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  • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    10-18萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)歸納規(guī)律,指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展,挖掘用戶行為特征,構(gòu)建行為模型; 2、對(duì)公司站內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘; 3、和產(chǎn)品經(jīng)理一起實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)推薦算法; 4、通過數(shù)據(jù)研究支持產(chǎn)品改進(jìn)方案。 任職資格: 1、1年以上數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘相...
  • 交互設(shè)計(jì)師 相同職位

    10-18萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)工作; 2、參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思,分析業(yè)務(wù)需求,歸納用戶目標(biāo)和任務(wù); 3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人機(jī)交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程、界面信息架構(gòu)、原型圖等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的易用性; 4、協(xié)同前端及開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)交互效果; 5、進(jìn)行可用性測(cè)...
  • 運(yùn)營(yíng)主管 相同職位

    10-30萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、對(duì)本地區(qū)云商戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并規(guī)劃智慧餐廳商戶的轉(zhuǎn)化; 2、通過標(biāo)準(zhǔn)化整體運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行維護(hù)智慧餐廳活躍度,控制流失量; 3、對(duì)整合總部力量進(jìn)行標(biāo)桿客戶的運(yùn)營(yíng)打造。 4、智慧餐廳的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系落地執(zhí)行及質(zhì)量監(jiān)控,商戶回訪,問題處理。執(zhí)行運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)規(guī)...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    10-30萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略,長(zhǎng)短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略; 2、 負(fù)責(zé)主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求,并可以獨(dú)立完成需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目; 3、 負(fù)責(zé)配套制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,梳理流程,持續(xù)改善產(chǎn)品并支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)...
  • 人力資源副總 相同職位

    160-200萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃,搭建人力資源管理體系,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施人力資源計(jì)劃,進(jìn)行合理的高端人才配備,完成梯隊(duì)建設(shè); 3、完善招聘體系和考核體系,參與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度編寫; 4、負(fù)責(zé)所轄...
  • 審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    30-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、財(cái)務(wù)審計(jì): 1.1根據(jù)部門安排對(duì)上市公司進(jìn)行年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)報(bào)表審閱,并向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交審核報(bào)告; 1.2根據(jù)部門安排對(duì)所屬子公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)等合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,并提出審計(jì)意見出具審計(jì)報(bào)告; 1.3根據(jù)部門安排對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)...
  • 工程銷售經(jīng)理

    10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    能力要求: 1、2年以上的工程類銷售經(jīng)驗(yàn)(以陶瓷衛(wèi)浴、櫥柜方面的銷售經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先考慮)。 2、有與設(shè)計(jì)院、市政單位合作的經(jīng)歷,有工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先。 3、良好的溝通能力和人際公關(guān)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)理念。 4、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精...
  • 內(nèi)銷總監(jiān)

    20-40萬(wàn) | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、男性優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,35歲左右。 2、有一定的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)及客戶渠道開發(fā)能力,須外貿(mào)銷售經(jīng)理5年以上或銷售總監(jiān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)開拓、客戶管理等相關(guān)以能力。 4、有敏銳的市場(chǎng)分析能力和判斷能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、具有強(qiáng)烈的...
  • 外銷總監(jiān)

    20-50萬(wàn) | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、男性優(yōu)先,35歲左右,大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上。 2、有一定的海外客戶開發(fā)能力,須有外貿(mào)銷售經(jīng)理5年以上或銷售總監(jiān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)開拓、客戶管理等相關(guān)以能力。 4、有敏銳的市場(chǎng)分析能力和判斷能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、具有...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 寧波市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、男性優(yōu)先,35-42歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,持有中級(jí)以上職稱優(yōu)先; 2、制造業(yè)(同等及以上規(guī)模企業(yè),產(chǎn)值3個(gè)億或員工1000人左右)財(cái)務(wù)經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn),有上市公司或擬上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、系統(tǒng)掌握國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)及政策,擅長(zhǎng)...
  • 品質(zhì)總監(jiān)

    20-30萬(wàn) | 寧波市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、年齡35-42,全日制大專以上學(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先; 2、懂機(jī)加工(精加工)、注塑、裝配等工藝流程、熟悉質(zhì)量管理常用的管理工具及方法; 3、熟悉TS16949管理體系,有成功案例或項(xiàng)目經(jīng)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    45-70萬(wàn) | 浙江省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,要求精通人力資源管理理論,八年以上制造業(yè)人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的理論、方法、管理流程; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理工作,擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施人才招聘,開展員工培訓(xùn),推行績(jī)效考核管理,改進(jìn)員工關(guān)系管理,完善...
  • 市場(chǎng)總監(jiān) 相同職位

    20-40萬(wàn) | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備良好的英語(yǔ)書面和口頭交流能力,會(huì)說(shuō)多國(guó)語(yǔ)言 ;能適應(yīng)長(zhǎng)期國(guó)外出差; 3、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上,具有小家電外貿(mào)行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解; 4、具備很強(qiáng)的策...
  • 線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    12-24萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目線上的運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)線上運(yùn)營(yíng)的體系搭建,流程規(guī)范制定,組織架構(gòu)、人員崗位的合理安排。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)線上推廣項(xiàng)目的市場(chǎng)分析和規(guī)劃;根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略; 4、負(fù)責(zé)發(fā)掘優(yōu)質(zhì)客戶、維系客...
  • 副總經(jīng)理 相同職位

    30-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,年度發(fā)展計(jì)劃及各項(xiàng)核心事項(xiàng)目標(biāo)設(shè)計(jì); (2) 負(fù)責(zé)建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)管理體系; (3) 負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心團(tuán)隊(duì)的組建; (4) 負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)流程、規(guī)章制度及相應(yīng)的實(shí)施執(zhí)行方案; (5) 支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展及指導(dǎo)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理,參與公司的重大決策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃,擬定成員企業(yè)人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 4、向公...
  • 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

    40-70萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)發(fā)展步驟,定價(jià)策略,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案,產(chǎn)品推廣策略及費(fèi)用預(yù)算等; 2、負(fù)責(zé)全國(guó)銷售目標(biāo)的分解同時(shí)帶領(lǐng)各地市隊(duì)伍完成渠道銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)廣告代理商的開拓,引入,考核,優(yōu)化,保持渠道的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)的同...
  • 成本總監(jiān) 相同職位

    36-50萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 對(duì)公司投資的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督管理; 與項(xiàng)目的開發(fā)商合作,監(jiān)督、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施,使項(xiàng)目成本、進(jìn)度控制在合理范圍內(nèi); 管理項(xiàng)目公司對(duì)口的負(fù)責(zé)工程的人員; 任職要求: 5-10年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),開發(fā)商項(xiàng)目公司的主要管理人員; 職場(chǎng)位于上...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2. 5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧; 4. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5. 優(yōu)秀的語(yǔ)言...
  • 商務(wù)拓展BD經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、承接平臺(tái)流量和銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)各類流量導(dǎo)入和銷量達(dá)成; 2、積極拓展各式外部合作,包括但不限于廣告采購(gòu)、流量平臺(tái)合作、線上線下異業(yè)合作等方式,為網(wǎng)站導(dǎo)入流量; 3、監(jiān)控各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為平臺(tái)提升轉(zhuǎn)化率提出有效建議; 4、控制市場(chǎng)費(fèi)用,維護(hù)合作伙伴關(guān)系...
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