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跳槽并非調節劑,錯了沒有回頭路

添加時間:2019-01-14 11:34:54
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許揚跳槽時,笑著對我說:“這下廣告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑,不置可否,心里卻認同了他的話。的確,工作了四年,論資歷,我是廣告部最老的員工;論能力,我設計的廣告在全國范圍得了好幾次獎。現在許揚走了,廣告部副主任的位置空了出來,怎么說,我也應該順理成章地成為接班人了。

 

 跳槽不是調節劑可是,在我升職的路上卻殺出了周向東這個程咬金,他是我們集團老總的侄子,原來是集團下面另一家廣告公司的普通員工,得知許揚走了,便通過老總開了后門,順順當當地當上了我們廣告公司的廣告部副主任。

 宣布他上任的那一天,我躲在洗手間狠狠地哭了一場,心里充滿了委屈。廣告部主任張燁看出了我的委屈,把我叫到辦公室,語重心長地談了一次話,他先是肯定了我的成績,然后也坦承這次周向東任廣告部副主任一職有黑箱操作之嫌,對我來說的確不太公平。最后他安慰我:“我會向上面再爭取一個副主任名額的。”

 回到辦公室,看著周向東得意地坐在許揚的辦公桌前,我心里的天平徹底打翻了,狠狠地想,我這就跳槽,再也不要為這個鬼地方賣命了。正好這時許揚在QQ上和我打招呼,于是我直接問他:“你們那里還缺少人手嗎?我想跳槽。”

 許揚很高興,他告訴我,他所在的廣告公司是新創辦的,目前正處在招兵買馬階段,像我這樣的熟練工他們求之不得。隨后,我們不但大致談妥了薪水福利,許揚還應承我,會幫我爭取個一官半職。

 許揚不斷傳來好消息,他說已把我的簡歷給老總看了,老總覺得我挺不錯,還說對我以前設計的廣告頗有印象。我心里的陰影開始慢慢地消散,再次看到周向東那張令人討厭的臉,我不再躲避,而是用充滿挑釁的目光迎上去,暗暗地想,反正我要辭職了,難道還怕你不成?

 周向東大約聽說了一些關于我的事,對我的態度并不友善,這樣一來二去,我們之間雖然幾乎沒說過什么話,卻充滿了火藥味。我并沒有刻意隱瞞自己要跳槽的消息,甚至覺得這對周向東是一種示威,因此沒多久,辦公室幾乎所有的同事都知道我要走的消息,幾個和我素來交好的同事還過來打聽,他們有沒有跟著跳槽過去的可能。

 就在我認為一帆風順的時候,許揚突然告訴我,他作為新公司廣告部主任,只有推薦權,沒有決定權,老總的意思是,廣告部副主任這個職位想讓一個從英國回來的“海歸派”擔任。許揚安慰我說:“你的廣告文案一向設計得最別致,要不你到我們這里來做文案吧。”我萬般無奈,只得說,回去考慮考慮。

 因為要跳槽的消息已放了出去,我實在有點被逼上梁山的感覺,所以過了幾天,我答復許揚,仍然決定去他那里。但他那里傳來的消息卻繼續不利,薪水福利比當初他承諾我的要少30%,同時除了領導階層,其余的人都有三個月的試用期,試用期內工資減半……然而我已沒有了退路。回到辦公室,不知情的同事見了我總是神秘兮兮地問:“什么時候走?”還有幾個張羅著要幫我辦告別派對,他們都覺得我找到了更好的出路,甚至在走廊上遇到主任張燁時,他也問我:“準備什么時候辦離職手續,記得早點通知我哦,你一走,我可要重新費心找人了。”

 

  一個星期后,我正式辭職了,送別的派對上,張燁惋惜地對我說:“我為你申請的廣告部副主任的名額已經批下來了,可惜你這個人才卻要走了。”我對著他扯動嘴角,想笑,卻笑不出來。第二天,我開始在新的廣告公司工作,薪水比以前少,任務卻比以前多。但我能說什么呢?一切都是自找的。

 

  不到萬不得已,不要貿然跳槽,不要把跳槽當成職場的調節劑,不要以為跳槽是職場的唯一出路。盲目跳槽,只會讓你搭進去更多的時間和精力,或許,還會因此改變自己的職業規劃和人生走向,甘苦自知。

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