對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，面試現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)是與面試結(jié)果直接掛鉤的。面試過(guò)程中如果能有一段生動(dòng)的表演或是講話搭配合適的肢體語(yǔ)言能夠給面試大大加分。但這個(gè)有趣而生動(dòng)的前提是：合適。部分求職者在面試時(shí)一些不合適的習(xí)慣不僅影響了自己的形象，更是直接影響了面試結(jié)果，導(dǎo)致與意向崗位擦肩而過(guò)。

眼：眼睛是心靈的窗戶，面試時(shí)更應(yīng)該讓面試官能夠透過(guò)窗戶看到你的內(nèi)心。從眼神上來(lái)說(shuō)，應(yīng)該保持鎮(zhèn)定、平和。但個(gè)別求職者在面試時(shí)驚慌失措，眼神躲躲閃閃，作為求職者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)和面試官保持目光交流，不可游移不定而給人一種缺乏自信或是逃避的感覺；而另一方面，如果目光一動(dòng)不動(dòng)死死的盯住面試官又是一種很不禮貌的行為。

臉：面部表情應(yīng)當(dāng)隨著雙方談話內(nèi)容而有對(duì)應(yīng)的變化，不可呆滯死板或是冷漠之極毫無(wú)生趣。求職者不妨換位思考：如果自己是面試官，現(xiàn)在要招聘的是日后的合作伙伴，那么你希望他是可愛大方，還是終日板著張臉呢？相信答案已不言而喻。

手：手作為日常使用最為頻繁的部位比較容易出問題：比如在非必要的時(shí)候動(dòng)來(lái)動(dòng)去，或撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、旋轉(zhuǎn)面試官發(fā)送的名片等等，這些行為暴露了求職者不夠成熟穩(wěn)重的缺點(diǎn)。當(dāng)然，如果能夠?qū)⑹钟闷饋?lái)，配合所說(shuō)的話做出肢體語(yǔ)言動(dòng)作則是一個(gè)加分項(xiàng)目了。

腳：對(duì)于部分電腦工作者來(lái)說(shuō)，晃腳似乎早已成為了習(xí)慣性的動(dòng)作：例如神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、翹起二郎腿等，晃腿是一種相當(dāng)不禮貌的行為，給人一種心不在焉的印象，而在面試過(guò)程中，這個(gè)問題就會(huì)更加嚴(yán)重，部分在乎細(xì)節(jié)的面試官甚至?xí)虼酥苯臃穸ㄇ舐氄摺?/span>

深圳獵頭公司提醒，以上提到的壞習(xí)慣一定要足夠重視并一點(diǎn)點(diǎn)改掉，在面試時(shí)保持一個(gè)彬彬有禮、不卑不亢、舉止得體的形象不僅可大大提升求職者在面試官心中的映像，對(duì)于提升面試成功率也有很大的好處。