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甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核動(dòng)真格

添加時(shí)間:2018-11-27 10:55:07
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據(jù)甘肅日報(bào)報(bào)道(記者 宜秀萍)醫(yī)生月收入過萬元,最高的甚至達(dá)到2萬多元,在隴南市武都區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,這已經(jīng)不算什么新鮮事兒。日前,在隴南市召開的全省基層衛(wèi)生改革現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)上,與會(huì)代表看到了什么是“多勞多得”“優(yōu)勞優(yōu)得”,大家紛紛感慨,這次的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核動(dòng)真格了!

  武都區(qū)桔柑鎮(zhèn)衛(wèi)生院今年9月份績效工資發(fā)放花名冊上顯示,當(dāng)月3位臨床醫(yī)師績效工資超過1.9萬元,其中最高的達(dá)到2.1萬余元。今年42歲的孫小軍就是其中之一,2009年,作為我省首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,孫小軍來到武都區(qū)外納衛(wèi)生院工作。那一年也是新一輪醫(yī)改啟動(dòng)之年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開始實(shí)行收支兩條線管理,人員工資由財(cái)政全額發(fā)放,此舉有效遏止了當(dāng)時(shí)衛(wèi)生院重醫(yī)療輕預(yù)防的逐利勢頭,但同時(shí)干多干少一個(gè)樣、人員積極性難以調(diào)動(dòng)等弊端也日益顯現(xiàn)。收入低、病人少,難以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,在衛(wèi)生院工作兩年后,孫小軍跳槽到中國石化公司沙特海外項(xiàng)目任駐隊(duì)醫(yī)師。2014年9月回國后,他受聘到白銀市第一人民醫(yī)院腫瘤科工作。

  2016年,全國衛(wèi)生與健康大會(huì)提出“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本,并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后,主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵觥薄?jù)此,隴南市大力推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核,全面取消收支兩條線管理,在核定任務(wù)、核定收支、績效考核的基礎(chǔ)上,將超收部分向關(guān)鍵和緊缺崗位、業(yè)務(wù)骨干傾斜,建立按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配激勵(lì)機(jī)制。

  孫小軍在外納衛(wèi)生院工作期間結(jié)識(shí)了現(xiàn)任桔柑鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長李旭峰,兩人一直保持聯(lián)系。李旭峰在桔柑鎮(zhèn)衛(wèi)生院推進(jìn)績效考核的同時(shí),多次通過微信向?qū)O小軍發(fā)出邀請,允諾每月工資不低于1.2萬元,且給他搭建學(xué)習(xí)工作平臺(tái)。孫小軍是學(xué)中醫(yī)出身,在外輾轉(zhuǎn)多年,曾專門學(xué)習(xí)過中醫(yī)小針刀技術(shù),但一直沒機(jī)會(huì)好好施展。有錢拿、有事兒干,李旭峰的邀請令他怦然心動(dòng)。2016年6月,在甘肅省中醫(yī)院進(jìn)修3個(gè)月后,孫小軍再次回到隴南,成為桔柑鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一員,并擔(dān)綱組建了小針刀專科,療效顯著,簡便驗(yàn)廉,深受當(dāng)?shù)厝罕姎g迎。

  隴南市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核徹底打破了干多干少一個(gè)樣的“大鍋飯”,其中武都區(qū)幾所衛(wèi)生院職工人均月績效工資從2013年的不足300元增長到目前的5000元,最高的超過2萬元,有效調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員積極性。今年10月1日,《甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核實(shí)施意見(試行)》正式施行,11月15日,省政府在隴南市召開現(xiàn)場會(huì),強(qiáng)力推動(dòng)這項(xiàng)改革,并明確建立約談追責(zé)制度,對進(jìn)展慢、落實(shí)差的地方全省通報(bào)批評(píng),并建議當(dāng)?shù)丶o(jì)委追究相關(guān)人員責(zé)任。(來源:中國甘肅網(wǎng)-甘肅日報(bào))
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