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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、 在集團績效制度框架下，結合公司實際運作，建立、完善公司績效考核體系，促進績效目標達成；
2、 組織編制項目總體開發經營計劃、項目年度經營計劃和月度工作計劃；
3、 組織項目一級節點的制定和調整申請的審批，組織項目的二級節點計劃上報備案...
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景觀設計公司總經理
50-80萬 | 福建省 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
景觀設計公司總經理崗位職責：
1、負責公司自行開發及未來承接景觀工程項目的設計工作；
2、控制合作設計院或自行設計的圖紙進度、深度及合理性；
3、負責景觀工程的設計監造工作，進行技術對接；
4、負責景觀設計團隊建設和制度建設。
景觀設計公司總經理任職條件：...
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人力資源經理
相同職位
30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1) 協助行政中心副總經理完成人力資源相關工作；
2) 前期工作側重于人才的招聘及挖獵；
3) 負責公司培訓工作的管理，組織及實施；
4) 負責公司籌備期企業文化的提煉與制定。
人力資源經理任職要求：
1) 熟悉各大城市人力資源狀...
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市場營銷副總
50-80萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
市場營銷副總崗位職責：
1、根據集團開發戰略和運營規劃，負責營銷制度的制定和完善；
2、銷售計劃管理和銷售過程管理；
3、客戶管理和市場信息管理；
4、負責營銷工作統籌、指導、落實，團隊建設和考核；
5、與公司各個部門積極配合公司工作及其它問題；
市場營...
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高級招聘經理
30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
高級招聘經理崗位職責：
1、負責集團總部的招聘及管理工作，根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
高...
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投資部經理
相同職位
20-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
投資部經理崗位職責：
1、負責投資項目的執行，包括但不限于出具內外部盡職調查報告，可行性研究，風險分析，交易方案的設計等相關工作；
2、參與擬投資項目合作方案的設計、商務談判、合同簽訂及監督執行；
3、負責已投項目的統計申報及相關年檢等工作，協調已投資項目運作正常...
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人力資源副總監崗位職責：
1、根據集團發展需要，參與制定人力資源發展戰略；
2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰略規劃并督促實施落實
3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導、監督管理制度和流程的執行；
4、協助人力資源負責人分管招聘模塊...
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外貿業務經理
相同職位
15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
外貿業務經理崗位職責：
1、通過參加國外及國內展會等形式，為公司開發新的客戶；
2、負責客戶的詢價，報價，樣品開發以及跟蹤協調生產進度等；
3、通過與國外客戶和工廠之間的協調及溝通，及時反映和解決生產過程中遇到的各種問題；
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產品運營經理崗位職責：
1. 制定產品運營計劃，開展產品的日常運營工作；
2. 負責渠道推廣，并根據營銷結果，評估分析推廣渠道有效性、活動質量及提出產品改善建議；
3. 負責數據監測和分析，以及進行各類專題分析。
產品運營經理任職要求：
1. 專業不限，本...
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系統架構師
相同職位
20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
系統架構師崗位職責：
1. 負責產品線的架構設計，參與技術架構設計、重構、優化，根據業務規劃及技術規劃制定應用架構方案；
2. 編寫核心代碼，解決技術上的疑難問題；
3. 為團隊引入新的技術和創新的解決方案；
4. 指導團隊工作，提高團隊技術水平和工作能力。
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執行招聘、甄選、面試...
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人力資源部經理崗位職責：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、推進管理團隊的建設，...
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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
1.全面負責公司的人力資源管理與開發工作；
2．依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責
3．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規章制度；
4．負責建立規范化的招聘系...
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行政經理
相同職位
10-20萬 | 江蘇省 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
行政經理崗位職責：
1、負責制定行政計劃以及負責起草企業的管理制度、規章、條例
2、擬定企業的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本
3、負責企業各種會議和活動的安排和實施
4、負責與企業各部門的溝通、協調工作
5、處理部門的日常事務，以及安排企業各種...
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BD拓展經理
12-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
BD拓展經理崗位職責：
1 RTB模式DSP合作供應商管理,管理供應商服務質量,優化ROI目標達成；
2 無線APP推廣合作渠道建設維護；
3 線上流量推廣合作渠道建設及維護；
4 SEM代理商管理及SEO；
5 海外推廣渠道建設維護；
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軟件開發工程師崗位職責：
1. 協助架構師設計和開發前端框架,通過技術提升用戶體驗和可用性；
2. 為其它業務線或者部門提供相關前端技術開發支持；
3. 為前后端技術改進、網站性能優化、技術選型提供解決方案；
4. web前沿技術研究和新技術調研。
5.能夠獨...
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web前端開發工程師崗位職責：
1、負責移動端HTML5開發和架構設計，與設計師和后臺程序配合，高效率高質量地完成頁面展現工作；
2、編寫頁面制作、優化、用戶體驗等相關的技術文檔，用戶體驗的持續改進；
3、手機APP和網頁HTML5頁面互動開發、優化；
4、We...
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java高級工程師崗位職責：
1. 負責業務項目的開發和維護，進行軟件設計和編碼實現，確保安全、質量和性能；
2. 維護和升級現有軟件產品，快速定位并修復現有軟件缺陷；
3. 根據開發規范編寫各種開發文檔及項目文檔。
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人力資源經理
相同職位
12-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事...
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財務總監
相同職位
10-30萬 | 無錫市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
財務總監崗位職責：
1、在董事會和總經理領導下，管理公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。
2、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。
3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算...
