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  • 人力資源經理/主管 相同職位

    5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責區域子公司的人力資源管理工作(包括招聘、員工關系、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作); 2.負責集團人力資源制度的傳達、解釋與執行;3.負責向集團公司反饋區域人力資源管理問題;4.負責對區域相關部門提供招聘管理、支持工作。任職條件: 1. 28-40...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據國家相關法律法規、公司戰略與發展目標,構建合理的薪酬福利體系及管理細則;3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;5、制作...
  • 人事運營經理(人力資源經理...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責協助制定年度人力資源工作規劃,并推進各項工作計劃的實施;2、負責優化完善人力資源相關管理制度,推進日常人事運營的相關管理工作;3、根據業務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作,保證相關人事工作的有序開展;4、及時處理管理過程中出現的人力資源問題,維護...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與制定并完善公司招聘制度、實施細則及工作程序并監督實施。2、參與公司組織架構、崗位說明書的設計、調整工作。3、負責公司的招聘工作及區域招聘管理監督工作。4、負責組織建立招聘渠道,并不斷優化。5、擬定部門成本預算,監督控制預算的執行情況。6、每月組織制定月...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 天津-西青區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.建立和規范本公司的人力資源體系;2.主導全公司的績效考核,根據工作業績做到量化考核;3.建立并執行公司的薪資、福利制度;4.根據公司的人力需求,制定招聘方案;5.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯...
  • 人力資源經理 相同職位

    14-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責房地產地區公司各個項目的團隊搭建,組織架構;2、負責房地產地區公司各個項目的人力資源日常管理;3、重點負責房地產項目招聘和培訓模塊;4、部分日常行政工作。任職要求:1、本科以上學歷,一線房地產企業人力資源管理五年以上工作經驗;2、有一定招聘、培訓工作經...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    5-10萬 | 上海-楊浦區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內反饋

    1、具有建筑業行業人力資源及行政部工作5年以上;持有人力資源管理師三級(助理)以上;2、本科以上學歷;3、有建筑業企業資質升級、年檢等工作經驗。
  • 人力資源經理 相同職位

    12-15萬 | 北京-大興區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據業務發展戰略,制定招聘計劃,多渠道挖掘合適人才,增強團隊戰斗力;2、負責薪酬福利體系與績效考核體系搭建與管理,根據業務發展變化,制定有效薪酬與考核策略,激勵團隊士氣,提高績效;3、根據業務發展需要,制定靈活的培訓與團隊學習計劃,提高團隊整體業務能力與人...
  • 人力資源經理 相同職位

    13-20萬 | 上海-虹口區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責人力資源全盤管理工作;2、負責公司重點崗位的招聘;3、建立人才儲備庫;4、負責公司薪酬核算及發放;5、完善公司員工關系,完善管理制度、提升員工滿意度;6、完成上級領導安排的其它工作。任職要求:1、學歷及專業要求:本科以上學歷,人力資源相關專業;2、工作...
  • 人力資源經理(上海分公司)

    7-10萬 | 上海-普陀區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    工作地點:上海普陀區真北路1108號紅星美凱龍 南館負一層G8158EBENIS崗位職責:1、負責分公司各部門運轉、行為、流程的監督;2、依據分公司發展建立健全公司組織架構設置、人員定崗定編,編制人力資源管理制度;3、負責分公司的績效考核工作,績效考核方案的實施和執行,...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司組織架構的設置及各部門的崗位需求,評估招聘渠道成本和利弊,保質保量的完成年度招聘人員,做好人員和崗位的合理配置;2、根據公司薪酬福利績效規定,進行成本的測算,完成薪酬和福利發放及組織實施公司月度、年度績效評價工作;3、根據各培訓提出的培訓需求,制定...
  • 人力資源經理 相同職位

    33-52萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;2.負責建立及健全公司人力資源、勞資、考核、聘任、晉升和獎懲等各項規章制度;3.負責公司人員的招聘、培訓工作,建立核心人才庫儲備機制;4.負責設計公司薪酬福利制度,完善激勵機制;5.負責各類人力資源分析報告...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    HR及HR Manager的工作職責1/ 負責公司各部門常規性的人才招聘,及人才儲備。形成人才數據庫并對人才庫保持更新。2/ 建立完整有效的招聘渠道,并與在線招聘網站,獵頭顧問等保持溝通合作,提高公司招聘渠道的有效性及人才招聘質量。3/負責公司整體薪酬體系規劃,包括公司...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-22萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責根據公司民展戰略以及職能領域制定相關人力資源政策和制度;2、負責公司快速成長階段的架構搭建,定崗定編以及招聘錄用工作;4、全面開展與落實規劃、聘用、福利與薪酬、培訓、績效、員工關系及企業文化建設等人力資源工作;5、負責人力資源內部的組織管理;6、負責公...
  • 人力資源經理 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 參與人力資源規劃,負責制定員工發展整體規劃2. 負責跟蹤和輔導員工職業規劃3. 負責牽頭開展員工發展相關測評工作4. 負責從員工發展角度對員工選用留育提供建議崗位要求:1. 人力資源相關專業全日制本科以上學歷2. 有大型房地產開發公司員工發展或相關模塊5...
  • 高級人力資源經理

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、分公司組織發展與人員編制管理;2、分公司招聘的組織與實施,招聘預算及渠道管理;任職資格:1、3年以上人力資源工作經歷,招聘專業出身,熟悉房地產行業特點;2、學習能力強,有較強的職業發展意愿;3、知名房地產企業工作經歷為佳。4、工作地點:上海周邊
  • 人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經理工作職責:1、 全面負責人力資源體系中的六大模塊有效運行;2、 根據公司對績效管理的要求,擬定并順利開展行之有效的績效管理體系;3、 根據公司的情況,建立制定完善的薪酬體系;4、 根據企業發展戰略并規劃人力資源總體戰略規則,全面配合用人部門做好選人、用人、留...
  • 人力資源經理 相同職位

    17-26萬 | 上海-徐匯區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、整合梳理分公司崗位架構(精簡、扁平)2、制定和改善分公司薪酬激勵方案(每年根據當年經營策略進行修改)3、建立健全分公司全員績效考評體系,并負責根據體系對員工進行長期考評4、負責溝通協調,協助處理勞動爭議、工傷事故等工作5、搭建分公司員工培訓體系并實施、組織...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2. 起草、執行、監督公司人事管理制度;3. 協助管理層做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際工作內容相符;4. 根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括...
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