)劁N售情況，設計和發(fā)展相應的銷售課程及完成相關的培訓項目；4、培訓...
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