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職場嶄露頭角,須破解三大問題

添加時間:2018-10-26 09:54:47
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職場人的發(fā)展,是一個長期的概念,是很長的一條線。

其實每個人曾期待一個點,那就是“嶄露頭角”。

這個詞語最早來自于韓愈的《柳子厚墓志銘》:“雖少年,已自成人,能取進士第,嶄然見頭角焉?!币馑际浅醪秸宫F(xiàn)優(yōu)異的才能。

當下的職場人,每天忙碌異常,勞心累體,恐怕只有極少部分人能夠處在嶄露頭角的狀態(tài)。

因為這里有兩個很重要的點,一個是“初步”,一個是“展現(xiàn)”。

初步,意味著開始的機會和對未來你所具備潛力的期待;

展現(xiàn),意味著有欣賞你的對象,并有具體的場景讓你去發(fā)揮;

——多數(shù)人從畢業(yè)踏入職場時,以為這是自己的初步發(fā)展機會,其實不然。你只是具備了基本的條件,去開始一段基礎的工作而已,距離有機會發(fā)揮自己的能力還差得遠;

——多數(shù)人在工作若干年后,早已喪失年少時奮勇爭先的情懷,每天死循環(huán)一般上班下班,一談到發(fā)展,則抱怨著沒有機會、沒有平臺、沒有人欣賞這樣的“三沒”。

怎么獲得自己的“初步”發(fā)展機會,并且能夠取得“展現(xiàn)”好效果呢?

老胡認為要破解三大問題:目標不清、結構混亂、展示不力。

一、目標不清

目標二字非常簡單,但是否能管好自己的目標,卻能影響人的一生。

目標是否適合?是否清楚?是否能激發(fā)自己的行動……

這些問題都是值得去好好思考的。

很多人把心中的愿望、向往,與目標混淆在一起。

目標是有明確的狀態(tài)描述的,它包括時間、事件、結果、人等多個元素的組合。

例如,我們希望提高客戶滿意度。這句話就不是合格的目標,而只是一個想法。

小沈,一個年輕人,踏入職場3年了,來自江西農村,大專畢業(yè)后在深圳找到了一個市場部助理的工作,雖然起點很普通,但他身上卻承載了全家的希望,很重。

他告訴自己一定要出人頭地,當老板,回家能夠光宗耀祖。

每天的工作很普通,他覺得自己每一天都在忍耐,在熬,只有晚上躺在床上的時候,幻想自己當老板的那一刻,是一天中最美好的時光。

可是,這樣的日子一眨眼就過了3年,本職的工作沒有做得特別好,同期進公司的小伙伴們有的已經(jīng)做主管了,小沈卻沒有得到上級的欣賞,但他心中仍然是驕傲的,覺得做個主管算什么,自己以后要當老板的。

可是,也許好幾個三年很快也過去了,小沈還是只能在自己的想象里。

愿望每個人都有,可只有把愿望轉化為目標,分解到每年每月,甚至每天,堅持去行動的人,才把愿望變成了現(xiàn)實。

二、結構混亂

從校園開始,人的一生中會學習無數(shù)的知識、工具,以及被傳授的經(jīng)驗。

但很少有人關注自己的思維訓練。

很多人,踏入職場很多年后,擁有了專業(yè)、經(jīng)驗,但思維能力并沒有得到提升,這往往是職場發(fā)展中人與人之間最大的差異所在。

小謝,立志成為公司的銷售冠軍。

他非常認真地參加公司組織的各項培訓,還自己在網(wǎng)上購買各種課程,每天忙碌且充實著,腦袋里有很多知識,說到什么都懂一些。

業(yè)績不算拔尖,但也不差,卻總是覺得跟排名靠前的銷售相比少了一些什么,看上去別人也沒自己累,業(yè)績卻領先很多。

小謝只能繼續(xù)不停地拜訪客戶,不停地背產品知識。

實際上,優(yōu)秀的業(yè)務員非常懂得拜訪前分析客戶的狀況,選擇合適的時機;非常懂得用銷售漏斗表把客戶狀態(tài)跟進起來,及時管理業(yè)務推進的階段;非常懂得介紹產品需要不同的結構,而非一成不變的模式……

事實上,如果沒有一個好的框架在,我們學的越多,懂得越多,我們的腦袋反而會更亂。

應該要學會整理你所獲得的信息,發(fā)揮它們的作用,才能變得更好。

三、展示不力

有句話叫做“是金子,遲早會發(fā)光”。

這句話安慰了很多人,殊不知它是有使用條件的,至少要展露出來吧,否則在箱子里發(fā)光有什么用呢?

老胡遇到過很多勤勤懇懇的職業(yè)人士,專業(yè)技能過硬,經(jīng)驗豐富,卻總是沒有機會在更高的舞臺出現(xiàn)。他們過于相信自己的專業(yè)和經(jīng)驗,對如何表達、如何制作報告等卻不屑一顧。

實際上,展示的力量已經(jīng)前所未有地重要起來。

你的專業(yè)和經(jīng)驗,要通過語言、書面、肢體,甚至音頻、視頻等,最為直觀地展現(xiàn)在上級、同級、客戶等受眾面前。

不要在自己的職業(yè)發(fā)展上相信什么“酒香不怕巷子深”,你都不能良好地展示自己的能力,別人是不會主動來循循善誘,更不會來挖掘你的寶貴能力的。

我們相信,多數(shù)人的專業(yè)和經(jīng)驗可以通過日常去學習和培養(yǎng),但千萬不要忽略了思維的力量。

如果有合格的目標,清晰的思維結構,再優(yōu)化自己的展示能力,職場中嶄露頭角的機會就大了許多。

希望每個職場人,都開始關注自己的思維方式,這是成功的開始。
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