在職場一定要學會拒絕

　　原因很簡單，你的精力有限。必須耗費在最值得做的事情上，否則你就是純苦力，默默把活給干了，不被認可，而且對幫助的人還真不一定因此而喜歡你，反而他們可能會越來越得寸進尺，等到哪天你幫忙幫的不漂亮了，他還反過來會抱怨你。

　　那么問題來了，怎么才叫職場上的高情商拒絕呢？

　　直接給你幾個場景和正反面示范

　　場景一、拒絕私下幫忙

　　這種情況下呢，不要一上來就徹底拒絕。給出另外一個對你來說更輕松的解決方案，然后把選擇權交給對方。

　　比如：A：幫我改改PPT吧，你是畫PPT的高手，對你來說很簡單的，拜托啦。

　　B：這是你份內的工作，你自己來吧，我這還有一堆工作做不完呢。做PPT呢，其實就是要多練習，你多畫幾次也是高手了，這樣吧，我給你提提建議，你自己動手改，這樣你也能多練習練習，早點成為高手，好嗎？

　　場景二、拒絕跨部門領導的幫忙要求

　　這個時候一定要拉你自己的領導出來做擋箭牌，讓他知道事情的經過，然后把是否幫忙的決定權交給他，這樣即使拒絕也不用你出面求助，你的跨部門領導也就順理成章的沒法為難你了。

　　A：我們組的項目有一些英文文件。你英語好，幫忙給翻譯翻譯吧。

　　B：你們做的項目跟我沒關系吧，翻譯文件很花時間的，我真的沒空。抱歉劉總，我們組的張總剛剛給了我一些重要工作，我時間上有點排不開了，如果需要我幫你們翻譯，恐怕得先請示他，要不您先跟他微信或郵件上說一下這個事兒，得到他的允許了，我就立刻過來幫忙。

　　場景三、實在不好意思拒絕該怎么辦？

　　記住了，如果真的推不掉了，決定要幫忙，那么就盡量強調你幫忙的價值，不要讓對方覺得這只是你的舉手之勞，而是要讓他覺得這是你送給她的一份很大的人情，而職場人情是要還的。

　　A：我這部分任務好難啊，你幫我分擔一下吧，我請你吃大餐。

　　B：好啊，沒問題。哎呀，吃大餐就不用啦，我當然可以幫你啊，不過我現在手頭很忙，下班后我過來幫你了，本來我今天下班是要參加一個校友會的，嗯，我先幫你搞好，再過去參加遲到一點，我想應該沒關系吧。

　　相信看了這些案例之后，對于你職場上的一些工作會有幫助，職場不可怕，可怕的是不能靈活運用。很多時候要用對方法，方法對路了，工作自然就輕松了。