有些年輕人，不會(huì)處理和同事之間的關(guān)系,明明是很用心的對(duì)待同事，結(jié)果仍然不盡如人意。那么在職場(chǎng)中怎樣維護(hù)好同事之間的關(guān)系。

　　職場(chǎng)中怎樣維護(hù)好同事之間的關(guān)系？想要在職場(chǎng)順風(fēng)順?biāo)瑢?duì)于職場(chǎng)人來講，人際關(guān)系很重要，光有工作能力，沒有好的人際關(guān)系，那么你的職場(chǎng)發(fā)展也是頻頻受阻，這些職場(chǎng)的人際關(guān)系技巧你必須知道.那么，職場(chǎng)中怎樣維護(hù)好同事之間的關(guān)系？

　　熱心幫助同事。

　　同事之間能幫忙的事情，記得主動(dòng)幫忙，尤其是工作上的小事，否則顯得你不近人情，當(dāng)你遇到事情時(shí)，也沒有人幫你。

　　適當(dāng)支持。

　　好多時(shí)候，同事們總是希望你在一旁幫助他一下，或者有些時(shí)候，他們會(huì)直接在一些公眾場(chǎng)合，讓你去表達(dá)一下自己的觀點(diǎn)，用你們平常關(guān)系還不錯(cuò)的理由，找你幫他。你可以支持他，但是千萬別表態(tài)，不要表達(dá)自己的看法。讓同事覺得你在支持他就可以了。

　　不要只和一人形影不離。

　　辦公室人員多，就不要只和一個(gè)人整天呆一起竊竊私語，這樣會(huì)讓其他的同事認(rèn)為你們是在說他們的壞話。對(duì)你也自然形成抵觸心理，讓他們對(duì)你沒有好感。

　　不要跟同事吵架，爭(zhēng)一時(shí)之氣。

　　同事之間要和睦相處，不要為了一時(shí)之氣而吵架，更不要為了嘴上的一時(shí)之快而得罪同事，這樣不利于工作的開展，更會(huì)引起同事在工作上對(duì)你使壞。

　　真誠(chéng)待人。

　　有些人，他們總是人前一套背后一套，還總是說這個(gè)不好，說那個(gè)不好。其實(shí)這種人，在職場(chǎng)上是很不好混的，尤其是作為職場(chǎng)新人，我們一定要有一顆誠(chéng)心，能讓同事看到你的真誠(chéng)，你就成功了一大半。就像同事讓你給他提意見，你最好還是要說一些的，不說就會(huì)覺得你這個(gè)人城府很深，不愿意得罪人，說不準(zhǔn)以后人家有啥事也不愿意告訴你。

　　只說可以說的私事。

　　不要對(duì)同事的私事過于好奇，能說的，人家愿意說的自然會(huì)主動(dòng)說出來，不要到處去打聽同事的私密之事，少說話，多做事，把心思用在工作上。

　　學(xué)會(huì)拒絕。

　　和同事相處，我們最好就是學(xué)會(huì)拒絕，千萬不要認(rèn)為比較圓滑的那種人，才是自己應(yīng)該去學(xué)習(xí)的榜樣。其實(shí)不然，作為職場(chǎng)新人，首先很多東西你不懂，你都在學(xué)習(xí)，如果別人需要你幫忙，你能幫得上還好，如果幫不上忙，還硬要幫忙，最后搞得忙也沒幫好，還浪費(fèi)了時(shí)間，當(dāng)誤人家的事情可就不好了。所以，有些時(shí)候，我們不妨學(xué)會(huì)拒絕。