在職場上與同事之間的關(guān)系難以拿捏，處的太親密，容易引爭端，太疏遠(yuǎn)，又會(huì)有隔閡。

　　想要與同事相處愉快，那么就要記住這個(gè)真理，保持不遠(yuǎn)不近的距離，但千萬別成為知己，否則風(fēng)險(xiǎn)太大。

　　1、競爭的存在讓關(guān)系變得迷離。

　　在同一個(gè)企業(yè)共事，彼此的關(guān)系逃脫不了競爭關(guān)系。即便是在短期內(nèi)看似沒有什么競爭，但這并不代表以后都相安無事。

　　說白了，畢竟我們工作就是為了掙錢，為了能夠升職加薪，體現(xiàn)自我價(jià)值。無論是你或是ta，都是這個(gè)目的，那么有利益的地方，必定會(huì)有競爭，彼此關(guān)系太親密，有朝一日知己變仇人，那都是內(nèi)心無法接受的。

　　2、知己的關(guān)系容易遭到道德綁架。

　　與同事成為好朋友甚至是知己，無話不談，無事不幫，到了這種境界。然而知己就要不分彼此，當(dāng)工作中存在分歧或是出現(xiàn)利益問題時(shí)，彼此之間的關(guān)系倒成了束縛彼此的韁繩，難免被這種“知己”關(guān)系道德綁架。

　　你不幫ta，你算什么知己？你這樣對ta，難道知己可以這樣對待彼此嗎？

　　原本一些正常的處事方法，在知己身上卻無計(jì)可施。

　　3、不要把人性看得太美好。

　　職場上有些人接近你，是帶著目的性的，你還別不信。永遠(yuǎn)不要把人性看得太過美好，今天可能是知己，無話不說，明天可能就為了自己的利益而把你置于深淵的境地。今天依然有說有笑，明天可能就翻來不認(rèn)人。

　　而你的秘密，隱私，更是不能透露給職場“知己”，說不定哪一天就成了別人手中對付你的把柄了。

　　總之，職場“知己”只能說是場面話，哪有什么知己，利益面前都是空話。