萬(wàn)物皆有其運(yùn)行的規(guī)律，不管是客觀存在的物質(zhì)，還是主觀衍生的團(tuán)體，都是這樣，職場(chǎng)更亦是如此。明白了這些規(guī)律，你就能少走彎路，有更多的時(shí)間去集中到要解決的事情上面，也少了許多不必要的煩惱。如果不明白的話，只能一步一個(gè)腳印，吃一塹長(zhǎng)一智，慢慢去摸索。但職場(chǎng)中，有些規(guī)律卻是越早明白越早，明白越早，懂得越多，少吃許多虧。職場(chǎng)中，明白了和領(lǐng)導(dǎo)打交道的這些潛規(guī)則，那么你的運(yùn)氣自然會(huì)好起來(lái)！
一、做好事情是第一位
職場(chǎng)中，永遠(yuǎn)記住，公司招你進(jìn)來(lái)，是來(lái)解決問(wèn)題的，而不是帶來(lái)問(wèn)題的，解決問(wèn)題永遠(yuǎn)是第一位。跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，交代下來(lái)什么事情，布置下來(lái)什么任務(wù)，一定要盡心盡力去完成，這才是你立足的根本，其他一切都得往后排。如果你解決不了這個(gè)崗位所需要處理的問(wèn)題，你就會(huì)漸漸的變成問(wèn)題，那么以后你將很難立足。
只有把事情做好了，能做事，做成事，你才有機(jī)會(huì)。職場(chǎng)中，請(qǐng)記住，過(guò)程很重要，結(jié)果更重要。
二、做人不要太傲
職場(chǎng)里，無(wú)論你能力多強(qiáng)，千萬(wàn)不能恃才傲物。領(lǐng)導(dǎo)之所以成為你的領(lǐng)導(dǎo)，必定有其原因。無(wú)論是資歷也好，能力也罷，還是會(huì)做人做事，總歸是有你不為人知的一面。當(dāng)你不足夠了解領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，切記不要太傲，無(wú)論你做得多么好，多么牛。
作為領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候下的決定可能你都理解不了，但必定有他的原因。只是你們接觸的層級(jí)不一樣，信息了解不對(duì)稱，你理解不了。千萬(wàn)不要覺得為什么要做這樣看起來(lái)很不合理的決定或者事情，據(jù)理力爭(zhēng)，恃才傲物，你贏了，領(lǐng)導(dǎo)失了面子，你后面也就難了。你輸了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了不得不這么做的原因，折了自己的面子，都不是什么好結(jié)果。千萬(wàn)不要仗著自己能力強(qiáng)覺得自己很牛，可以目空一切，請(qǐng)記住，你是這個(gè)公司的一員，只是運(yùn)行過(guò)程的一顆螺絲釘，再牛，還只是一顆螺絲釘，螺絲釘有千千萬(wàn)，不行可以換。
三、無(wú)論什么場(chǎng)合，給足領(lǐng)導(dǎo)面子
無(wú)論是職場(chǎng)還是生活，每個(gè)人基本上都是要面子的。不管是出于工作需要也好，還是說(shuō)出于個(gè)人尊重也罷，面子一定要給。
領(lǐng)導(dǎo)或多或少手底下都管了一些事，一些人，于公，你不給他面子等于質(zhì)疑他的權(quán)威，那么他今后管理其他人來(lái)，將會(huì)變得更加困難，且容易滋生其他人效仿的情況，這對(duì)于團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行極為不利，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你遇到這樣的下屬，你會(huì)怎么辦？今后會(huì)怎么對(duì)他，結(jié)果可想而知。
于私，生活中，給領(lǐng)導(dǎo)足夠的面子或者說(shuō)足夠的尊重，起碼顯得你會(huì)做人，對(duì)你今后的發(fā)展只有好處沒有壞處。
請(qǐng)記住，給足面子，不僅僅是對(duì)人的尊重，更是作為下屬的一種基本職業(yè)素養(yǎng)。
綜合來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)中，做好事，不驕傲，尊重人這三點(diǎn)，在跟領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)尤為重要，雖然看似很簡(jiǎn)單，大家都明白，但真正做起來(lái)，做到的，又有幾人呢？職場(chǎng)不易，且忍且珍惜！
