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企
職位描述：1、負責人員招聘渠道的日常維護及職位更新；2、負責篩選簡歷，邀約面試，組織面試；3、負責員工關系、員工檔案、五險一金、傭金核算；4、負責其他日常人事基礎工作，部門內部日常管理。 任職條件：1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理相關專業；2、2年以上公...
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企
職責描述：1、協助推進區域及各二級、三級城市人才發展體系搭建；2、組織推進區域半年度、年度人才盤點，梳理明確關鍵人才池及高潛人才池；3、根據關鍵人才和高潛人才梯隊進行學習路徑設計，策劃、實施、落地各梯隊人才培養項目；4、負責區域人員轉正、晉升、職位職級體系管理，及時準確...
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企
招聘總監/經理
8-12萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據用人需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃，崗位側重于中高端。2.招聘渠道的維護和開發，招聘信息發布，人員邀約、面試，薪資談判等面試工作的實施。3.新員工試用期跟蹤管理工作。4.總結招聘種存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告...
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企
職責描述：1、協助營銷進行組織規劃，優化組織結構并進行實時管理；2、關注營銷業務及工作運作，分析內在問題，從人力角度提供改進或提升業務能力水平方案并實施；3、提供人才信息和行業動態，根據人才競爭分析，提出薪酬建議，并指導業務人才需求的調整；4、關注人才發展及員工滿意度提...
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企
招聘專家
10-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、招聘規劃：根據崗位編制以及業務發展需求，確定招聘方案，確保滿足集團人才儲備及發展規劃2、招聘工作實施，項目規劃執行：3、招聘渠道拓展及關系維護，對標企業及行業招聘動向追蹤、分析任職要求：1、本科以上學歷，3年及以上至少500人以上企業規模招聘實施經驗，有良...
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企
HRBP
相同職位
10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、協助招聘組同事對所轄團隊進行人員招聘及選用育留棄等工作； 2、深入了解所負責業務團隊業務性質流程、組織與人員發展狀況，協助高級BP 共同評估并明確組織發展與人才發展需求； 3、主責策劃并執行團建活動等員工關系活動，加強團隊的凝聚力、戰斗力； 4、主動關懷...
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企
崗位職責：1、負責部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計劃,完成招聘計劃；2、組織執行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；3、負責人才市場調研報告的研究與整理工作，提供行業人才情況分析；4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。 任職要求：1、本科或以上學歷，專業不限...
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企
員工關系專員
6-7萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格： 1、"制定社會保險內部管理制度和工作流程，社會保險和公積金預算、統計、報表、資金管理；；歸集、繳納、調整社會保險各項資金；辦理參保員工開戶及社會保險關系轉移；辦理工傷保險待遇相關工作。2、員工檔案調入、更新、保存、調出管理。3、基本養老、醫療保險、公積金等個...
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企
薪酬績效專員
4-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.定期收集與審核人員、薪酬、考勤、獎勵等數據，保證工資的準確及時發放；2.負責對薪資相關數據進行整理與匯總，制作各類人力成本分析表；3.負責對員工進行薪資制度的講解，及時解決員工薪資方面的疑問；4.負責公司薪酬績效體系制度的落實、執行，確保推進結果；5.協助...
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企
培訓管理崗
12-14萬 | 重慶市 | 碩士 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1.分析公司人力資源需求,完善人員培訓配置,制定培訓計劃并組織實施;2.加強與外部培訓機構的合作和管理,拓展培訓渠道,優化培訓流程;3.負責公司培訓計劃的擬定、實施及評估工作;4.協助制定公司培訓制度、計劃并組織實施;5.承接市區兩級人社局相關培訓事宜。崗位要求...
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企
高級咨詢經理
20-33萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
學習顧問崗位說明 職位概要:針對客戶培訓狀況及相關業務流程提供培訓咨詢方案，并提供企業培訓相關服務。 工作內容: u 對所安排的項目售前專業工作負責，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項目投標活動，編寫及講解方案完成行業客戶培訓項目的啟...
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企
職責描述：1.全面負責人力資源部工作，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報，并共同研究討論決定。2.建立人才儲備庫，做好公司領導的參謀，注重各類人才的選拔、培訓跟蹤工作，及時向公司領導推薦。3.擬訂企業在職人員培訓計劃，管...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責集團中、高端崗位招聘與人才引進工作；2.根據集團的年度招聘計劃，制定合理有效招聘計劃，能有效推動集團中、高端崗位人才招聘與引進工作，及時滿足用人部門招聘需求；3.定期維護更新招聘相關數據；4.拓展招聘渠道，定期維護招聘渠道，維護與招聘渠道機構建立穩健良...
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企
薪酬專員
5-9萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
天津雷沃發動機有限公司是集研發、制造、銷售、服務于一體的現代化柴油發動機制造企業，公司創建于1997年，現有資產總額7.9億元，擁有員工900余人，產品廣泛應用于發電機組、農業裝備、工程機械等設備，立足國內，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區。我們的每...
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企
天津雷沃發動機有限公司是集研發、制造、銷售、服務于一體的現代化柴油發動機制造企業，公司創建于1997年，現有資產總額7.9億元，擁有員工900余人，產品廣泛應用于發電機組、農業裝備、工程機械等設備，立足國內，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區。我們需要...
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企
崗位職責：1、協助人力總經理全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、3年以...
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企
任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業2、人力資源管理、企業管理等相關專業3、接受過薪酬績效相關政策與法規等相關培訓工作職責： 1、在領導的指導下負責制定公司的年度薪酬計劃、季度、年度績效考評方案。2、根據公司領導的要求，修訂公司薪酬計劃和績效...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、3年以...
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企
績效主管
相同職位
6-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、修訂及執行日常運營相關的部門制度體系、業務流程；2、策劃推進及組織協調部門運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；3、建立規范、高效的部門運營管理體系并優化完善；4、制定部門運營標準及監督實施；5、跟蹤部門的運營指標、年度發展計劃；6、根據公司要求，部門需要...
