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  • 醫藥零售事業部總經理

    30-60萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-08-31 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助CEO制定營銷戰略規劃,組織建立與完善醫藥零售營銷網絡(不含醫院臨床網絡、嬰童產品),促進現有營銷網絡增量,努力招引一級(代理)商,拓展大中型醫藥連鎖網絡,強化辦事處管理,提升門店純銷(量),提升品牌形象。 2、提擬銷售策略、銷售預算、招商政策、...
  • 市場總監 相同職位

    30-50萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-08-31 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 協助CEO制定營銷戰略規劃,負責制定公司的市場推廣總體工作計劃; 2、 負責公司品牌建設及形象推廣,從品牌認知度、美譽度、忠誠度等角度參與擬定公司發展戰略規劃; 3、 協助CEO制訂品牌發展戰略規劃及方向,組織實施品牌戰略計劃; 4、 制定年度...
  • 母嬰事業部總監

    30-50萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-08-31 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助CEO制定營銷戰略規劃,組織建立與完善商超、嬰童店營銷網絡,大力開拓母嬰市場,努力完成銷售回款目標; 2、提擬銷售策略、銷售預算、招商政策、銷售政策,經審批后實施; 3、負責母嬰事業部整體銷售業務工作,努力完成銷售回款目標; 4、負責制訂母嬰...
  • 績效專員

    10-12萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2017-08-31 | 投遞后:10天內反饋

    崗位名稱:績效專員 工作職責: 1、維護績效管理體系運行,宣貫并推動制度落地,優化工作流程,確保績效管理工作規范、高效運作; 2、跟進并協助各部門逐層分解公司戰略目標,確保各部門績效指標的合理性及有效性,并能支撐公司經營目標的實現; 3、輔導各部門開展績效評...
  • 項目總經理 相同職位

    40-70萬 | 廣東省 | 本科 | 10年以上

    發布于:2017-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、全面負責項目經營管理工作; 2、制定項目的整體發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; 3、負責審核制定項目推廣計劃、管理方案、項目各部門管理制度、運作規范和流程,統籌協調各部門工作及項目內門店的運作,確保營運工作的暢順進行; 4、建立和維護公司的...
  • 招商部總監 相同職位

    30-70萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2017-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 配合部門負責人制定與實施招商工作流程、模版; 2. 根據安排參與商業項目調研策劃,參與定位及業態規劃評審; 3. 根據權限參與制訂和評審《項目租賃決策文件》(含租賃定價、租金策略等); 4. 根據需要參與相關設計方案的評審,提供商業輔助設計建議...
  • 影院公司副總經理

    40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2017-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責制定影院發展戰略規劃、經營策略、總體經營指標及任務; 2、確定市場定位,制定合理和準確的影院運營體系和票價政策; 3、負責制定影院營銷及推廣策略,確定品牌宣傳推廣計劃,提升影院知名度; 4、組建影院管理團隊,指導和監督影院顧客服務質量,制定相...
  • 海外web前端開發

    45-70萬 | 湖北省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2017-08-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責互聯網/手機H5頁面的開發制作; 2、參與討論、定義整體產品體驗和技術方案; 3、和設計人員、開發工程師配合,開發可重用頁面模板 ; 4、持續優化前端體驗和頁面響應速度,并保證兼容性和執行效率; 任職要求: 1、本科及以上學歷,2年以上互...
  • 海外Java軟件工程師

    45-70萬 | 湖北省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2017-08-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、計算機或相關專業本科及以上學歷,2年以上實際項目開發工作經驗。 2、熟悉WEB2.0規范,熟悉DIV+CSS,,AJAX,等主流網頁開發技術; 3、熟悉jQuery、EXT等框架, 具備扎實的Java基礎,熟練掌握J2EE等相關技術及代碼優化技巧;...
  • 設計總監 相同職位

    100-120萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-08-13 | 投遞后:10天內反饋

    1.直接管理設計部,統籌區域公司設計工作,通過有效的組織和管理使公司項目產品定位、功能、開發計劃和成本控制等目標成為工程建設的工程圖紙、技術標文件等; 2.為項目產品定位、功能設置、建設計劃和成本控制指標的確定提供必要的技術支持; 3.建立質量控制體系,綜合組織協調...
  • 室內設計經理 相同職位

    40-60萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-08-13 | 投遞后:10天內反饋

    1、工作計劃管理 編制所負責項目的精裝修設計周期計劃;對計劃執行過程進行負責管控,在發現問題后及時向精裝中心負責人要求資源協助,保障計劃順利及時完成; 2、設計管理 (1)根據負責項目的前期定位,編制項目的室內精裝修標準、配置標準;負責項目的室內概念方案設計、方案...
  • 營銷總監 相同職位

    60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-08-13 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責公司營銷策劃統籌管理工作,實現公司產品定位和銷售目標; 2、負責審定公司營銷策劃的各項管理制度、規章,以及工作程序的建立與執行; 3、參與項目推廣營銷方案的研究制定,審核相關預算,跟蹤銷售進度; 4、組織房地產市場狀況研究:供求分析、客戶分析、競爭對手分析...
  • 景觀設計經理 相同職位

    40-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2017-08-13 | 投遞后:10天內反饋

    一、業務職責: 1、項目設計管理: (1)負責項目的景觀概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計的全過程管理,其中包括對設計單位管理、設計計劃管理、設計成果質量管理三個部分; (2)深入理解公司對項目的定位要求,負責和設計分供方清晰精準傳達公司對項目的景觀要求、設...
  • 銷售總監 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2017-08-03 | 投遞后:10天內反饋

    金融行業銷售總監,要有銀行客戶資源
  • 電氣工程師 相同職位

    10-18萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2017-07-31 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據機械設計的產品工藝流程及控制要求,完成電氣自動化系統規劃設計; 2、完成電氣控制回路的設計和選型,提出圖紙及物料清單; 3、完成自動控制編程,人機界面制作; 4、對現場安裝、配線人員進行指導;并全面完成調試; 5、編寫相...
  • 銷售代表 相同職位

    15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2017-07-21 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標...
  • 子公司廠長

    40-50萬 | 紹興市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2017-07-21 | 投遞后:10天內反饋

    全面負責原料藥-醫藥中間體的生產、質量、設備、安全、環保等方面的管理 崗位職責 1、 根據總公司戰略規劃和目標,組織編訂子公司的戰略規劃,并推進實施 2、 根據公司年度計劃和預算目標,組織編制生產計劃和預算,報批準后推進實施 3、 協調統籌總公司和子公司資源,科...
  • 董事長助理 相同職位

    13-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2017-07-20 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、主體工作是負責董事長的日常行政及內外協調溝通事務。 2、負責董事長時間管理、日程安排、文件簽署和信息傳遞,協助高效運作; 3、協助對外的商務活動、商務談判,接待建立和維護重要客戶與合作伙伴的關系; 4、協助董事長制定公司經營計劃,經營計劃的分解;...
  • 教務老師

    5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司學歷部參加廣州入戶和人才綠卡引進人員的資料登記,材料收集,網上申報以及及時答復顧客詢問,將客戶資料整理存檔。 2.負責公司學歷部學歷提升的各個學員的資料收集,包括自考、網絡教育、成人高考、研究生等學員的身份證、畢業證和數碼照片的收集復印存檔,...
  • 招聘主管 相同職位

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工...
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