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  • 人力資源經理 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.執行公司的人力建設規劃,開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 天津市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位要求:1、本科及以上學歷;2、五年以上人力資源工作經驗,三年以上同崗位管理經驗,熟悉生產型企業模式;3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心。 崗位職責:1、制定公司人力資源整體戰略規...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 人力資源規劃與開發:根據集團及公司要求,結合公司年度發展目標,以目前組織結構、人員編制、人員變動情況和計劃等信息為基礎,制定公司年度人力資源規劃、人力預算、培訓計劃、人力資源策略等,促進公司整體目標的達成,實現公司人力資源和業務發展之間的供需平衡;2. ...
  • 人力資源經理 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    此招聘為百思美口腔曲江分院信息1.協助院里領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    天津雷沃發動機有限公司是集研發、制造、銷售、服務于一體的現代化柴油發動機制造企業,公司創建于1997年,現有資產總額7.9億元,擁有員工900余人,產品廣泛應用于發電機組、農業裝備、工程機械等設備,立足國內,面向海外,行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區。我們的每...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:公司級人事運營管理,包括但不限于:培訓策劃/培訓實施、干部管理、績效規劃及管理、薪酬管理等任職要求:1、全日制統招本科,人力資源專業優先2.熟練使用各類辦公軟件2、三年以上人力資源管理經驗;3、溝通能力強,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致4、優...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責及時掌握公司的業務發展狀況及人力資源管理狀況,定期向HR總監及公司高層提供匯報分析,為公司人力資源體系優化提供信息支撐及建議;2、負責幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策,并運用專業技能協助各部門管理者進行落地實施。3、負責與公司管理層及核心人員...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規劃;組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡人力定額和人力資源的管理;組織、制定薪酬管理辦法和分配方案;組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人力資源管理制度體系,并監督實施情況;合理控制、調整...
  • 人力資源經理/HRBP經理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.依據公司的發展規劃,深入了解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展、人才發展對人力資源的需求,支持公司經營目標的實現。2.協助業務部門分析組織體系發展與人員需求,進行人力資源規劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設與人才選拔,協助招聘工作的執行。...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 負責公司人力資源管理政策在所服務單位的落地執行和方案推進。 2. 負責制定、組織業務單位的人力資源規劃配置。 3. 負責實施招聘、崗位人員調動,以滿足各業務部門人力需求。 4. 負責各業務單位的員工溝通與激勵。 5. 負責為業務部門提供人力資源全流程服務...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、熟悉人力資源六大模塊。2、協助總監根據集團發展戰略規劃和年度經營目標,擬訂西安公司年度人力資源管理目標和年度工作計劃,并編制年度人力資源費用預算,經集團領導審批后嚴格執行;3、負責西安公司人員招聘和經理級別以上人員的多渠道招聘、培訓工作,對重要崗位的招聘、...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、25-55周歲,大專以上學歷2、有團隊管理方面的想法和創意3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業4、有良好的溝通及團隊協作管理能力5、有過創業經歷者,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先職業心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
  • 行政人事經理/人力資源經理

    8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規劃,并組織實施。5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
  • 人力資源經理 相同職位

    8-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司戰略發展方向,協助上級領導擬定人力資源年度規劃并監督實施;2、主動了解各部門業務情況,推動招聘、薪酬績效、員工關系、培訓開發等有效進行;3、部門內部組織結構和流程規范、人力資源相關制度的建立和監督執行;4、根據崗位職責定期組織各部門實施績效考核工作...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、25-55周歲,大專以上學歷2、有團隊管理方面的想法和創意3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業4、有良好的溝通及團隊協作管理能力5、有過創業經歷者,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先職業心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、承接公司戰略,推動人力資源職能對業務的支撐職能發揮;2、負責所轄區域HRBP主管工作的計劃、安排、檢核及考評工作,推動人力資源職能在區域的落地執行;3、負責與人力資源管理中心各模塊溝通協作,提出管理建議;4、負責團隊成員的培養及能力提升;5、領導交辦的其他...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、獵聘醫生能力強。2、善于溝通培訓,用企業文化使員工具有向心力、責任心。3、大學本科學歷,專業不限;4、10年中大規模企業人力資源工作經驗,其中經理層級的工作經驗不少于5年;5、相關技能和經驗涵蓋人力資源領域中的全部模塊,包括但限于招聘 、薪資福利、員工培訓...
  • 人力資源經理 相同職位

    8-10萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責1、負責協助制定年度人力資源工作規劃,并推進各項工作計劃的實施;2、負責優化完善人力資源相關管理制度,推進日常人事運營的相關管理工作;3、根據業務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作,保證相關人事工作的有序開展;4、及時處理管理過程中出現的人力資源問題,維護和...
  • 人力資源經理 相同職位

    30-50萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-08-31 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃 2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構 5、執行招聘、甄選、面試、選擇...
  • 人力資源經理 相同職位

    40-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-08-07 | 投遞后:10天內反饋

    1、精通人力資源管理知識和理論,熟悉國家和本地勞動法規; 2、具有高度的責任心及較強的溝通、協調、組織能力和文字表達能力,思維敏捷、細致嚴謹,具備良好的團隊精神和職業素養? 3、英文流利,電腦操作熟練;
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