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  • 招聘專員/培訓專員

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、協(xié)助上級與各用人部門溝通,確認招聘需求,制定階段性招聘計劃,并積極推動實施;2、獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作;能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議;3、獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作;4、協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
  • 人資行政經(jīng)理

    10-11萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責招聘管理、組織與職責管理體系的建設(shè)、維護、優(yōu)化,并組織實施;2、參與薪酬福利政策和規(guī)范制定并推行;負責調(diào)薪、定薪管理與實施;3、組織各部門制定并實施年度培訓計劃,做培訓的后續(xù)評估工作;4、協(xié)助各部門制定年度績效計劃,并跟蹤各部門進行周期績效評價與溝通;...
  • 人事專員 相同職位

    6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責1個人力資源業(yè)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)開展2、協(xié)助部門開展校園招聘業(yè)務(wù)以及校招生培養(yǎng)3、參與公司管理族和技術(shù)族、專業(yè)族任職資格體系建設(shè)和各項工作推進4、負責公司的組織管理和人才晉升管理5、參與公司各項培訓體系的策劃和推進6、協(xié)助人力資源經(jīng)理開展各項人力資源業(yè)務(wù)任職...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負責建立健全公司人事管理制度;2. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)辦理等工作;3. 負責組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;4. 負責公司員工培訓,建立培訓體系,負責公司各層級的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督...
  • 招聘主管 相同職位

    10-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。5、開拓,利用各種招聘渠道滿足公...
  • 人事行政專員

    6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、公司人員招聘、考勤復核、員工關(guān)系等人事工作的執(zhí)行;2、員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,維護公司人事信息管理系統(tǒng);3、公司日常行政管理的運作擬定各類通知通告、行政后勤管理制度;4、負責各類會務(wù)的安排工作;5、協(xié)助人力經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;6、完成上級交給的其它事務(wù)...
  • 高級培訓專員(蘇州)

    6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責搭建培訓體系的搭建和落地策劃、培訓平臺的規(guī)劃與建設(shè),以及培訓資源的開發(fā)和建設(shè);2、負責年度培訓需求調(diào)研和分析,并結(jié)合公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定年度培訓計劃,并有效組織并落實培訓相關(guān)的日常工作,如培訓課程的組織、培訓相關(guān)資料的整理、匯總、歸檔各類培訓資料、...
  • HRBP 相同職位

    7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責公司招聘、培訓與文化建設(shè)工作;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,完成招聘指標與崗位、職級定義;3、協(xié)助相關(guān)部門建設(shè)人才發(fā)展梯隊,搭建薪酬體系,實現(xiàn)績效管理;4、做好部門文化建設(shè)、團隊建設(shè)與活動組織等;5、促進業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略與目標達成的其他人力資源建設(shè)工作。崗位...
  • 人力資源專員(招聘方向)

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負責招聘工作的開展;2、 負責校園招聘整體工作,跟進校園招聘,校企合作工作,維持與校方的良好合作關(guān)系;3、 開發(fā)、維護、評估、分析各種招聘渠道,熟悉校園招聘,獵頭招聘,了解RPO等渠道,促進招聘渠道使用的進一步規(guī)范化;4、 完善招聘管理和...
  • 行政人事主管 相同職位

    5-8萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責人事各模塊工作;如人員招聘、培訓、日常管理和考核、績效考核及管理、人員去留升降、勞動關(guān)系處理等各模塊的工作;2、參與行政人事工作制度的制定與完善,組織或參與公司組織架構(gòu)、人員編制、薪酬福利及各項制度流程的完善,并監(jiān)督執(zhí)行。3、領(lǐng)導安排的其他工作。任職資...
  • 招聘專員/顧問

    14-25萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選及電話溝通;3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇...
  • 招聘專員/人事專員

    6-7萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通,確認招聘需求,制定階段性招聘計劃,并積極推動實施;2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作;能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議;3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作;4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選及電話溝通;3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇...
  • 資深績效專員

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位概要:規(guī)劃、建設(shè)績效管理體系,組織實施績效管理,完善各崗位職位分析,完善公司福利體系,參與薪酬體系優(yōu)化崗位職責:1.組織各部門實施各項考核方案,并收集、統(tǒng)計考核結(jié)果,組織績效兌現(xiàn);2.接受員工績效申訴,指導、跟進績效面談;定期對績效結(jié)果進行分析,提交績效運行分析報告...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    16-20萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 對公司崗位進行分析,優(yōu)化組織編制和明確崗位職責;2. 組織實施內(nèi)外部招聘選拔計劃,進行有效選才;3. 策劃以提升員工能力為核心的培訓項目,并有效實施;4. 優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬水平調(diào)查,建立符合業(yè)務(wù)的薪酬模式;5. 組織實施員工考核,評估員工績效;6. 組織...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃,并按計劃配置到位;2.負責公司員工招聘、培訓、入調(diào)離等工作;3.負責公司員工工資、社保、福利等管理,4.負責人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作,收集整理;5.負責管控人力資源風險點,處理好員工關(guān)系及糾紛...
  • 員工關(guān)系專員

    5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、 全面負責公司各項員工管理業(yè)務(wù),含員工的入、離、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升;2、 全面負責公司人力資源信息系統(tǒng)和員工信息管理;3、 負責公司的各項考勤管理4、 負責公司各項員工關(guān)系相關(guān)的報表制作、處理和分析5、 負責公司社保和公積金管理任職要求:1、 人力資源...
  • 人事行政專員(外派東莞)

    5-8萬 | 東莞市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案;2、負責員工社會保險公積金等工作;3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、人力資源管理、行政管...
  • 招聘主管(龍崗)

    8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、統(tǒng)招本科生,形象氣質(zhì)佳,24~35歲;2、有3年以上獨立招聘經(jīng)理,必須招聘過銷售經(jīng)理/總監(jiān)職位;3、有行政工作經(jīng)驗;4、抗壓能力強;5、醫(yī)療行業(yè)尤佳。上班地點:龍崗布吉甘李路3號恒特美大廈雙休,9~18點,午休1.5小時,入職當月購買五險一金
  • 人事主管(課長)

    10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政課長或總經(jīng)辦副主任崗位1.負責人事行政管理工作;2.協(xié)助領(lǐng)導做好本部門的其他工作。崗位要求:1、具有三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗;2、具有招聘經(jīng)驗豐富者或獵頭顧問;1、精通日語,能讀寫和口語溝通優(yōu)先考慮。晉升方向:總經(jīng)辦副主任、主任(不符合要求者勿擾)分享微信郵...
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