我在原來單位的時候，公司的總監特別喜歡我，經常帶我出去辦事。
久而久之，同事們都把我當成領導的人，有些人跑過來恭喜我，有些人跑過來酸我。
盡管我得到了很多關注，工作比以前順利的多，辦事的時候，很多人都愿意給我開綠燈，但是這個身份總讓我感覺有些懊惱尷尬。
原因就是我跟領導走的太近，同事開始有些討厭我。因為她們總覺得，我會在領導面前嚼舌根。
當她們在一邊聊天發出笑聲的時候，如果我走過去，笑聲就會停止，我感覺很沒勁。
而且因為我跟領導走的近，所以領導經常給我分派很多任務，我經常忙于他分配給我的任務，我自己的工作時間反而越來越少，或者是忙著給領導做傳話筒。
終于有一天我仔細思考了之后，發現我自己的職業規劃已經落后了很多，我覺得不能再這樣下去，再這樣我只會毫無作為，于是我給自己定了三條規定，幫自己擺正位置。
一定不要賣弄權利。我首先是團隊的一員，不是領導的信差。
我一定要牢記自己的本分，千萬不要胡來，領導的秘密，我不會透露給員工，員工的秘密，我也不會泄露給領導，平常說話謹慎小心，多贊揚。
保持客觀的態度。多和其他的同事聊天，學習他們身上的優點。
如果過分的跟從上司的意見，那么我會變成一個無足輕重的人，我的觀點和看法，別人只會質疑和否定，在他們眼里我只是一個沒有能力的人，一個領導的跟屁蟲。
所以吸收其他人的觀點，然后在領導面前表達出來，然后在同事面前傳達自己對這個觀點的認可，再發表一些獨到的見解。久而久之，同事和上司都會對我越來越關注。
精進自己的技能。如果表現的事事聽從領導的建議，那么同事所擁有的機會，有時候到我這里，反而會把我忽略，這就不利于我的職業發展了。
在業余的時間，我會花大量的功夫在提升自己的技能上，等到哪天我大放光彩的時候，我相信會有很多高層，向我遞出橄欖枝。
通過這幾種辦法，我明確自己的立場之后，我發現慢慢的大家對我的態度，發生了轉變。
