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職場中,偽努力有時才是停滯不前的主要原因,其中的羈絆需要知道

添加時間:2020-10-12 18:00:25
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  許多人開始抱怨工作場所變得越來越怪異,“辛勤工作”的人們開始受到鄙視。努力工作不是應該受到贊美和表揚嗎?但是現實是,“努力工作”的人卻是工作場所中最普通的人。那些喊“我已經非常努力了”的人往往都是第一個選擇離開的人。為什么會出現這種情況。

  今天給大家剖析細節。

  一、工作是做不完的

  以前的我總是感到壓力非常大,很想離家近一點。究其原因,原來是工作非常努力,認真,盡責。但是,每天忙到深夜,早上5點多就睡不著,一天又一天,如此反復。

  幾乎所有的精力全部放在了工作上,即便如此,領導還不滿意。總是覺得我做的還不夠,按照我的能力應該做的更好。

  領導的想法跟我們不一樣,事事追求完美,想趁著在任上多做一些,為以后的上位積累更多的資本,想法是好的,更需要有合適的人去幫他努力實現,我想我不應該如此。

  坦率地說,如果我能知道如何停止,肯定也知道如何加快速度。

  這樣的工作只會不斷的消磨我的意志,直至成為了一個受工作支配而麻木的人。

  二、努力的代價

  混職場的人開始的初衷都是好的,大家都想去努力一把,至少不會認為自己不求上進。

  為什么后來有很多選擇了自暴自棄?

  因為努力看不到希望;

  因為努力和付出不成正比;

  因為努力需要的代價太大;

  現在的人選擇權有很多,每個人的時間都是寶貴的。職場這條路如果短時間內看不到結果,立馬就會選擇放棄,人很現實,看不到希望的努力付出沒有任何意義。

  不如選擇認為更可靠的項目,來Q快,還不用吃虧受累,不受委屈,憑這幾點就可以吸引大多數的職場年輕人。

  三、確保自己不是偽努力

  有時候自我反思的時候會發現,比不努力更可怕的是“很努力”。沒有結果的努力都是“偽努力”,我們自以為是的努力在別人看來都是一廂情愿,徒勞無功,即便看起來是那么的努力,最后的結果還是竹籃打水一場空。

  我們一直很努力的活著,時間久了,還是在原地打轉。就算是身邊相信你的人慢慢的也會失去信任,更何況是身在局中的自己,最后只會慢慢倒退。

  現在的人只有努力還不夠,努力的同時要學會抬頭看一看,看看自己的努力是否有結果。

  前陣子網課流行,有人就認為抓住了商機,看到別人通過網上授課掙了大Q,覺得自己也不差,肯定也可以。

  于是,興沖沖的報了名,上了補習班,“老師們”給了一大堆的學習資料,有各種軟件的學習,各種授課的原理,還有很多教學素材的制作。

  因為以前沒有接觸過這些,沒辦法只能一項項學習,還沒聽幾節課就感覺好難好難,原來這種Q也不是那么好掙的,最后自己選擇了放棄。

  這樣的努力在別人看來就是無效努力,在自己看來除了能讓自己尋找一個忙碌的借口,并沒有多少實質性的用處。

  真正的努力是需要持續不斷的輸出有質量的東西,現在提倡走精品之路,一條有用信息抵得上別人千軍萬馬。

  四、職場上,努力不是唯一

  努力的本質,應該是階段性的精進。

  職場上,并不是說不需要努力,而是努力了要有成果,最終能達到什么結果,這個結果我們是否覺得滿意。

  千萬不要讓努力變成一成不變的羈絆,每天重復一個內容,那樣只會讓自己墮落。

  如果能夠嘗試改變,每天都努力做出一些新意,不斷的給自己加料,讓努力變成不斷改變的風景,這樣才能讓工作變得多姿多彩。

  只有這種水到渠成的努力,厚積薄發之后才能換來階段性的精進。

  所以說努力并不是唯一,千萬不要把自己的努力當成白開水不值錢一般的亂灑,珍惜自己的努力,讓它變得更有價值。

  簡單來說,努力要有價值,沒有價值的努力不如不去做。

  工作中,不盲目跟風,不自欺欺人,告別虛偽的:偽努力,還原一個真實的自我。

  有結果未必是成功,但是沒有結果一定是失敗。

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