職位類型：管培生
面試地點：上海
招聘公司：攜程旅行網(wǎng)

一直都很喜歡攜程，終于有機會來到攜程面試非常的激動。所以想把這次的經(jīng)驗記錄下來，分享給你們！第一次寫面經(jīng)，如有不通之處請諒解，攢RP求過。

約的下午的場，單面，相同時間段有兩名應聘者，與我一個時間的是同濟碩士姐姐。但是無法判斷是不是兩人同時分別進行面試，因為HR姐姐先把碩士姐姐帶過去，又過了一陣才來帶的我。

之前看過其他同學分享的面試經(jīng)驗，部分同學覺得攜程的面試官給人印象還是比較輕松的。但是給我面試的面試官目測不屬于這個類型，全程聲音比較低沉，無法判斷是不是對我有足夠的興趣，讓人比較容易緊張。

面試房間是一間會議室，桌子上擺放著各位同學的材料，包括群面時填的申請表、個人簡歷、群面答題紙以及筆試答題紙，都裝訂在一起。面試時沒有讓我做自我介紹，于是我準備的自我介紹從群面到終面到底還是都沒用上。首先先類似聊天性質地確認一下個人信息，父母在哪里工作、生源地、畢業(yè)院校之類的，還問是否參加過宣講會，緊接著帶出了提問：對于攜程的了解。我于是把自己所知道的所有攜程信息都盡量表達出來，不茍言笑的HR臉上有了一絲笑容，但是轉瞬即逝。繼續(xù)提問：你覺得自己相比其他人有哪些優(yōu)點？在“與其他人不同”方面作了強調，我答道自己比較踏實謹慎，學習新東西比較快，并能在此基礎上進行一些創(chuàng)新。答完了感覺自己還是沒有突出與其他人不同的方面…HR也讓我介紹了一下所學的專業(yè)，因為自己學的專業(yè)真的比較冷門。

接下來開始回顧我在攜程的求職經(jīng)歷，先從筆試開始，問對于筆試是怎樣的印象。我回答最后那道人口學題目印象很深，因為是自己的專業(yè)課程。說完就發(fā)現(xiàn)自己主動地跳進了一個坑，因為我最后一道題有相當一部分沒答，這等于自己表示專業(yè)課學的一般。。果然被HR抓住challenge，說這題表格里面好多沒填哇？我答道當時時間已經(jīng)非常得緊，剩余的時間無法完成所有題目，如果有足夠的時間，知道公式，可以填出表格里的所有數(shù)據(jù)，但是時間來不及，考慮到表格所占的分值是最少的，選擇了放棄。

HR把試卷往前翻，再次challenge說是不是語文不好，問題出在筆試中“清議”那道題目，因為我雖然寫出了謝安的主要功績在淝水之戰(zhàn)，但是卻很腦殘地把王羲之搞成了王安石，于是把謝安寫成了北宋人。于是接下來是HR上歷史課時間。歷史課上完后我果斷補充，說自己語文方面的優(yōu)勢是從小接受當語文老師的麻麻的培養(yǎng)，寫東西沒有錯別字。

HR讓我估計自己筆試成績的分數(shù)，我說應該在60分左右，HR公布答案——59.5…真的不是什么很高的分數(shù)啊。接著問覺得自己筆試卷子答得怎么樣，我表示有些題目答得不好，但是部分題目有一定的閃光點。我的所有回答都無法從HR的表情上看出對回答是否滿意…因為HR的表情變化真的很少很少。

翻過筆試來到群面，先問這是我的第幾次群面，我照實回答。HR表示攜程的群面跟其他企業(yè)也不一樣，我體驗下來確實如此。

接著考察英語方面，問題是介紹一下自己的大學。(說好的Family呢)我的四六級成績還可以500 ，但是這個問題回答的真的不好。主要原因在于詞匯量缺失。

到這里面試就接近尾聲了，HR介紹了管培生項目，從介紹中能夠得出攜程MT是有淘汰機制的，管培是機遇，也是挑戰(zhàn)。讓我提問的環(huán)節(jié)樓主提出兩個問題，我自認為提的問題還是有一定的意義，但是表達真的不夠清晰啊。這也引出了我面試比較大的問題：語言表達不通順，主要原因是緊張。

于是乎我的終面就這樣結束了，接下來的日子就是耐心等待，攜程一直是我比較看好的企業(yè)之一，面經(jīng)分享給大家，努力攢RP，希望能有一個好的結果吧。