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離休的領導,給你職場鐵律,保你一帆風順

添加時間:2020-07-23 17:55:13
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  老一輩給的建議,年輕人不要不耐煩,一定要聽,畢竟他們在工作中磨練了一輩子,總結出來的一些職場鐵律,一定是有著重要意義的。

  今天來聆聽離休老領導給的這8條職場鐵律,保你一帆風順。

  1、公司不養閑人。

  每一個崗位都有其存在的意義,如果你只想混一份工資,得過且過,不想好好工作,整天懶懶散散一問三不知,那么遲早你都會被工作淘汰,老板是不會請一個閑人呆在公司里吃閑飯的。

  2、沒有容易賺取的錢財。

  有些人總是好高騖遠,覺得自己的職業收入低,別人的工作比自己的香,總想著要輕松無壓力賺錢又多的工作,而這樣的心態導致自己工作懶懶散散,只想偷懶。

  而公司老板怎么可能會養一個閑人呢?哪份工作又是沒有付出就能有好的收獲呢?

  3、先讓自己值錢,再談賺錢。

  進入一個行業,先不要衡量到底能賺多少錢,而是先要讓自己變得值錢,變得無可替代,變得專業,如此一來,有了談判的資本,錢還能賺不來嗎?

  4、工作態度決定你的職場高度。

  別以為在職場上能力決定一切,其實,最重要的是看你的工作態度,態度才是決定最后成敗的關鍵因素..

  5、不要吝嗇自己的拼搏。

  年輕人總是覺得自己多做一點很吃虧,別人都不做,自己卻拼死拼活,錢也沒比別人多,很不值得。其實,年輕的時候不拼搏,不多去學多去做,渾渾噩噩,到了真正用到真本事的時候,什么都干不了,這時候才是后悔。

  6、不要高調行事。

  樹大招風,在企業里也是這樣,即使自己再有本事,也不要過于高調,否則自己將會成為他人攻擊的對象。

  7、把握原則,不要做老好人。

  職場雖說要維持良好的人際關系,但卻不要為了這些“關系”而讓自己失去原則,讓自己變得被動。

  8、學會察言觀色。

  在職場上,不要傻傻乎乎,什么都相信自己眼睛里所看到的,很多時候眼見不一定是真。要學會察言觀色,學會讀懂別人的心思,才能更好保護自己。

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