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企
人力資源規劃
1.根據集團中長期戰略規劃，制定集團人力資源規劃，并組織實施
2.研究、設計人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系
3.開展年度人力資源需求預測，制定相關解決方案，并組織實施
4.建立和維護集團培訓體系，提升員工的專業及綜合素質
5.組織...
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人力資源經理
相同職位
20-25萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等專業本科或以上學歷；
2、5年以上工作經驗地產公司人事行政管理經驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經驗；
3、熟悉地產開發業務與運營管控，具備較強的溝通協調能力；
4、能接受全國外派者優先考慮。
崗位職責：
1、參...
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崗位職責
1、高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、工作職責
人力資源類
1、負責完善招聘與配置體系，按公司戰略要求制定招聘與配置計劃，并按計劃實施；
2、負責完善員工關系管理體系，并按制度要求開展實施；
3、負責完善培訓發展體系，組織開發培訓課程，培養內部講師，按制度要求開展實施；
4、負責組織績效任務分...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據部門人員需求情況，提出內部人...
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人力資源經理
相同職位
10-12萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
2、負責工作分析、崗位說明書，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
3、建立有效的激勵機制，充...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標
2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜
4、根據行業和...
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人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1. 認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針.政策.法令和指示，組織制定人力資源計劃，經公司領導批準后實施；
2. 根據公司發展規劃制定年度招聘計劃，并根據實際情況隨時做出調整，并協助做好招聘工作；
3. 建立人才儲備庫，做好公司各類人...
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人力資源經理
相同職位
12-15萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理任職資格：
1、熟悉人力資源部管理六大模塊工作，擅長績效管理模塊；
2、大型企業（或上市集團公司）人力資源同等崗位任職兩年及以上；
3、具體較強的溝通、協調及語言表達能力；
4、具有較好的文字功底；
5、管理類相關專業。
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人力資源經理
相同職位
10-11萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位要求：
1、 人力資源管理、市場營銷、管理類、經濟類等相關專業本科以上學歷，具有同崗位三年以上工作經驗；
2、 了解國家有關勞動關系的法律、法規、薪酬設計、人員管理及職位管理等相關內容及本職位主項工作相關知識技巧；
3、 有責任心、原則性、溝通表達...
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企
崗位職責：
1、負責公司薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓與文化、員工發展等工作；
2、關注公司各部門組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議；
3、理解公司HR政策和事業部業務發展戰略，將公司HR制度和流程在業務部門落地；
4、深入了...
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企
人力資源經理崗位職責：
1、負責北京分公司及整個華北片區人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，監督執行規章制度，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
2、熟悉各類招聘渠道，...
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企
崗位職責：
①統籌規劃人力資源開發及戰略管理，負責各項計劃的實施；
②提供人力資源、組織架構等方面的建議，落實提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
①工作經驗：五年以上人力資源管理經驗；
②業...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、負責人力資源部門制度、流程的建立、完善和監督執行；
2、安排下屬員工的工作，并進行指導和監督，確保部門工作的順利開展；
3、組織制定人力資源規劃并組織實施；
4、組織公司總部定崗定編工作，確定崗位設置和人員編制方案；
5、組織建立并...
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崗位名稱：人力資源經理
主要職能：
1、依據公司戰略計劃，負責制定公司人力資源整體戰略規劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效...
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人力資源經理
相同職位
10-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
①統籌規劃人力資源開發及戰略管理，負責各項計劃的實施；
②提供人力資源、組織架構等方面的建議，落實提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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人力資源經理
相同職位
15-40萬 | 廣西 | 大專 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理主要負責人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經歷，3年以上同崗位工作經驗。
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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理...
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人力資源總監兼招聘經理
1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才；
2、對員工關系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺，對人群感興趣，對完成組織搭建有超強的成就感；
3、閃電般速度響應城市擴張過程中招聘需求，包括城市總經理，城市推廣經理，服務運營經理，商
家運營等崗位...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、 按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組...
