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  • 企

    人力資源總監 相同職位

    18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    10年以上人資相關經驗，擅長人力資源戰略規劃、體系建設、銷售團隊績效考核、人才招聘及梯隊培養等，有知名服裝、家紡、零售行業人資經驗者優先，待遇優厚，有機會享受股權激勵。
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    主要崗位職責：1、實施人才招募，滿足公司用人需求；2、制定薪酬福利機制，創造員工良好的發展空間；3、建立公司內部暢通的溝通渠道；4、勞動關系維護；5、人力成本控制；6、組織實施培訓；7、提高員工滿意度。任職要求：1、5年以上餐飲連鎖企業相關工作經驗，3年以上人力資源總監...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    18-54萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    所屬單位：武漢雙虎涂料有限公司工作職責：1、按照集團總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃，負責公司的企業文化建設，及時處理公司勞動人事管理中的重大問題。2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬管理及員工管理及發展...
  • 企

    人力資源總監、主管

    14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述：1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓體系、薪酬激勵和文化建設技能；2、具備良好的組織協調和領導能力；3、具有較強的領導決策、實施能力和培訓能力。任職資格：1、年齡要求：28—54歲，學歷：大專以上學歷；2、具有3年以上相關管理工作經驗，有良好的溝通協調和團隊管...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求：1、人力資源或企業管理類本科或以上學歷； 2、相關工作經驗5年以上； 3、有集團型企業工作經驗優先。
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    36-48萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規劃，指導監督和控制各項計劃的實施；2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關規章制度，并監督執行；3、制定并審核年度預算和具體方案；4、建設與完善公司的任職資格標準體系，組織實施任職資格評審、聘任（用）工作；...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、制定人力資源中長期戰略規劃及工作計劃；2、宣導企業文化、價值觀等；3、招聘外部人才，培養內部人才；4、完善人力資源管理體系及制度標準；5、推動和組織協調公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業、服飾業、服務業等連鎖型公司人事行政工作經驗，其中2年以上同等規模...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    面議 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作...
  • 企

    人力資源總監 相同職位

    18-22萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，搭建公司架構和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發展的月/季/年度規劃，并監督各項計劃的實施；3、招聘并予以公司核心管理團隊職業生涯設計，完善薪酬績效并使其有正向激勵作用；4、 完善公司及人力資...
  • 企

    人力資源總監/經理

    面議 | 鄭州市 | 碩士 | 5-10年

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，...
  • 獵

    人力資源總監（置業總部）

    36-72萬 | 上海-閔行區 | 本科 | 3-5年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：規劃、指導、協調人力資源部的各項工作，負責提報管理架構、薪酬福利制度、績效考核制度及組織人員招聘等人力資源工作，指導、監督和檢查子公司開展人力資源管理相關工作。任職要求：1.30-45歲，八年本行業本專業相關工作經驗。具有外資企業或集團上市企業相關工作職位五年...
  • 獵

    人力資源總監 相同職位

    12-36萬 | 上海市 | 初中 | 5-10年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、明確公司人力資源目標和總體方案，向集團董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平；2、統籌管理人力資源部、行政部、IT部，負責組織編制統管部門的規章制度、員工手冊，行政手冊；3、負責組織集團年度行政人事工作計劃，并監督...
  • 獵

    集團人力資源總監 相同職位

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位主要職責：1.主要負責集團人力資源部門日常管理工作，優化、完善集團人力資源管控體系和各專業模塊，依公司經營發展戰略的人才需求，選拔與開發短、中、長期人才資源，并合理調配公司的人力資源為公司可持續發展服務；2.熟練掌握人力資源管理在集團公司經營中的各項職能，為集團決策...
  • 獵

    集團中心人力資源總監

    48-72萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、 全面統籌規劃公司的人力資源戰略；2、 組織建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力...
  • 獵

    行政人力資源總監（物業-總...

    45-54萬 | 上海-閔行區 | 本科 | 5-10年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    本崗位系中駿置業集團旗下世邦泰和物業管理有限公司之崗位。崗位職責：1. 負責公司的企業文化建設和推廣；2. 負責公司組織架構及管理體系、管理制度的建立和優化；3. 根據公司的發展戰略，進行人力資源規劃，明確人力資源的目標和方案，統籌人力各模塊工作；4. 負責公司的行政管...
  • 獵

    人力資源總監 相同職位

    24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    ［崗位職責］1、負責建立公司的人力資源規劃管理體系，保障公司的人力資源體系正常有效地運作，為公司戰略目標的實現提供人力資源方面支持；2、負責依據公司人力資源規劃及戰略要求制定各項人力資源管理制度；3、負責公司人才結構調整，制定公司人才結構調整方案并推動執行；4、負責合理...
  • 獵

    人力資源總監/HRD

    30-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.協助董事長進行集團戰略目標的制定和執行； 2.組織管理人力資源發展規劃和行政管理規章制度的編制，為重大人事決策提供建議和信息支持，監督人力資源的挖掘、儲備實施工作，確保人力資源計劃年度指標的實現；3.批準企業人力資源管理的相關制度的編制，定期修正，保證制度...
  • 獵

    人力資源總監 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    一、通用職責 體系制度建設1. 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；3. 根據公司發展階段，向決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4...
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