前不久一個親戚讓我給他的孩子找個工作，雖然說不少人選擇在過年前后換工作，但是對于親戚的孩子我還是有些驚訝的。因為親戚的孩子在內地，據我所知大專畢業后在家人的安排下進入了一個事業單位，按理說對于他自己和家人都算是功德圓滿。因為在我們老家那樣的小縣城，大學畢業后選擇回到家鄉，能在一個事業單位里有個鐵飯碗，然后在適當的年紀結婚生子，已經是非常不錯的人生規劃。
所以我就很好奇親戚為什么突然要現在給他找工作，而且是要離開家鄉到外地。我最初以為是年輕人適應不了事業單位的工作環境，想到外面的世界闖一闖，但是通過親戚的訴苦才知道原來他孩子是上班的時候經常不遵守時間，刷手機、打游戲是家常便飯，又沒有什么過人之處，最后被領導給辭退了。作為他自己可能認為是家里又關系，事業單位又沒有什么工作壓力，所以不自律也沒什么大不了，但是不想即便在小縣城里也容不得你太自由散漫。
了解到這樣的情況，我也沒有特別奇怪，因為我雖然對親戚的孩子并沒有特別熟悉，但是從不少人口中知道他以前上學就是個不自律的學生，能考上大專也是他家人花錢托關系降分錄取的。可以想象得出來在上大學期間他肯定時常翹課泡網吧，混到畢業也是不易。現在到了工作崗位，他仍然延續了之前的習性，但是單位不同于學校，沒有領導愿意要這樣的下屬，被辭退只是早晚的事。
我知道親戚心里的焦慮，希望他兒子能換個環境，改頭換面成為職場精英，可是這樣的機率實在是太小。而且我也不是什么公司老板，可以不顧對方能力，只看關系就隨便安排一個工作，熟悉一線城市求職的人都知道，即便有人推薦仍然要經歷好幾輪面試。我心里十分清楚，親戚的孩子幾乎不可能通過面試，就算能僥幸通過面試，按照他這種不自律的習慣，也無法通過試用期。假如我推薦這樣一個人到自己的公司或者熟人的公司，不僅會讓別人質疑降低我自己的信用，也會讓自己難堪。后來我就只能找一個學歷和工作經驗相關的借口說沒有合適的工作崗位推薦算是對付了過去。因為就算我強行推薦，最后的結果大概也是讓他白跑一趟，讓招聘企業白忙活一場。
雖然我對親戚有點內疚，但是我知道他的問題我的確解決不了，因為很多人都以為自己現在的各種懶惰、不好的習慣、人際關系都是因為當前的環境造成的，只要換個環境就會有很大的改善，可是如果不懂得反求諸己，即便換個環境仍然不會有變化。
這讓我想起了自己的一個朋友，他以前租的房子離公司有點遠，所以每天早上要趕班車。班車經過他那里的時間比較早，他又是個很典型的夜貓子，不是熬夜看視頻就是打游戲，所以早上起不來是常態，趕不上班車也是自然而然的事情。所以他也是會經常遲到，或者花不少錢打的上班。他的公司相對比較寬容，并沒有對員工遲到就有很嚴厲的處罰，但是朋友知道這樣很不好，至少他的上司很看不慣。所以他就對我說如果他能住得離公司近一點，那就什么問題都沒有了，每天一定能按時上班。
后來，他真的在家人的資助下買了一套在公司附近的單身公寓。本以為他能像他說的那樣每天不再遲到，但是實際上是基本沒有什么變化。因為他自以為住得近了，從家到公司的時間大大縮短，所以早上可以更晚的起床，這樣晚上又能更晚的睡覺，最后的結果還是經常遲到。朋友還是會經常抱怨怎么住的近了還是會遲到，于是又開始怪公司的考勤制度太不人性了。其實他不知道的是對于他自己，即便是換個公司，估計也是仍然是一樣的。
不自律的人到哪里都一樣，其實反過來也是如此，那就是一個真正自律的人到哪里也是一樣。我的上司每天早上6點鐘就要起床跑步，他不論是在家還是出差都會如此。有時候南方和北方的氣溫差別很大，南方可能溫暖如春，而北方早就春寒料峭，但是自律的他仍然會堅持早起跑步。我們經常一起床就能看到他發的朋友圈或者在消息群里跟我們炫耀他獲得的新勛章。
其實我們經常看到很多著名公司的高管，他們都是非常自律，要應對巨大的工作壓力必須要有自律的習慣，這樣的習慣不僅表現在上班時間，還包括平時的運動、飲食等等方面。尤其是一些國外公司的高管，你很少見到肥頭大耳的身材，即便是前美國總統奧巴馬也要保持非常自律的運動習慣，穿的西裝也非常合身。在美劇《紙牌屋》里的Underwood夫婦，一個是總統，一個是總統夫人，他們都是出色的政治家，不論有多么大的壓力，也會堅持劃船和跑步。
在工作中也是如此，有的人在當前的公司工作提不起勁，處于被動敷衍的狀態，覺得是公司環境、團隊氛圍、工資待遇、上司脾氣等等原因，總是幻想自己換一個完美的環境，漲一筆可觀的工資，自己的勁頭就足了，就會認真工作成為團隊中不可或缺的人了。這樣的情況不是沒有，有的人的確不適合某些環境，但是恕我直言，大部分人換個環境還是差不多的。因為一方面沒有他心目中理想的環境，一方面不自律的習慣不會因為換了環境而改變。所以，不從自己身上下手，能夠得到的改變都是不會很顯著。
當你對環境有諸多不滿的時候，特別是感受到一種無力感的時候，首先要從自己身上看看是不是有什么可以去改變的。有很多頻繁換工作的人，都是認為自己不適合上一個公司的環境，但是不是每個人都有能力改變環境，如果是自身的原因，無論怎么換環境可能都是無法達到令自己滿意的狀態。所以那些頻繁跳槽的人似乎都是換個地方做差不多的事，多年還是老樣子并沒有明顯的提升。如果上升到馬克思主義哲學的觀點上來，大概就是內因是第一位的，它決定著事物發展的趨向。
